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求人番号:103547

【東京】法務(契約書交渉等)【PEC リーガルセンター】

  • 600万円~1200万円
  • 東京都中央区 銀座8-21-4 住友不動産汐留浜離宮ビル 18階
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 ●具体的な仕事内容

・国内外の契約書の交渉、ドラフティング、レビュー
・国内外第三者とのトラブルや係争対応 など

●この仕事を通じて得られること

・今注目の電池業界では、目まぐるしいスピードで事業環境の変化が起きており、且つグローバルに熾烈な競争が繰り広げられております。「パナソニック」は安定した大企業と思われがちですが、「パナソニック エナジー」は、電池業界での生き残りをかけ、まるでベンチャー企業で働いているかのような躍動感あふれる日常が体験できます。

●職場の雰囲気

・リーガルセンターの所属人員は約30名ですが、男女の比率は凡そ半々です。年代も20代から60代までほぼ同じ割合で分布しています。女性管理職も多く、Workingママが働きやすい職場です。
・在宅勤務が浸透しており、個々人の裁量で、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
・当社のミッションである「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」に向けて、強い意志とチャレンジング精神をもったメンバーが、日々の業務に果敢に取り組んでいます。

●キャリアパス

・契約、訟務対応やコンプライアンスの他にも機関法務やリーガルDXを推進する部門などもあり、本人の希望とニーズがマッチすれば、様々なリーガル分野を担当・経験することが可能です。また、北米を中心とした海外案件も多く、グローバルで総合的なリーガルスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・転籍を伴いますが、パナソニックグループ内の他の事業会社の法務部門へキャリアを展開することも可能です。
必要な経験・能力 【必須】
・国内外の契約書の交渉、ドラフティング、レビュー能力
・国内外第三者とのトラブルや係争対応経験

【尚可】
・業務における英語使用経験
・日米等の弁護士資格
勤務地 東京都港区 (汐留ビル) JR 新橋駅から徒歩5分
年収・給与 年収:600万円~1200万円
給与事例 ■給与形態:月給制
■年収イメージ:(残業20時間/月込み)
 600万~1100万円
  ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■算出基準:
■その他:賞与年2回(7月、12月)、諸手当(超勤手当、育英補助給付金、通勤手当(会社規定に基づき支給)等
就業時間 8時30分から17時 ※フレックスタイム制度(標準労働時間/1日7時間45分)
昼休憩45分
休日 年間127日 (内訳)土曜・日曜・祝日・夏期・年末年始・年次有給 25日(初年度22日 4月入社の場合)・慶弔・節目休暇・育児休業・ファミリーサポート休暇・チャイルドプラン休業制度 他
その他福利厚生 保険(雇用・労災・健康・厚生年金)

【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等

【施設】
独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等

【住宅施策】
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり(入社日を起算日として、以降14年間)

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職務経歴書・履歴書
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・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

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企業情報

社名 パナソニックエナジー株式会社
事業内容 新生パナソニックホールディングス㈱にとって、今後の注力事業である電池事業を集結したカンパニーです。リチウムイオン電池2部門:モビリティエナジー(車載)、エナジーソリューション(産業・民生)と、一次電池を担うエナジーデバイス(乾電池など)の3部門で構成されています。
強みは長年の実績で積み上げた業界からの信頼と、高い技術力が生み出す品質(これまで大きなトラブルを起こしていない企業はパナソニック位です)です。
国内トップ・世界3位の電池メーカーとして、今後急成長が見込まれる電池市場において、「人類として、やるしかない」をスローガンに、日本代表として戦うべく積極的に変化・挑戦を続けています。
設立日 1935年(昭和10年)12月15日
決算情報 【前々期】2021.3 売上:6,000億円 営業利益:335億円
【前期】2022.3 売上:7,644億円 営業利益:642億円
【今期予測】2023.3 売上:8,480億円 営業利益:520億円
従業員数 【単体】約4,500名【連結】約20,000名(2022.3)

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