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求人番号:102659

【埼玉】次世代パーソナルモビリティの新事業企画・新商品企画

  • 450万円~800万円
  • 埼玉県飯能市 新光20
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 ■当社では電動アシスト自転車(e-Bike)のドライブユニットに搭載されているワンウェイクラッチを皮切りに、様々な場面で役立つパーソナルモビリティの小型駆動ユニットを提供してきました。
昨今の自転車業界(特に3輪自転車)における社会課題として、操縦性の問題による転倒事故などがあり、これらを解決する安全性・機能・デザイン性を高めた電動アシスト3輪自転車のニーズが顕在化しています。
当社では、これまでの駆動ユニットや部品開発の知見を活かし、新事業として2025年の商品リリースに向けて、多目的用途かつ、高付加価値の次世代電動アシスト3輪自転車の開発を進めています。
将来的には買い物やアウトドア、農作業、お子様の送迎など様々な用途で活用できる、全く新しい概念の安全面・機能面に優れた電動アシスト3輪自転車「多目的e-Cargo」を含む次世代パーソナルモビリティを創り上げたいと考えています。

■電動アシスト3輪自転車「多目的e-Cargo」を含む次世代パーソナルモビリティにおけるビジネスモデルや新商品の企画・提案、開発推進業務をご担当いただきます。
将来的なBtoC市場(BtoB含む)への参入へ向けたビジネスモデル企画立案フェーズから参画いただき、マーケティングの主担当としてのご活躍を期待しています。

【具多的な業務内容】
・パーソナルモビリティ顧客ニーズ及びシーズの探索及び市場調査活動(顧客ヒアリング、展示会、試乗会など)
・市場調査を基にした新商品&ビジネスモデルの企画・立案
・マーケティング活動:ブランディング含めた価値を顧客に訴求できる商品戦略の立案・展開
・量産体制構築:量産体制企画・立案、部品調達、アフターサービス、メンテ体制整備
必要な経験・能力 【必須】
・機械・電気/電子製品などいずれかのマーケティングもしくは商品企画経験

【歓迎】
・ビジネスモデル企画や商品企画経験がある方
・パーソナルモビリティ関連製品の商品企画経験がある方

【やりがい・魅力】
・世の中にない全く新しい概念のパーソナルモビリティ開発において、ビジネスモデルの企画立案や新商品企画など0→1でビジネスを創り上げるやりがいの大きいミッションです。また、常に新しい事象に対して、課題解決しつつ、プロジェクトを推進していくため、経験値やスキルレベルの向上を図ることができます。
・社会課題を解決し、より便利かつ安全な自転車移動の実現に寄与できる社会貢献性の高いビジネスとなります。市場はこの先10年で4倍に拡大する見通しであり、ニッチなマーケットの中で圧倒的な地位を確立できる可能性もあります。

◇プレスリリース:「誰もが気軽に乗れる」をコンセプトに電動アシスト3輪自転車「多目的e-Cargo」を開発
https://www.tsubakimoto.jp/company/news/press/2023/04/24/1/
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 埼玉県飯能市(埼玉工場) JR八高線/西武池袋線 東飯能駅 または 西武池袋線 飯能駅よりバス15分
転勤 当面なし
年収・給与 年収:450万円~800万円
月給 月給:247,000~
給与事例 年収設定基準:2022年度賞与実績:5ヶ月
給与形態:固定給制
給与事例:30歳550万円~600万円/40歳700万円~850万円
※固定手当・残業手当含む
※年収詳細などは面談時にお伝えいたします。
その他福利厚生 時間外手当、食事手当、裁量手当、財形貯蓄、社員持株、保養所、専門職制度、確定拠出年金制度、自社株式保有制度、一斉休暇取得日(年3回)、慶弔休暇など
受動喫煙対策 敷地内に屋外喫煙場所あり
就業時間 07時間40分 休憩50分
■フレックスタイム制(コアタイム:有 11:00~14:00)
※工事メンテナンス部のみコアタイムなし
■残業:有(手当:有 残業時間に応じて別途支給)
残業時間 有 約(20)時間
休日 年間124⽇(一斉有給休暇取得日3日含む)⼟・⽇・祝
有給休暇
4~9月入社 入社時に10日間、翌4/1に勤続年数により15~20日
10~3月入社入社時に5日間、翌4/1に勤続年数により15~20日
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(6ヶ月)
選考プロセス 面接2回 筆記試験 有(言語・非言語・パーソナリティ)
定年 65歳
備考欄 ■65歳定年制
■離職率1.95%
■中途エンジニアの定着率92%(過去5年間入社者)
■有給休暇
4月~9月入社:入社時に10日間、翌4/1に勤続年数により15日~20日間
10月~3月入社:入社時に5日間、翌4/1に勤続年数により15日~20日間
※有給取得平均11日
■福利厚生追記
テニスコート、サッカー/野球グラウンド、提携保養施設、グループ保険割引き、福利厚生制度 (生活・育児・介護サービス割引、ゴルフ会員価格利用、プロ野球観戦料割引、TDL/USJの優待利用、物品購入割引(書籍・ギフト)他
■教育制度
階層別教育、テクノスクール(技術者養成教育)、社内技能オリンピック、国内大学留学制度、各種資格補助制度(ライセンスボーナス)、通信教育補助、中途入社者研修、海外語学研修、海外トレーニー留学 等
■技術専門職制度
■育児・介護支援制度(休職、短時間勤務)
■ストック休暇制度(傷病治療に備えた有休積立て、最大60日間)
タイズ補足情報
【椿本チエインとは】
産業用チェーンにおける世界シェア上位のグローバルトップクラスメーカー。
2017年に創業100周年を迎え、世界26ヶ国に子会社81社を展開。
グループの海外売上構成比率も57%を誇るグローバル企業です。
【事業の強み】
・産業用スチールチェーン、自動車エンジン用タイミングチェーンにおいて世界シェアNO.1。
・マテハン事業では、国内において自動車塗装ライン搬送システムは約35%、新聞巻取紙給紙システムが約70%のシェアを獲得。
・数多くの世界初を作り出す技術力。
(世界最小・最大チェーン、世界初の超低温ハイテク冷蔵庫など)
【中長期戦略】
①基幹事業(チェーン事業)の復活
京田辺工場の建設によりロット生産が可能となり、マーケットニーズに応える商品開発に取り組むことで、基幹事業の復活を目指す。
顧客層が幅広くある中で、高い付加価値を訴求した新商品、特に食品、薬品、化学業界向けの腐食に強いステンレスチェーンの強度・耐久性の強化等。
②技術優位性を基盤とした持続的成長(マテハン事業)
高速、高精度、コンパクト化を強みとする自動仕分け装置や、ライフサイエンス分野(創薬サンプル・生体試料)における世界初となるマイナス150度の中での全自動ピッキング保管庫の開発など、中長期的に稼ぎ続けられる状態の確保。
③自動化・少人化・省エネへの対応
コロナの新常態(ニューノーマル)の時代における、自動化などの様々なニーズに応えるため、確信的な「動き」を生み出す必要がある。
顧客だけではなく、社内においても自動化・少人化・DX化を推進しており、それらを推し進められる技術・知見を持つ人材の確保を優先。
④幅広い技術者の活躍フィールドの創設
技術者のフィールドは、機械設計、制御設計、研究開発、生産技術など多岐にわたり、各事業とも創業以来100年に亘り蓄積されてきた基盤技術の3本柱、材料・加工・評価のノウハウを活かしながら、新技術の開発や活用に取り組んでいる。
例えば、エンジニアリングプラスチックの利点を最大限に発揮させたチェーンや自動車部品。マテハンの分野では、リニアモーターや非接触給電の技術など。
【社風・魅力】
・風通しが良く、チャレンジする人を応援する風土。
(とにかく人が良い。丁寧かつおおらかな人が多い。)
効果があるなら、期待が持てるならやってみたら?と、挑戦を後押ししてくれます。
この上ない環境。盤石な基盤での挑戦は魅力的であり、部門の垣根を超えて、様々なサポート受けながら挑戦することが可能。
・多種多様な人材
全社の約4割が中途社員。
ハンデは一切なく、人の垣根がないためとても働きやすい環境で、親子3世代が椿本チエインということも珍しくない。
・借り上げ社宅制度:※社員の自己負担が家賃の17%(条件有り)※
U・Iターンの方も安心して働ける環境が整っており、フレックス制度の導入など、長く働く環境づくりに余念がない。
【モデル年収】
580万円/30歳、730万円/37歳 850万円/40歳
40代後半 課長 1000万~
機械メーカーの中でも高い給与水準を誇ります。
【求める人物像】
・誠実で周囲の環境変化にも柔軟に対応し、自責で物事を考えられる人
・既存のものから新しいモノを生み出そうという思いを持っている人
・環境に甘えることなく、チャレンジを続けられる人
【選考プロセス】※面接交通費は1次面接から支給
1.書類選考
2.適性検査
3.1次面接
4.最終面接
※人事担当者による条件面談(WEBでの実施も可)福利厚生など説明あり

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

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企業情報

社名 株式会社椿本チエイン
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-3-3(中之島三井ビルディング)
事業内容 産業用チェーンにおける世界シェア上位のグローバルメーカーです。産業用チェーンの部品を国内外の数千~数万社に供給しています。2017年に創業100周年を迎える同社は直近5年連続でも売上・利益ともに右肩上がりの成長を続けており、世界26ヶ国に子会社82社を展開、海外売上構成比率も50%を超えています。
産業用スチールチェーン、自動車エンジン用タイミングチェーンシステムいずれもグローバル市場でトップクラスの位置を独走中。マテハン事業においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35%、新聞巻取紙給紙システムが約70%を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。
設立日 1941年1月(昭和16年)
株式公開 プライム市場
資本金 170億7,600万円
決算情報 連結経営成績  売上高  経常利益 (単位は百万円)
2024年3月期  262,892  23,450
2023年3月期  251,574  20,958
2022年3月期  215,879  20,045
従業員数 連結 8,691名(2023年3月31日現在)単体 2,958名(2022年3月31日現在)

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