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求人番号:101951

【大阪】調達/購買(PSI管理、価格変動リスク管理:電池用原材料)【グローバル調達本部】

  • 500万円~950万円
  • 大阪府守口市 八雲中町3丁目1-1
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 ●担当業務と役割
●主な担当業務は、車載及び民生向け電池に関する原材料(ニッケル・コバルト・リチウム)の調達業務です。
・グローバルで原材料を確保し、最適な物流体制を構築しながら、サプライチェーンをコントロールすること。
・市場商品である電池原材料を、先物市場を活用して価格変動リスクを低減させる取り組みの実施

●具体的な仕事内容
原材料調達業務
・PSI管理
・購入先・加工会社・事業場との折衝
・ヘッジ管理業務(価格変動リスク低減活動の為)
・経営管理業務(売買業務に伴う収支管理業務等)
・原材料調達に関する貿易

●エナジー材料部のミッション
・地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆるモビリティの電動化が進む中で、電池(特にリチウムイオン電池)事業が急拡大している状況です。
 パナソニックグループでは、電池事業を戦略事業と位置づけ、米国、中国、インドネシア等、グローバル展開を図っています。
 エナジー材料部は、電池事業に必要な、①ニッケル、コバルト、リチウムといった資源材料の輸出入と、②電池生産に必要なケミカル材料、機構部品の輸出入の業務を遂行し、エナジー事業の日本国内、海外拠点の生産活動対して、グローバルに貢献しています。

●募集背景
自動車、バイクの電動化、携帯機器、ポータブル機器の増加などにより、リチウムイオン電池、リチウム一次電池、乾電池などのエナジー事業が、今後も地球規模で急拡大する見通しです。
そのような背景から、日本を含むグローバルでの生産拠点に、事業拡大のスピードに追随することができる、タイムリーで確実な材料・部品の供給が、必須の状況です。
資源調達課では、電池の原材料をグローバルに安定的に調達することが求められており、成長するエナジー事業をサポートすることは喫緊の課題になっております。
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) ●配属部門
グローバル調達本部 調達オペレーションセンター エナジー材料部

●募集者の名称
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社

●資源調達課のミッション
・資源分野から電池材料の加工メーカーまでのサプライヤチェーンをグローバルにコントロールし、安定的な調達活動を実施すること。
・相場商品である原材料の価格変動リスクを、先物ヘッジ等の手段を用いて低減することで、エナジー事業の拡大に貢献すること。

●この仕事を通じて得られること
・急成長するEV市場において、電池事業も急拡大しており、調達面から電池事業をサポートすることで、社会的貢献を実現し、個人のスキルアップに繋げることができます。
・ニッケル・水酸化リチウムの電池向け原材料の取扱いは、日本一であり非常にダイナミックな規模で業務に取り組めます。
・電池原材料の専門家を育成しており、スキルアップを図ることができます。

●職場の雰囲気
・業務を遂行するにあたって、関連する部門は海外拠点、サプライヤ、物流会社、技術部門、経理部門など、多くの部門とのやり取りになるため、いろんな視点・考えに触れることができます。またエナジー事業は、急成長の途上のため、社内の各職場には活気があり、変化に富んだ職場環境です。
・職場は、若手からベテランまで幅広く存在し、キャリア採用の比率、女性の比率も高く多様性の高い職場です。特に知識、経験豊富なベテランから、業務の指導を受けることが可能で、ご自身の成長に繋げることができます。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです

●キャリアパス
・原材料職務を経験いただいて、専門性の高いスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

●備考
職種の変更の範囲:当社業務全般
勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点
必要な経験・能力 【必須】
・グローバルに業務に取り組んだご経験をお持ちの方
 調達購買業務だけではなく、営業業務や輸出入業務経験をお持ちの方なども検討可能

【歓迎】
英語能力(TOEIC 650点以上希望)
非鉄地金の知識
海外取引先との折衝経験
LME等の商品先物知識
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 大阪府守口市(本社) 地下鉄 守口駅より徒歩10分
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:500万円~950万円
月給 初任給(2023年実績) 修士了 月給 265,000円 学部卒 月給 240,000円
給与事例 ■給与形態:月給制
■年収イメージ:(残業20時間/月込み)
 一般社員:約550万円~
 係長クラス:約750万円~
 管理職クラス:約960万円~
  ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■算出基準:
■その他:賞与年2回(7月、12月)、諸手当(超勤手当、育英補助給付金、通勤手当(会社規定に基づき支給)等
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
【施設】
独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等
【住宅施策】
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり(入社日を起算日として、以降14年間)
受動喫煙対策 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
就業時間 9時から17時30分
※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間/1日7時間45分)
残業時間 有(20/月)
休日 年間127日 (内訳)土曜・日曜・祝日・夏期・年末年始・年次有給 25日(初年度22日 4月入社の場合)・慶弔・節目休暇・育児休業・ファミリーサポート休暇・チャイルドプラン休業制度 他
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(3ヶ月)※試用期間中勤務条件変更無
選考プロセス 選考内容:面接:原則2回 ※場合によっては1回もあり、適性検査:有(Web)
筆記試験:なし、面接時の交通費:支給あり(事業部ごとの規定により支給)
定年 定年:あり(60歳) 再雇用:あり
タイズ補足情報
■パナソニック概要
パナソニック株式会社とは、国内最大級の「総合電機メーカー」です。戦前から事業部を独立させ、各々の主体性を重視した経営を行っています。
現在は2022年4月に
向けホールディングス化を進めております。以下ご参考にしてください。※福利厚生等の待遇は同一です。

■グループ体制
https://www.panasonic.com/jp/corporate/profile/segments.html

・パナソニック(株)※くらし事業本部
 「くらし」領域において、家電、空調、照明、電気設備や業務用機器など、家庭から店舗、オフィス、街にいたる様々な空間に対応した商品・サービスを提供します。
・パナソニックオートモーティブシステムズ(株)
 車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、自動車用ミラー、車載電池をはじめとする電動化システムなどを事業領域とし、移動時のライフスタイルの変革や、ドライバーの運転負荷軽減、さらには環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供します。
・パナソニックエンターテインメント&コミュニケーション(株)
 AV機器、デジタルカメラ、コミュニケーション機器等を事業領域とし、エンターテインメントとコミュニケーションの力で人々に新しい「感動と安らぎ」を提供します。
・パナソニックハウジングソリューション(株)
 人々のくらす空間のあり方が問われ、大きな転換点を迎えている中、住宅設備建材や技術を活かしたデバイス・ソリューションを通して、すべてのお客様に「より良いくらし空間」をご提案します。
・パナソニックコネクト(株)
 「流通」「物流」「エンターテイメント」「パブリック」「アビオニクス」「製造」の6つを重点事業領域とし、B2Bのお客様に「つながる価値」を提供します。
・パナソニックインダストリー(株)
 多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけることをミッションに、電子部品、FA・産業デバイス、電子材料などのBtoB事業を中心とした、幅広いソリューションを提案します。
・パナソニックエナジー(株)
 日々の便利で快適なくらしを支える乾電池や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池を事業領域とし、豊かなくらしを提供します。
・パナソニックオペレーショナルエクセレンス(株)
 各領域の専門知見を有するプロフェッショナルとして、高品質なサービスを提供することで、お客様のオペレーションの高度化、効率化、高速化に貢献し、人と社会の豊かな未来を創造します。

■パナソニックインダストリー社とは?「パナソニックを影から支える高収益カンパニー」
 2021年3月決算 売上12,555億円 営業利益741億円(利益率5.9%)
完成品のイメージが強いパナソニック社において、印象は薄いかもしれませんが、利益を稼ぎ影から支えているのはインダストリー社です。電子部品・材料・デバイス・モジュールを開発製造し、主に車載・産業領域で成長を続けています。

■パナソニックインダストリー社の強み・魅力
・専門メーカーに匹敵する売り上げ規模(カンパニー売り上げ12,555億円 ※村田製作所:約15,000億円)
・シェアNo.1製品多数(車載CASE:車載インダクタ、xEV用フィルムコンデンサ。 情報通信インフラ:回路基板材料)
・発売後の品質トラブルゼロの車載製品も存在するなど、安全性・信頼性が市場に評価されており、引き合いも増加中
・BtoBでありほぼすべての大手電機メーカーと取引があり、レベルの高い顧客の技術者と開発に取り組めます。

■今後の戦略
 もともとは、パナソニックグループとしての強みを生かし、パナソニックが展開するAV製品やICT関連製品向けの部品を主力として扱ってきましたが、2012年度から車載および産業向けへの移行を推進。2012年度は車載および産業向けが38%だったのに対し、2021年度は83%まで拡大する方針となっています。また、2021年度には利益率10%の達成を目標としています。
重点分野として「車載CASE(コネクテッド、自動運転、シェアード、電動化)」「情報通信インフラ」「工場省人化」の3つを設定し、着実な成長を目指しています。
具体的な戦略
デバイス事業:各分野で世界シェア1,2位を占める製品に特化…利益の確保、景気悪化にも耐えられる体制づくり
システム事業:モジュール化、パッケージ化による事業創出…新たな顧客獲得による利益拡大

■福利厚生
・住宅手当 及び 補助 ※14年間 ※非組合員でも適応 ※諸規定あり
・子供手当月10,000円 ※諸規定あり
・パナソニックカフェテリアポイント 年間122,000円(ポイント)(家賃や生命保険にも使えます)
・パナソニック健康保険組合利用の経済的メリット 会社負担通常1/2ですが、パナソニック健康保険えあれば自己負担が1/3であり、通常の会社であれば年間高額の補助を受けていることと同じ状況です。高度医療費は自己負担2,5万円までで押さえられます。(年収によって上下有)

■風土
電子部品・デバイスのカンパニーということもあり、真面目にコツコツと働く方、穏やかで親切な方が多いのが特徴です。技術やものづくりにこだわりを持っているエンジニアも多いともお伺いしています。他の事業部以上に一人当たりの裁量が大きく、上流から下流まで幅広く経験できるのも魅力です。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

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企業情報

社名 パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社
本社所在地 〒571-8501 大阪府門真市大字門真1006番地
事業内容 「家電」のイメージが強いパナソニック社ですが、現在は「住宅」「車載」、そして「B2B」の計4つの領域に事業展開し、各領域の売り上げ比率もほぼ均等と、バランスよく経営している国内No.1の総合電機メーカーです。
現在は特に車載・産業などBtoB領域へ注力しており、直近ではトヨタとの合弁会社を設立。今後も長年の歴史で培った技術の深さ・幅広さを活かし、グローバルに展開を加速していく方針です。
社風は、松下幸之助氏が作り上げた、ものづくりにかける情熱と、働きやすさの共存が根付いている社風です。従業員の働くモチベーションを維持し、どこか家庭的な雰囲気の職場で常に成長を目的として業務に臨めます。将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1935年(昭和10年)12月15日
株式公開 プライム市場
資本金 2,589億円
決算情報 【前々期】2021.3 売上:6兆6,988億円 営業利益:2,586億円
【前期】2022.3 売上:73,888億円 営業利益:3,575億円
【今期予測】2023.3 売上:79,000億円 営業利益:3,800億円
従業員数 【単体】59,006名【連結】243,540名(2021.3.31)

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