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求人番号:100861

【兵庫/姫路】機械設計・開発(車載用センサー)

  • 400万円~700万円
  • 兵庫県姫路市 千代田町727-1
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 予防安全用コントロールユニット(ADAS-ECU)等センシング情報を用いる機器を製造する同事業所において、センサーの機械設計・開発を担当いただきます。
今後事業拡大が見込まれる製品群への業務拡大を積極的に行っており、最先端技術の開発に携わっていただきます。
トップクラスの技術を持つ同グループでエンジニアとして成長いただくことができます!

【業務内容】
・機械設計、製図業務
・開発業務における種々報告書の作成
・試作品手配業務等での関係部署折衝
・設計データ取りのための簡易的な実験業務

【配属部署】30名

【募集背景】
事業拡大に伴う人員増加

【同部署の働き方について】
柔軟かつ余裕を持った働き方が可能です!
希望者は最大週2回まで在宅勤務(テレワーク)を活用できます!
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
必要な経験・能力 【必須】
以下、全てのご経験をお持ちの方
・機械工学系基礎知識
・図面知識
・Excel、Word等のPC基本操作スキル
・筐体・機械などの構造設計の実務経験者

【歓迎】
・機械・プラント製図の資格
・センサ設計(機械設計・電気設計、評価)の経験
・デバイス設計の経験
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 兵庫県姫路市(姫路事業所) JR 姫路駅より徒歩15分
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:400万円~700万円
月給 22万円~  
給与事例 22万円~
 ※ご経験・スキル等を踏まえ当社規定に基づき決定いたします。
昇給:年1回
賞与:あり 平均6.3か月(2023年度予定)

あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 ①選択型福利厚生(カフェテリアプラン):年間支給ポイント80,000円相当
②保養所(当社健康保険組合の保養所も利用可能です)
③出張手当,単身赴任手当
④団体生命保険
⑤財形貯蓄、社員持株,退職金等
⑥報奨金制度
⑦共済会,親睦会
受動喫煙対策 屋内全面禁煙
就業時間 8:30~17:00(7時間45分)
※フルフレックスタイム制
残業時間 有 20時間程度
休日 完全週休2日制 年間休日126日
休暇:20~25日 ※勤続年数により決定,入社年度は入社日によって日数が変更

働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(3ヶ月)
選考プロセス ①書類選考、適性検査
②面接(2回)

・選考場所
①書類選考、適性検査(WEB)
②一次面接(姫路事業所)
③最終面接(本社web面接)

・必要書類
①履歴書・職務経歴書
②自己紹介書(当社指定様式)
※応募書類は返却できません
定年 60歳
タイズ補足情報
【三菱電機エンジニアリング】
 三菱電機のシステムや製品の開発・設計関連業務を担当する会社として成長し続けてきた会社です。
事業のベースは三菱電機向のエンジニアリング事業であり
、三菱電機が製造・販売する製品・システムのうち、特にハードウェアの開発・設計の役割を担っています。 家電から宇宙まで、幅広い製品分野で多彩な当社の設計力が活かされています。 またエンジニアリング事業で培った技術力を生かし、当社独自製品・サービスの開発・設計にも注力しており、90年代半ばからは三菱電機以外の顧客にも積極的に外販する事業をスタートしました。

 姫路事業所は、自動車用各種機器・システムを中心に、自動化生産ライン設備・試験装置を開発・設計しています。三菱電機グループの自動車機器事業は日本でも有数の自動車部品メーカーであり、特定の系列に所属せず、国内外多くの完成車メーカーと取引を行っており、ビジネスは大きくグローバルに広がっています。特に、自動車部品については、ハイブリッドカー・電気自動車用インバータや車載用充電器、エンジン制御システム、電動パワステ、ETC?などのカーエレクトロニクス製品やスタータ、オルタネータなどのエンジン電装品の開発・設計で重要な役割を果たしています。

【会社の強み】
 約4,000名の技術者が幅広い分野にわたって網羅され、各自が切磋琢磨しながら高い設計技術を保有しています。また工場を持たないがゆえの機動力、全国ネットワークによる対応力も自慢です。さらに03年度に設立した100%出資の海外設計子会社「広州海菱機電技術有限公司」では、中国の優秀なエンジニアにより事業を推進中。世界的な環境問題にも対応しつつ、先進的生産技術に対応した設計技術力を強化しています。

【三菱電機100%子会社の充実の環境・福利厚生】
 三菱電機社の100%子会社のため、住宅の手当や退職金規定など、社員が安心して働け、仕事とプライベートを両立できる福利厚生制度が整っています。また教育面では、入社後の3年間、実務を通して仕事を覚えていくOJTが、当社教育体制の特色です。その他、内定者研修、入社直後の新人研修、1年目の後半に実施される中間フォロー研修など、様々な研修が用意されています。また、資格取得や技術向上のための講座や、三菱電機グループ合同の技術研修などもあり、充実した教育制度が整えられています。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

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企業情報

社名 三菱電機エンジニアリング株式会社 姫路事業所
本社所在地 〒102-0073 東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル
事業内容 ■三菱電機グループ最大の関連会社
家電から宇宙まで、三菱電機の幅広い製品分野において、エンジニアリングのプロフェッショナル集団として設計力で存在感を放つ会社です。中でも姫路事業所は自動車電装品やカーエレクトロニクス製品分野においてグループの中核を担っており、特に電気自動車・自動運転技術に強みを発揮しています。

■大手グループで抜群の福利厚生・教育制度
三菱電機100%子会社のため、住宅手当や退職金規定はもちろん、カフェテリアプラン等充実の福利厚生が整っており年収面も親会社に準ずる好待遇が魅力です。また資格取得や技術向上のための各種研修等、技術集団であるが故の充実した教育制度が整っています。将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1962年2月1日
株式公開 非上場
資本金 10億円
決算情報 2019.3 売上:1,125億円
2020.3 売上:1,047億円
従業員数 5,748名(2021年4月1日現在)

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