求人番号:100847

NEW【秋田】工場人事

  • 520万円~780万円
  • 秋田県にかほ市 平沢字前田151
正社員
上場企業
ここに注目!
《東証一部上場》磁性技術で世界をリードする総合電子部品メーカー
・受動部品や磁器/フィルム応用製品の製造販売
・6期連続過去最高売上高を更新!連結売上高1兆2千億円超えを記録

募集要項

仕事内容 ■業務内容
1. 人事制度の企画・構築・運用
- 労働法規制に基づいた労働条件や労働時間の管理、福利厚生制度の策定と運用、評価制度の設計と導入などを行う。
2. 要員管理・勤怠管理システムの運用・改善
- 従業員の勤怠管理や休暇管理、出退勤管理のシステムを運用し、必要に応じて改善する。
3. 労務費管理と予算策定
- 人件費予算の策定・管理、給与計算や社会保険手続きなどの労務費管理を行い、予算の適正な活用を図る。
4. 人材育成・教育プログラムの企画と実施
- 従業員のスキルアップやキャリアパスの構築をサポートするための教育プログラムや研修の企画と実施を行う。
5. 労務厚生の企画立案と実行
- 社内福利厚生制度の企画と導入、労働環境の改善、従業員の健康管理などの労務厚生に関する企画立案と実行を行う。
6. 従業員満足度向上のためのアクションプランの策定と実行
- アンケート調査やフィードバックを基に、従業員の満足度向上のためのアクションプランを策定し、実行を推進する。
7. HRデータの分析とレポート作成
- 人事関連データや人材動向の調査分析を行い、経営層に向けたレポート作成や戦略立案を行う。
8. 従業員の労務トラブルや問題解決のサポート
- 労働条件や労働法規制に関するトラブルや問題に対して、従業員や経営層をサポートし解決策を提案する。
*将来的にはご志向に合わせて人事企画、採用、教育、海外人事、グローバルグレーディングやサクセッションプランニングの経験を積んで頂く予定としており、人事のプロフェッショナルとして活躍いただくことを期待しています。
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) ■募集背景
弊社では、スマートフォン・自動車・産業機器など幅広い産業に欠かせない多種多様な電子部品を手掛けており、製品ごとのカンパニー制を敷いています。
多様化する顧客からのニーズや従業員からのニーズに対して、カンパニーごとにより柔軟で効果的な人事施策を企画・実行するために、カンパニーごとの人事組織を強化するための採用となります。

■TDKの人事として働く魅力
1. 経営的視点を持った戦略人事のプロ: HRBPとして中長期的に活躍できる環境を提供しています
2. 幅広い業務範囲: 人事制度管理から労務費管理、労務厚生、人材育成など、幅広いHR業務に携わることができます
3. キャリア開発機会: TalentのCapability特定や報酬制度の企画・運用など、自身のキャリアを発展させる機会があります
4. 従業員満足度向上の企画立案と実行: 従業員の満足度向上に向けた企画立案と実行に関わることができます
5. 海外企業のM&A、製造拠点の展開などによりグローバル化が進んでいる企業のため、国内マーケットに留まらない様々なビジネスチャンスに中長期的に携わる可能性があります
必要な経験・能力 【必須】
人事業務(採用/教育/制度/異動・評価等)の経験

【尚可】
中長期的な英語の修得、英語を使用したビジネスに意欲的な方
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 ・秋田県にかほ市(にかほ工場) 羽越本線 仁賀保駅から徒歩15分 *勤務地の変更範囲:総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。
転勤 あり
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:520万円~780万円
月給 270,000円~400,000円
給与事例 給与形態:月給制
・昇給:有(年1回(4月))
・賞与:有(年2回(6月・12月))
・残業手当:有(時間外労働連動支給)
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 <待遇・福利厚生>
■各種手当
通勤手当、寮社宅、転勤者用住宅手当、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度

■教育制度・資格補助
経験者採用者研修、事業部別教育制度、通信教育補助制度、資格取得奨励制度 ほか
※OJTメインになります。

■その他補足
持株会、財形貯蓄制度、住宅融資制度、共済制度、契約保養所、スポーツセンター、グラウンド等

■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策 屋内全面禁煙
就業時間 就業時間 8時 30分~17時 15分
休憩時間 60分
残業時間
休日 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇21日~24日
休日日数125日
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有 (3ヶ月) 試用期間中勤務条件変更無
選考プロセス ■選考フロー:
書類選考→自宅での適性検査→一次面接+適性検査→最終面接→内定
※交通費は企業負担です。
定年 定年有 65歳
タイズ補足情報
●TDKの「5つの強み」●

(1)電子機器の進化のキーマテリアル 磁性材料「フェライト」のパイオニア
TDKは今から約80年前、世界で初めて「フェライト」という磁
性材料の事業化を目指しスタートしました。
フェライトは優れた特性をもつ電子素材ですが、それだけでは役に立ちません。
素材としてのフェライトから、その特性を活かした電子部品まで、トータルなモノづくりができるのがTDKの強み。
素材の特性を熟知したエンジニアが、部品づくりにも参加することで、より高性能な部品を、効率よく製造することができるのです。
そして、それこそが他社から部材を調達している部品メーカーと比べて、大きなアドバンテージとなっているのです。

(2)電子機器の小型化・高機能化を実現する高度なモノづくり力
時代の求める製品を開発し、カタチにして世の中に送り出すことは、メーカーが果たす使命です。
TDKでは創業時から常に変わらない創造の精神とチャレンジ精神で、材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化、醸成してきました。
そのDNAは開発、設計、生産のみならず購買、品質管理、そして営業にいたるまですべての組織に受け継がれています。
また、競争力のある製品のモノづくりに向けて、フレキシブルな生産システムを確立するためのマザー工場を置き、品質とコスト、技術力と製造力におけるアドバンテージをグローバルに確保できる体制を作り上げています。

(3)海外生産・海外販売が8割を超えるグローバル企業
TDKは世界中の30以上の国や地域に、工場や研究所、営業所などの拠点を設けています。
また、海外の連結子会社は100社を超え、全世界で約129,000人の従業員が働いています。
こうしたグローバル化の進展にあわせて、海外での売上高比率は高まり続けており、今や全体の92.1%を占めるグローバル企業へと発展しました。

(4)スマートフォンや、電気自動車、風力発電の進化に貢献できる存在
TDKの製品は、社会のさまざまな製品の小型化・高機能化・省エネ化に大きく貢献しています。
スマートフォンなどモバイル機器に象徴されるように、 近年のエレクトロニクス機器は、より優れた機能をもつ一方で、どんどん小さく、軽くなっています。
「搭載する電子部品の数は、もっとたくさん増やしてほしい。でも最終製品のサイズはもっともっと小さくしたい。」
そんな厳しい要求に、TDKは、電子部品の小型化・薄型化や、複数の部品を組み合わせるモジュール化など、高度な技術力で応えてきたのです。

(5)守りと攻めの経営を、効率的に行える強固な財務基盤
TDKは経営の安全性が金融市場から高く評価されております。
堅実性と積極性を兼ね備えた財務戦略により、強固な財務基盤を維持しているTDK。
その安全性に対する、国際的な格付機関からの評価も高く、格付け投資情報センターには「A+」、 スタンダード&プアーズには「A-」、ムーディーズには「Baa1」に格付けされるなど、電機・電子部品業界において高い評価を得ています。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : TDK株式会社 (【秋田】工場人事) (100847)

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企業情報

社名 TDK株式会社
本社所在地 〒103-6128 東京都中央区日本橋二丁目5番1号
事業内容 海外売上高比率92.1% の電子デバイス・電子部品メーカーです。
世界30以上の国や地域に、工場・研究所・営業所などの拠点を展開しており、その数は200カ所以上、従業員数は約12万人に達しています。海外売上高比率92.1%、海外生産比率86.2%と、名実ともにグローバル企業として躍進しています。研究開発体制も、それぞれの地域・事業分野の優位性を活かし、日本・アジア・ヨーロッパ・アメリカと、ワールドワイドに展開しています。また、新たな技術の拡充を推進するため、グローバル規模でのM&Aにも積極的に取り組み、グローバルな体制で、事業・製品の更なる拡大を目指しています。将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1935年12月7日
株式公開 プライム市場
資本金 326億円(2021年3月末)
決算情報 連結
【前々期】2022.3 売上:1,902,124百万円 経常利益:106,315百万円
【前期】2023.3 売上:2,180,817百万円 経常利益:137,952百万円
【今期予測】2024.3 売上:2,103,876百万円 経常利益:109,083百万円
従業員数 【単体】5,901名【連結】102,908名(2022年3月末)

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