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求人番号:100041

【大阪/守口】蓄電池のシステム開発【PEC エナジーデバイス事業部】

  • 550万円~1000万円
  • 大阪府守口市 松下町1番1号
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 ●担当業務と役割
「ニッケル水素電池を用いたシステムの充電器及びBMUの回路/ソフト」設計開発
また協業メーカー・顧客との仕様取り決めや設計開発検討
※電源システムの開発技術スキル(回路/ソフト)を活かして、新規市場開拓にチャレンジし、高信頼性と環境対応を両立する新商品を創出することを求められています。
※現在は100V以下の蓄電池システムを開発していますが、高電圧(400V級)の対応も検討しています。

●具体的な仕事内容
・お客様ニーズに基づき、ニッケル水素電池を用いたシステムの原案を取りまとめ、提案・擦り合わせを行いながら、新商品コンセプトを確立していきます。
・新商品コンセプトを実現する電池パックの回路/ソフトの設計を進め、これらを組み合わせた電池システムの評価検証を行い、システム製品としての設計確立を図ります。
・システム製品を実現するために、工場や社外の委託先と連携し、調整・最適化を進め、製品の量産化を進めます。
・お客様との技術仕様の擦り合わせや、社外からの技術問い合わせについても対応(社外出張、Web会議等)を行います。
・海外工場の技術者を指導育成する業務もあります。

●この仕事を通じて得られること
●キャリアパス
●募集背景
についてはタイズ補足情報参照
必要な経験・能力 ・組み込みソフト開発の実務経験(3年程度以上)
・ソフトウェア仕様書を作成した経験
・CMMI・V字開発モデル等にしたがってソフト開発を行った経験
・実機での動作検証、評価を行った経験
・C言語に関する知識
・マイコン周辺回路の動作を理解できる電気回路知識
・英語の読み書きができるレベル

<歓迎>
・セキュアコーディング(Cert-C等)の知識、経験 
・C++、C#に関する知識、経験
・電気回路に関する知識、経験
・通信(TCP、UDP/IP、CAN、SMBus等)に関する知識、経験
・Windows上で動作するソフトの知識、経験
・対外折衝(取引先、顧客)経験があり、単独で対応した経験があること
・制御系シミュレーション(MATLAB)の操作、活用ができる知識・経験
・コードバージョン管理ソフト(CVS、git等)の使用経験
・中国語の使用経験
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 大阪府守口市(本社) 京阪 守口市駅・土居駅より徒歩10分
転勤 当面なし
年収・給与 年収:550万円~1000万円
月給 初任給(2023年実績) 修士了 月給 265,000円 学部卒 月給 240,000円
給与事例 ■給与形態:月給制
■年収イメージ:(残業20時間/月込み)
 一般社員:約550万円~
 係長クラス:約750万円~
 管理職クラス:約960万円~
  ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■算出基準:
■その他:賞与年2回(7月、12月)、諸手当(超勤手当、育英補助給付金、通勤手当(会社規定に基づき支給)等
その他福利厚生 保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
【施設】
独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等
【住宅施策】
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり(入社日を起算日として、以降14年間)
受動喫煙対策 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
就業時間 8:30~17:00(実働7時間45分)
※フレックスタイム制あり※コアタイムなし(標準労働時間1日7時間45分)
残業時間 有 
休日 週休2日制、祝日、年末年始・夏季・慶弔・節目・ファミリーサポート休暇等
年間休日(毎年126日程度)、有休年間25日、初年度のみ入社月に応じ付与
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(3ヶ月)※試用期間中勤務条件変更無
選考プロセス 選考内容:面接2回 筆記試験 あり(SPI)
定年 60歳(定年再雇用あり:65歳)
備考欄 エナジーデバイス事業部 インダストリアルエナジービジネスユニット ビジネス開発部 システム開発課
●ビジネス開発部のミッション
パナソニック エナジー株式会社は、「未来を変えるエナジーになる」のビジョンを掲げ、電池事業を通じて「生活の豊かさ」と「持続可能な環境」の実現を目指しています。
その中でも、エナジーデバイス事業部は、乾電池、リチウム一次電池、ニッケル水素電池といった製品群を、市販・BtoB双方のお客様へお届けしており、幅広い分野で、くらしの基盤を支えるエナジーとして、グローバルでお役立ちを果たしています。BtoB分野において、お客様と技術仕様の擦り合わせを図りながら、新製品開発を推進することが、インダストリアルエナジーBU ビジネス開発部のミッションになります。
●システム開発課のミッション
ニッケル水素電池は、使用できる温度範囲が−30℃〜100℃程度と広く、電池異常時に発火等の心配も無く、信頼性が非常に高いため、LIBの採用が困難な屋外インフラ用途等でのニーズが急増しています。お客様の実現したい事やお困り事を丁寧にヒアリングしながら、ニッケル水素電池のパック・システムによるソリューションを提案し、これを実現する新製品開発を推進する事がミッションになります。
●職場の雰囲気
・比較的ベテラン社員が多い職場ですが、皆面倒見が良く、丁寧にサポートを受ける事ができます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・電気特性の評価検証や試作業務は出社対応になりますが、回路設計や各種シミュレーション、関連部署との調整等は在宅リモートで進める人が多くなっています。(出社/在宅のハイブリットで運営しており、チームで推進する以外の部分は、個人の裁量で出社/在宅の計画を決める事ができます。)
・海外工場のローカル技術者と連携するケースも多く、グローバルな業務経験(海外出張や海外とのリモート会議など)を積むこともできます。 
タイズ補足情報
●この仕事を通じて得られること
・環境エネルギー、IoTインフラ、防災等の点からも、電池の社会的意義はますます高まってきており、高性能電池を開発する本職務は、社会的な意義を感じられる仕事で
す。
・電池業界において当社はトップクラスのシェアと長い歴史を有しています。当社での仕事を通じては、業界トップ性能の電池を使い、電池メーカーだからこそ実現できる二次電池システムの開発経験を積むことができます。また開発の実務担当だけでなく、市場調査や企画検討から、製品開発や量産顧客対応まで幅広い経験を積みながら、スキルアップすることが可能です。

●キャリアパス
・初期の配属部署の業務だけにとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、、インダストリアルエナジーBUはインドネシア・米国・中国で事業展開をしています。日本から技術駐在員も派遣しており、本人の目指すキャリアプランや適性も踏まえ、職種や地域を越えたジョブローテーションを行っています。

●募集背景
・世界的に脱炭素の流れが加速する中、「くらしの幸せ」を支え、「環境と調和」する製品をいかに提供し続けられるかが、電池事業において大きな鍵を握っています。
 当社は世界でもトップクラスのシェアを有しており、今後も高エネルギー効率で高品質な電池に対する莫大な社会ニーズに応えていこうとしています。
・社会ニーズに応えるためには、市場やお客様のニーズを捉えた、訴求力の高い性質・品質を持つ電池パックやシステムの開発・供給が必要条件となっています。
 上記実現に向けては「制御基板開発」、「充電器開発」、「二次電池システムの検討/提案」を行える人材の強化が必要であり、二次電池のシステム開発等に関する電気回路設計の業務経験を有する即戦力人材の採用を行います。

■パナソニック概要
パナソニックグループは、2022年4月1日より新体制へ移行。持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていく「事業会社制」をとっており、事業会社が主役となってそれぞれに独立性を持った自主責任経営を推進しています。※福利厚生等の待遇は同一です。

■グループ体制
https://www.panasonic.com/jp/corporate/profile/segments.html

・パナソニック(株)
 家電、空調、照明、電気設備や業務用機器など、家庭から店舗、オフィス、街にいたる様々な空間に対応した商品・サービスを提供します。
・パナソニックオートモーティブシステムズ(株)
 車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、自動車用ミラー、車載電池をはじめとする電動化システムなどを事業領域とし、移動時のライフスタイルの変革や、ドライバーの運転負荷軽減、さらには環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供します。
・パナソニックエンターテインメント&コミュニケーション(株)
 AV機器、デジタルカメラ、コミュニケーション機器等を事業領域とし、エンターテインメントとコミュニケーションの力で人々に新しい「感動と安らぎ」を提供します。
・パナソニックハウジングソリューション(株)
 人々のくらす空間のあり方が問われ、大きな転換点を迎えている中、住宅設備建材や技術を活かしたデバイス・ソリューションを通して、すべてのお客様に「より良いくらし空間」をご提案します。
・パナソニックコネクト(株)
 「流通」「物流」「エンターテイメント」「パブリック」「アビオニクス」「製造」の6つを重点事業領域とし、B2Bのお客様に「つながる価値」を提供します。
・パナソニックインダストリー(株)
 多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけることをミッションに、電子部品、FA・産業デバイス、電子材料などのBtoB事業を中心とした、幅広いソリューションを提案します。
・パナソニックエナジー(株)
 日々の便利で快適なくらしを支える乾電池や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池を事業領域とし、豊かなくらしを提供します。
・パナソニックオペレーショナルエクセレンス(株)
 各領域の専門知見を有するプロフェッショナルとして、高品質なサービスを提供することで、お客様のオペレーションの高度化、効率化、高速化に貢献し、人と社会の豊かな未来を創造します。

■エナジー社とは「パナソニックの最注力事業として注目されるカンパニーです」
売上高:約9,000億円(車載6割:民生・産業・インフラ:4割)
 エナジー社は、市場が今後5年で20倍の伸びが予測される車載リチウムイオン電池を担う「モビリティーエナジー」と、5Gや新エネルギーなどの将来のインフラ・産業・民生を支える「エナジーソリューション」、長寿命で安定した収益を確保し続けている一次電池事業を手掛ける「エナジーデバイス」の3部門で構成されています。
 かつて分社化していた部門を集結させ、今後の新たなエネルギーデバイスの開発・生産にパナソニック一体となって取り組んでいきます。市場の成長と共に事業拡大が期待される、パナソニックグループの最注力事業として注目を浴びており、採用も活発に行なっておられるカンパニーです。

■競合優位性「安全性を保つ品質管理体制×長年の技術が生む解析力」
 材料から自社開発をしているため、中国・韓国からも材料を調達していますが、厳格な基準をもとに業者選定ができています。
また、解析力については電池開発の経験が長く、電池の不具合などの対応を積み重ねてきた実績があるため、解析し原因を特定し、解決する力が製品の品質向上につながっており、顧客からの信頼も高いです。

■今後の方針「急増するニーズに対応すべく増産体制を確立」
 中国が国をあげてのEV化推進が行われたこともあり、近年急成長したCATL社に世界シェアトップの座を譲り渡す形となっています(現在3位)。ですが、これによりパナソニック社の生産量が落ちていることはなく、世界的に急増するニーズに対して、メーカーが増えていると認識してもらたら幸いです。産業・インフラ分野でも、5G・新エネルギーなどで需要が増加しており、各事業部で増産体制を強化しています。

■テスラの内製化や、株式売却のニュースは影響ある?
→結論、ご安心いただいて大丈夫です。急成長を続けるテスラは、必要な電池量も急増しています。それに対し、テスラはまだ生産フェーズにも至っていない状況のため、すべて自社でまかなうのは現実的に不可能です。専門家の意見として、量産方法を確立しているメーカーも数少ないなかで、多額の設備投資が必要になることからも、実現可能性の難しさを指摘されています。また、内製化発表後にパナソニックをはじめとするサプライヤーへも増産のオーダーがあったことも伺っています。
 仮にテスラ社向けの売上が減少するとしても、現在欧州メーカーとも協業をスタートしており、今後世界への拡販を目指しているため、ご心配いただかなくても大丈夫です。
 また、株式売却はテスラ社との顧客関係に元から影響がなく、投資戦略に基づいた売却となっています。パナソニック社の受注量も伸び続けていますので、こちらもご安心ください。

■異文化を受け入れるフラットな社風「よそ者、若者、バカ者が会社を変えていく。」
 外からの知識・経験、若い柔軟な考え・視点、良い意味でのバカ(夢中になれたり、突拍子もないアイデア)が会社を良い方向へ導く変革者となる、というのが事業部長の方針です。というのも、急激な伸び・変化を繰り返す電池業界は、数年先の未来予測も難しく、常に業界の変化に適応していくことが求められます。パナソニックの昔からの根底を大事にしつつ、常に進化し続けることで良いモノづくりをしていくことを大切にする、そんな社風がエナジー社の特長です。住之江工場は管理部門・技術部門がワンフロアに集結しており、フラットな社風を後押ししています。どの部門も忙しくなっている状況ですが、互いに協力し合いながら、乗り越えていこうという風土も印象的です。

■年収事例
32才 年収720万円前後
38才 年収920万円前後 

■福利厚生
・住宅手当 及び 補助 ※14年間 ※非組合員でも適応 ※諸規定あり
・子供手当月10,000円 ※諸規定あり
・パナソニックカフェテリアポイント 年間122,000円(ポイント)(家賃や生命保険にも使えます)
・パナソニック健康保険組合利用の経済的メリット 会社負担通常1/2ですが、パナソニック健康保険えあれば自己負担が1/3であり、通常の会社であれば年間高額の補助を受けていることと同じ状況です。高度医療費は自己負担2,5万円までで押さえられます。(年収によって上下有)

■スキルe-チャレンジ
 新たな人材を必要とする事業部門は、必要な「スキルの内容・レベル」を明確にして募集内容を発信、個人は自らの「スキル」を武器にその仕事にチャレンジする。ありたい自分、なりたい自分の実現に向け、自らのスキルをレベルアップさせる中で、新たな仕事にチャレンジしていただくための社内公募制度です。
 来年4月以降は、これまで応募要件を在籍期間3年以上が対象となっていましたが、1年以上に緩和予定であり、より積極的に利用も可能となっています。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

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企業情報

社名 パナソニックエナジー株式会社
事業内容 新生パナソニックホールディングス㈱にとって、今後の注力事業である電池事業を集結したカンパニーです。リチウムイオン電池2部門:モビリティエナジー(車載)、エナジーソリューション(産業・民生)と、一次電池を担うエナジーデバイス(乾電池など)の3部門で構成されています。
強みは長年の実績で積み上げた業界からの信頼と、高い技術力が生み出す品質(これまで大きなトラブルを起こしていない企業はパナソニック位です)です。
国内トップ・世界3位の電池メーカーとして、今後急成長が見込まれる電池市場において、「人類として、やるしかない」をスローガンに、日本代表として戦うべく積極的に変化・挑戦を続けています。
設立日 1935年(昭和10年)12月15日
決算情報 【前々期】2022.3 売上:7,644億円 営業利益:642億円
【前期】2023.3 売上:9,718億円 営業利益:396 億円
従業員数 【単体】約4,500名【連結】約20,000名(2022.3)

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