メーカー転職成功事例・体験談

実際に働いてみないと、どんな人たちと働くのか分からないので、現職の会社の方々とお会いさせていただくことにこだわりました。

K.Sさん
40代以上/経営企画/事業企画

前職コンサルティングファームの営業コンサルタント

転職先機械メーカーの新規事業開発

タイズの転職支援評価 5.0

転職先企業の満足度

年収の満足度

転職活動のスムーズさ

ご紹介求人のマッチ度

タイズのサポート力

転職活動の総合満足度

時間をとって、密にサポートしていただきました。

大手エージェントと違って、求人数や応募数が多くない分、一つひとつに対してきちんと対応してくれました。面接の準備や資料作りなど時間をとって密にサポートしてもらいました。

子育てとやりたい仕事の両立のため、転職を決意しました。

子供が２人いるので、子育てしやすい環境で働きたいと、実家がある関西での勤務を希望しました。また、前職はコンサルファームで新規事業を支援していましたが、今度は新規事業を作る側になりたかったことが転職の理由です。

転職成功イメージ

様々な転職エージェントを通して情報収集を行いました。

ウォンテッドリーを使ってベンチャーやITの方々など、最初は人と会うことから始めました。その後で、いくつかのエージェントに登録し、ビズリーチやリクナビNEXT、マイナビを使って自分で求人情報を調べるようになりました。当時は関東勤務で関西の求人情報があまり入らなかったため、関西のエージェントとの関係を築きたいと思い、タイズのキャリアコンサルタントの方からのスカウトメールにコンタクトを取りました。

タイズを通じて応募した１社が現職の会社です。

面接では自分のやりたいことを正直に伝えました。

現職の会社の面接は２回。１回目は経営企画の方との面接でした。買収関係の仕事をしてほしいとのことでしたが、興味のある仕事ではなかったので、お断りして「他の仕事はありますか」とお聞きしました。

２回目の面接は新規事業を担当する方との面接でした。「何かやりたいことある？」と聞かれたので「人間に関することがやりたいです」とお答えしました。その後、内定の連絡をいただきました。

仕事のやりやすさが入社の決め手となりました。

内定をいただいた現職の会社と並行して他２社の選考も進んでいました。その２社からも内定をいただきましたが、現職の会社を選択しました。理由は、仕事のやりやすさです。他２社は、特定の上司がついて仕事をする感じだったのですが、現職では「自分の好きにやっていいよ」と言われたのが、現職を選んだポイントです。

働く人との相性にこだわりをもって転職活動をしました。

実際に働いてみないと、どんな人たちと働くのか分からないので、友人などのルートを通じて、現職の会社の方々とお会いさせていただくことにこだわりました。それに結構時間がかかりました。また、その時にお会いした別の新規事業担当の方と、入社後に社内で会って「うちに来るんじゃなかったの」と軽く責められました（笑）。