思ったことを素直に話してくれるコンサルタントの方で、信頼のおける好感度の高い方でした。
コンサルタントの方は、私の感触では、成績重視というより、ズバズバ思ったことを言い、ダメなものはダメとはっきり伝え、嘘を言ったりしない。とにかく転職させたいとガツガツしていなくて、興味のない求人を紹介したりはしませんでした。私にとっては、非常に好感度の高い人物でした。
会社の経営危機を目前に転職を決意しました。
ひとつは会社の経営危機です。もうひとつは、社内がネガティブな雰囲気になっていたことです。
転職したい企業の条件をコンサルタントの方にお伝えし、求人を探していただきました。
４-５年前に一度本格的に転職活動を行いました。内定も１社いただきましたが、その時に新製品開発の社内公募があり、それに受かったので、新しい環境でもう少し頑張ろうと思い転職には至りませんでした。
しかし、会社の経営危機が続いたので、タイズの他３社のエージェントに登録して、転職活動を再開しました。タイズのキャリアコンサルタントの方に、自宅から１時間以内の通勤圏内で、職種はゼロから何かを作り上げる事業企画、前職と同じ年収といった条件で求人を探していただきました。
自分の話す癖をコンサルタントの方に指摘してもらい、本番では実力以上に上手く説明することができました。
一次面接は直属の課長、部長、本社ＩＴ部門の方が面接官でした。コンサルタントの方から、少し早口になる癖があるので、それ気を付けてくださいとアドバイスをもらっていました。面接ではそのことに気を付けたら、実力以上にうまく説明できました（笑）。
入社後に部長に私のどこが良かったのですかとお聞きしたら「会話がきちんとできた」「泥臭い仕事でも大丈夫と答えたこと」それと本社ＩＴ部門の方が「この人が欲しい」と言ったからだったそうです。
二次面接は本社で人事部長、人事担当、ＩＴ部門の方との面接でした。ほとんど世間話で、昔のＴＶゲームの話などをして和やかな雰囲気でした。一次は仕事の話をかなりしましたが、二次ではほとんど話しませんでした。夕方４時に面接を受けて、その２時間後の６時には内定の連絡をいただきました。
内定の決断が迅速で、働き方もあっていると感じたため、入社を決断しました。
内定の決断がスピーディーだったことです。他社で面接までに１ヵ月も待った会社もあって、現職の会社で最終選考に進んだことをお伝えすると、すぐに来てくれと言われたこともありました。やはり仕事が遅いのはやはり嫌でした。前職では合議制で仕事を進めましたが、現職は個人商店の集合みたいで、それも魅力的でした。
苦労したことはありませんでした。
苦労したことはなかったです。今回６社応募したら、全部書類通過の返事がきました。ＩＯＴやＡＩが得意分野だったのでうまく旬に乗れたかなと思っています（笑）。
社風があっていて非常に働きやすいです。
転職して良かったと思っています。妙に馴染むのも早くて、先日は大きい協業の打ち合わせがあり、そこで役員と仲が良くなって、とても珍しいことだそうですが、夕食をご一緒しました。「ウチに昔からいるみたいだ」と言われたこともあります（笑）。社風が男っぽくて、それが私に合っているようです。
転職を考えている方には、ひとまず行動することをおすすめします！
とりあえず、外の世界に出て、面接を受けてみることをお勧めします。とんとん拍子にうまくいくかもしれないですし。今回私は上手くいきましたが、一般的には４０歳を超えると厳しいと思います。その意味では年齢も重要です。あとは、面接で自分をきちんとアピールできない方も厳しいと思います。
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