「株式会社SCREENホールディングス」の企業徹底解説

SCREENの中途採用は長年積極的に行われています。

特に近年は事業好調のため、それに伴い採用枠を増員している傾向にあります。

参考：SCREENホールディングス|サステナビリティ

株式会社SCREENホールディングスの事業会社である「株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ」の社員の方にお伺いしたところ、どの職種も共通して、既存のルールにとらわれず、まわりを巻き込みながら自分で動いていける人を求めているそうです。

▶SCREENのインタビュー記事を見る

また選考では、学歴や過去の経歴、実務経験、語学力などを重視されるケースが多いです。
ただし求人によって求められるスキル経験は異なりますので、詳しくはコンサルタントにご相談ください。

選考対策の前に、まずはSCREENが求めている人材を把握しましょう。採用サイトには以下のように掲載されております。

「本質を考え抜こう」「当事者意識を持とう」「新たな価値を共創しよう」「粘り強く挑戦しよう」「顧客からの信頼を高めよう」という5つの行動基準をもとに日々の仕事に対峙し、世界が求める存在になってほしいと考えています。

引用：SCREENホールディングス|求める人物像

SCREENは人の和を重視する社風で、技術者特有の創造意欲ときまじめな気質があります。また、手を挙げた人に任せる風土で、挑戦していくことを推進しているため「主体性」や「積極性」などチャレンジ精神を持った人物を求めていると言えそうです。

選考は以下の流れで進行します。

通過しやすい書類作成のポイントや、SCREENの面接でよくされる質問、傾向などは、タイズにお申し込みいただければ、連日、SCREENとやりとりしているコンサルタントが、詳しくお伝えさせていただきます。

タイズでは、書類選考・面接の通過率が非常に高いので、ぜひ一度タイズにご相談ください。

これまで何人も高い転職決定率でSCREENへ転職成功させている担当コンサルタントに、転職成功のコツを確認しました。

Webサイトで記載できる内容は限られてしまいますが、求人へのご応募・転職支援サービスのお申し込みをいただければ、もっと具体的な情報をご提供させていただきます。

日々、SCREENとやりとりしているコンサルタントが、

• SCREENが求めている人材
• 現在の状況や想定される年収
• 応募書類や面接のアドバイス

など詳細にアドバイスさせていただきますので、転職をご検討の方はお申し込みください。

SCREENは1943年に設立され、約80年の歴史を持つ、京都府に本社を置くグローバルメーカーです。

参考：SCREENホールディングス|数字で見るSCREENグループ
SCREENホールディングス|有価証券報告書
SCREENホールディングス|会社概要

1934年のガラススクリーンの国産化に成功して以来、フォトリソグラフィー（写真蝕刻）技術を起点に、印刷からプリント基板製造、半導体・ディスプレー製造などの分野に応用展開しています。
特に、半導体洗浄装置やディスプレー用コーターデベロッパー、印刷製版用CTP装置では世界トップクラスのシェアを誇っています。
各事業の詳細は以下のとおりです。

半導体製造装置事業

世界トップシェアを誇る洗浄装置のほか、リソグラフィー装置、熱処理装置、検査・計測装置などの幅広い領域でソリューションを提供。
200mm以下の新規市場に向けたFRONTIER製品も推進するなど、積極的な製品・技術開発を進めています。

グラフィックアーツ機器事業

画像処理技術を駆使し、最先端のデジタル印刷機や発売以来トップシェアを誇るCTP装置、それらの安定稼働を支えるIoTを活用したインタラクティブなサポート体制のほか、スマートフォンなどの表示書体にも採用されるヒラギノフォントなどを提案。
高生産かつ高精細な印刷物を安定して生産できる、多彩なソリューションを提供していきます。

ディスプレー製造装置および成膜装置事業

さまざまなデジタル機器に使われているディスプレーの製造工程における各種装置やサービスを提供しています。
特に、液晶ディスプレーや有機ELディスプレー対応の大型TFTアレイ用コーターデベロッパーは世界トップシェアを誇ります。

プリント基板関連機器事業

コア技術である直接描画技術や画像処理技術を駆使し、露光装置や検査装置といったプリント基板を製造するための装置やサービスを提供しています。

参考：SCREENホールディングス|製品・ソリューション
SCREENホールディングス|事業領域について

SCREENの企業理念について見ていきましょう。

存在意義：人と技術をつなぎ、未来をひらく
「未来共有」未来を見つめ社会の期待に誠実にこたえる
「人間形成」働く喜びを通じて人をつくる
「技術追究」独自技術の追究と融合をすすめる

創業の精神
「思考展開」創造と発展に挑み続ける精神

参考・引用：SCREENホールディングス|企業理念体系

こうした企業理念からも、SCREENが人を大切にし、新しいことに積極的に挑戦することを重要視していることがよく分かりますね。

SCREENの強みはやはり世界トップクラスのシェアを誇っている製品を複数持っていることです。半導体洗浄装置やディスプレー用コーターデベロッパー、印刷製版用CTP装置は世界トップクラスのシェアであり、グローバル規模で圧倒的な存在感を誇っています。

また持株会社であるSCREENは、5つの事業会社と1つの機能会社から成るSCREENグループを、技術部門と管理部門、大きく2つの側面から支えています。
コア技術の応用展開による新規事業開拓や、各社が力を発揮しやすい環境を整える経営管理が特徴です。

参考：SCREENホールディングス|数字で見るSCREENグループ
SCREENホールディングス|新卒採用サイト
SCREEN|採用パンフレット

「2033年3月期における売上高1兆円以上、営業利益率20％以上」の実現に向け、成長投資を強化しています。イノベーションの創出と持続的成長サイクルによる企業価値向上を目指していくようです。

参考：SCREENホールディングス|中期経営計画

SCREENの業績は好調です。

2020年3月期と比較すると、2024年3月期の売り上げは156％、営業利益は749％成長しています。
非常に安定した状態で売上は年々伸びており、この先も伸びていくと考えられます。

（単位：百万円）

参考：SCREENホールディングス|財務ハイライト