株式会社タイズ
個人情報取り扱いに関する同意について
弊社は登録者の個人情報をお預かりすることになりますが、そのお預かりした個人情報の取扱について、下記のように定め、保護に努めております。
【利用目的】
- 登録者様への各種連絡
- 企業紹介先の検討
- 当社サービスの提供に必要な書類などの発送
- 企業セミナーの案内
- お問合せ等の対応その他上記に関連、付随する業務のため
【第三者への提供】
当社にご提供いただいた個人情報は、以下の示す内容にて第三者へ提供することがございます。
- 1. 第三者へ提供する目的:職業紹介や就職・転職に関するサービス提供のため
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- 4. 当該情報の提供先の組織の種類及び属性:クライアント先関係者
- 5. 当該情報の提供先とは個人情報の取扱いに関して契約を締結します
【個人情報の取扱い業務の委託】
弊社は事業運営上、より良いサービスを提供するために業務の一部を外部に委託しており、業務委託先に対して登録者の個人情報を預けることがあります。この場合、個人情報を適切に取り扱っていると認められる委託先を選定し、契約等において個人情報の適正管理・機密保持などにより登録者の個人情報の漏洩防止に必要な事項を取決め、適切な管理を実施させます。
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登録者が弊社に対して個人情報を提出することは任意です。ただし、個人情報を提出されない場合には、弊社からの返信やサービスを実施ができない場合がありますので、あらかじめご了承ください。
【個人情報の開示請求について】
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【個人情報問合せ窓口】
- 株式会社タイズ 個人情報問合せ窓口
- TEL 06-6343-9391(平日10:00~17:00)
- 個人情報保護管理者 今井 良祐
「グローリー株式会社」の企業徹底解説
グローリー株式会社の転職・求人・中途採用・年収等 を徹底解説
「グローリー株式会社」(以下「グローリー」)の中途採用情報・求人情報です。
グローリーに転職をお考えの方に向けて、実際にグローリーへ転職成功させてきたタイズが、転職のコツ(難易度、選考対策、年収、社風、口コミ、事業内容、働きやすさなど)を徹底解説します。
記事監修
担当コンサルタント
矢田 尚也
目次
1.中途採用について
1-1.中途採用は積極的に行われている?
積極的に行われています。
過去3年間の中途採用人数と採用比率は以下のとおりです。
中途採用比率は38%後半から40%後半となっており、中途採用が積極的に行われていることが分かります。
参考:グローリー|ESGデータ
2.募集している求人情報、職種
2-1.中途採用している職種・求人
HPには公開していませんが、非公開での求人は多数ございます。
求人が気になる方は下のボタンからぜひタイズにご相談ください。
3.グローリーへ転職する方法、成功させるコツ
3-1.求められる人材
選考対策の前に、まずはグローリーが求めている人材を把握しましょう。採用サイトには以下のように記載されております。
3-2.転職を成功させるコツは?
これまで何人もグローリーへ転職成功させている担当コンサルタントに、転職成功のコツを確認しました。
Webサイトで記載できる内容は限られてしまいますが、求人へのご応募・転職支援サービスのお申し込みをいただければ、もっと具体的な情報をご提供させていただきます。
連日、グローリーとやりとりしているコンサルタントが、
など詳細にアドバイスさせていただきますので、転職をご検討の方はお申し込みください。
3-3.タイズから応募するメリットは?
◆最新の企業動向
現在のグローリー社は「M&Aの展開」、「国内外向け新製品の開発」、「社内スペシャリストの少ない組織における人材強化」などを積極的に進めています。外からは見えづらい企業の動向と、企業の動きに伴う求人募集の背景がありますので、転職希望者の方には、ご自身が応募を検討されている求人がグローリー社において何を期待されているものかをお伝えし、さらに合格するためのアピールポイントを一緒に考え、すり合わせを行わせていただきます。
◆受かる面接対策
グローリー社の選考における代々の関門は面接です。特に「なぜグローリーに応募したのか」を1次面接から端的かつ説得力のある内容で伝えることが必要で、ありきたりな転職理由や浅い企業研究では合格できません。弊社独自の面接情報もお伝えしながら、合格する面接対策を実施させていただきます。
4.平均年収や福利厚生について
4-1.年収は?
2025年3月期の平均年収は894万円です。
有価証券報告書によると、2025年3月期の平均年収は894万円で、関西メーカーの中でも比較的高い水準と言えます。
賞与は年2回の支給で、給与以外の手当として通勤手当、勤務地手当、住宅手当、時間外手当などがあります。
参考:グローリー|2025年3月期有価証券報告書
グローリー|新卒募集要項
グローリーの年収モデルは以下のとおりです。
※あくまでモデルのため個人差があります。
年齢別や職種別など、タイズでの事例を参考にお伝えすることも可能です。
興味をお持ちの方は、以下のボタンよりご相談ください。
4-2.平均年収の推移は?
過去5年間の平均年収の推移は以下のとおりです。
平均年収は大幅アップし900万円に近づいてきており、非常に高水準です。
参考:グローリー|有価証券報告書等
4-3.福利厚生は充実している?
各種手当、福利厚生とも充実
グローリーの福利厚生は充実しています。※社内規定によります。
グローリーは社員全員が活躍し続けられる環境作りに力を入れており、2024年度の平均勤続年数は、関西でもトップレベルの19.1年を誇ります。
時代の変化に合わせながら社員の声に耳を傾け、社員の生活をサポートするためのさまざまな制度を導入しています。
独身寮
実家から勤務事業所までの距離が遠い場合に入居可能。25歳未満の方であれば月額6,000円、25歳以上30歳未満の方であれば月額8,500円の自己負担で居住できる。
カフェテリアプラン
年間約72,000円分のポイントが付与され、自身のニーズに合ったメニューを選択し補助を受けることができる。資格取得費用やスポーツ施設利用費用、独身寮費用など。
その他
スポーツ施設、会員制レジャークラブ、従業員持株会制度など
フレックスタイム制度や在宅勤務制度も導入されており、柔軟に働くことができます。
参考:グローリー|働く環境
グローリー|新卒募集要項
5.グローリーとは?企業概要や事業内容について
5-1.グローリーってどんな会社?
東証1部上場・通貨処理機の世界的リーディングカンパニー
グローリーは通貨処理機や生体認証機器において多くのトップシェア製品を持つ業界トップメーカーです。2018年に創業100周年を迎え、通貨処理機のリーディングカンパニーとして世界中に認知されています。特に金融業界における製品シェアは国内70%を超え、取引先は銀行をはじめとした金融機関、デパートやスーパーなどの流通業、その他にも病院や鉄道会社などお客様の業界は多岐に渡ります。
参考:グローリー|会社概要
グローリー|役員
グローリー|国内事業所
タイズから見たグローリー株式会社の魅力
グローリーは堅実な社風・やりがいある職場環境・働き心地が魅力の企業です。
グローリー社の製品は、金融業界における国内製品シェアが70%超。顧客柄もあり、堅実な社風で、非常に安定感のある企業風土が魅力的ですが、一方で海外市場への積極的展開や新製品・新領域への進出など、挑戦的な風土もあり、決して「保守的で安定している会社」というわけではありません。常に前向きに、高いレベルで仕事ができる環境があります。
また残業時間は月平均10時間以下、25年以上前からノー残業デーを導入しており、現在も毎週水曜日・金曜日は定時退社日というメリハリのある働き方ができる点も魅力であり、全体の離職率も約3%と低水準を誇ります。ワークライフバランスを取りながら、やりがいのある仕事に挑戦したい方には非常にマッチする企業かと思います。
5-2.事業内容について
業務用の電子機器、メカトロ機器が主力
硬貨や紙幣を正確に見分ける技術で培った「認識・識別」「メカトロ」2つのコアテクノロジーを武器に、通貨処理機、情報処理機及び通貨端末機器、自動販売機、自動サービス機器などの開発・製造・販売・メンテナンスを行っています。
<市場別 主要製品>
国内金融市場
…主要製品:オープン出納システム(シェア1位)、窓口用紙幣硬貨入出金機(シェア1位)、電子記帳台、重要物管理機、パソコン一体型スキャナー
国内流通・交通市場
(スーパーマーケットや百貨店、鉄道会社、病院など)
主要製品:レジつり銭機(シェア1位)、売上金入金機(シェア1位)、電子マネー共通読み取り端末、ターミナルロッカー、タッチパネル式券売機、投票用紙分類機、診療費支払機、証明書発行機
国内遊技市場
(パチンコホール等)
主要製品:カードシステム、賞品保管機、各台計数ユニット
海外市場
(欧州、米国、中国など20カ国以上に拠点を展開)
主要製品:窓口用紙幣入出金機(シェア1位)、紙幣・硬貨つり銭機、紙幣入金整理機
5-3.企業理念について
グローリーは企業理念として以下を掲げています。
「みんなの力」を結集させ、顧客や社会のニーズに応えることで社会の発展に貢献していきたいという想いで事業が行われているのですね。
5-4.特徴や強みは?
1950年に国産初となる硬貨計数機を世に送り出して以来、「認識・識別」と「メカトロ」技術という2つのコアテクノロジーにグローリーの強みがあります。
「認識・識別」技術
画像パターンを高速演算処理で照合して、1分間に1,000枚のスピードで紙幣の真偽を見分けています。
紙幣や硬貨、帳票、手書き文字の識別や、近年では顔認証にも力を入れています。
「メカトロ」技術
機械工学と電子工学を高度に融合させ、人間の手で行うかのような細やかな作業や極めて複雑な作業を、驚くべきスピードで処理することができます。
厚みやサイズの異なる各国硬貨を1分間に3,000枚のスピードで計数し、選別・包装。紙幣の裏表・上下をそろえて美しく束ねるなど、「数える」「仕分ける」「束ねる」の各工程に最先端の技術を投入しています。
参考:グローリー|グローリーの技術
5-5.業績について
安定した経営が魅力
過去5年間の売上高と経常利益の推移は以下のとおりです。
グローリーは高いシェアを獲得していることから業績は非常に安定していると言えそうです。今後は流通市場において、世界的な大手小売業者をターゲットに「紙幣硬貨入出金機」の販売拡大を図っており、今後も順調にグローバル展開を進め、業績は拡大されていくと予想されますね。
参考:グローリー|財務ハイライト
タイズの強み
転職支援実績
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6.社風や企業文化、労働環境について
6-1.残業は多いの?有給休暇も取得できる?
2024年度の残業時間は約6時間/月、有給休暇取得率は71.6%
グローリーの残業時間は約6時間/月と極めて少なく、ノー残業デーが設けられています。
有給休暇も取りやすい環境です。
時間単位年休制度や半日休暇、特別休暇(結婚、忌服、出産、出生、子女の看病、家族の介護)などの休暇も導入されています。
参考:グローリー|ESGデータ
グローリー|新卒募集要項
6-2.タイズから入社した方の口コミ・評判
タイズでは、タイズ経由で実際にグローリーに転職成功された方に、入社後もヒアリングを行っております。ここではその一部をご紹介します。
・社風について
「在宅ワークもあり、入社後、最初不安が多かったが色々とサポートしてくれ馴染めた。自分のやりたいことが全て出来ているグローリー最高です。」
・人間関係について
「和気あいあいとしていて、縦の関係も横の関係もフラットです」
・ワークライフバランスについて
「残業も10時間以内で働きやすい」
6-3.転勤はあるの?
転勤の可能性があります。
頻度や回数は職種や部門によって異なります。転勤は本人のキャリアアップのための期間という位置付けとなっています。
参考:グローリー|よくある質問
6-4.平均年齢や平均勤続年数は?
グローリーの過去5年間の平均年齢と平均勤続年数は以下のとおりです。
平均勤続年数が19年以上と、長く働きやすい環境であることが分かります。
参考:グローリー|有価証券報告書等
6-5.女性でも働きやすい?活躍できる?
女性が活躍できる環境です。
2024年度の、各項目に占める女性の割合は以下のとおりです。
育児休業からの復職率は98%で、男性の育児休業取得率も80.8%と高い割合となっています。
育児中の女性社員のために本社構内に社内保育所「Gキッズホーム」を開設するなど、子育て中の社員が仕事と育児を両立し活躍できるよう、制度の導入や環境の整備を行っています。
参考:グローリー|ESGデータ
グローリー|働く環境
タイズの強み
転職支援実績
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グローリーへの転職をお考えの方へ
グローリーは業績好調で人気のある企業ですが、取り組み方次第で転職は十分可能です。
転職をご検討されている方は、グローリーを詳細まで知り尽くしているタイズまでご相談ください。
コンサルタントが転職をサポートさせていただきます。
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