「株式会社GSユアサ」の企業徹底解説

GSユアサの中途採用は長年積極的に行われています。

GSユアサは現在、積極的にグローバル事業展開に取り組み、またリチウムイオン電池事業の成長が加速することを背景に、人材採用を強化しています。採用意欲は非常に高い状態にあると言えそうです。
また、景気の変動を受けにくい事業形態でもあるため、毎年安定した人数を採用しています。

また、2023年度は新規雇用者数200人に対して、キャリア採用105人と半数以上がキャリア採用であるため、中途採用には非常に積極的であると言えます。

学歴や業界にはこだわらずにご経験・お人柄重視で選考されています。

求人によって求められるスキル・経験は異なりますので、一概にすべてが高いレベルで必要というわけではありません。お人柄の良さで入社されたケースもありますよ。
また時期によっては未経験可や第二新卒歓迎求人が募集されることもありますので、業界経験やスキルがなくても転職するチャンスはあります。

GSユアサの求人一覧

選考対策の前に、まずはGSユアサが求めている人材を把握しましょう。公式サイトより、押さえておきたいポイントをまとめました。

日本電池の創業者である島津源蔵は「日本のエジソン」と呼ばれ、「チャレンジスピリット」を大切にしていたそうです。
GSユアサの採用でも、その精神を受け継ぎ、新しい製品開発やモノづくりに挑戦する意欲的な人材が求められています。

以下動画は、実際にタイズ経由でGSユアサに転職成功された方のインタビューです。ぜひご視聴ください。

また、担当コンサルタントがGSユアサの人事部の方々にインタビューし、採用状況や面接で見ているポイントなどを語っていただいております。企業の声をキャッチしてぜひ面接に活かしてください！

選考は以下の流れで進行します。

これまで何人もGSユアサへ転職を成功させている担当コンサルタントに、転職成功のコツやポイントを聞いてみました。

Webサイトで記載できる内容は限られてしまいますが、求人へのご応募・転職支援サービスのお申し込みをいただければ、もっと具体的な情報をご提供させていただきます。

連日、GSユアサとやりとりしているコンサルタントが、

• GSユアサが求めている人材
• 現在の状況や想定される年収
• 応募書類や面接のアドバイス

など詳細にアドバイスさせていただきますので、転職をご検討の方はお申し込みください。

採用担当者からはインタビューで下記のようにメッセージをいただいております。最近、転職する人が増えたなと感じています。私たちの頃は転職が珍しく、一度働いた場所で、一生勤め上げるといった考え方が主流でしたが、面接を行う中で、何社も転々とされている方もいれば、何年も働かれて満を持して転職される方もいます。正直なところ、何度もたくさん転職される方は「また辞めるんじゃないか」と人事として、思ってしまいます。今は服を着替えるように転職する時代と言われていますが、転職されるときには真剣になって「次は辞めないぞ」という考えで選んでいただきたいです。そういう想いが面接で伝わってくれば嬉しいですね。また、弊社の中途採用は、特にピンポイントなスキルを求めることが多いので、難しいと思いますが、そこに応募できる・転職エージェントから推薦されるということは、それなりのハードルを越えていらっしゃいますので、自信を持って面接に挑んでいただければと思います。皆様のご応募を、お待ちしております。

GSユアサの企業インタビュー記事を見る

GSユアサは「オートバイ用鉛蓄電池世界No.1」「自動車用鉛蓄電池アジアNo.1」のシェアを誇る電池の専業メーカーです。世界初、電気自動車用リチウムイオン電池の量産開始をするなど、日本を代表する電池のリーディングカンパニーとして、グローバルに事業展開を行っています。

1.自動車、バイクエンジン始動用の鉛蓄電池事業
自動車の鉛蓄電池に関しては国内シェアNo.1、グローシェアNo.２です。またオートバイの鉛蓄電池に関しては国内、グローバルともにNo.1です。
2.産業用電池電源事業
―非常用の電池電源や太陽光、風力光発電などのパワコンと蓄電装置など

バックアップ系の電池とフォークリフトの電池では国内シェアNo.1となっています。

3.車載用のリチウムイオン電池事業

技術・開発力

GSユアサは電池専業メーカーとしてこれまでに培ってきた「技術開発力」が強みの１つです。基幹事業である「鉛蓄電池」以外にもリチウムイオン電池や産業用蓄電池システムの分野で高い評価を得ています。
また、国内メーカーで初めて黒字化に成功した「リチウムイオン電池」は自動車の進化にともない市場での存在感が高まっており、今後も成長が見込めることも魅力の１つですね。

ブランド力

日本電池（GS）・ユアサコーポレーションは1960年代から海外進出を進めており、現地のパートナー企業との合弁会社を多数設立しています。
グローバルで「ＧＳ」「ＹＵＡＳＡ」の両ブランドは非常に認知度が高いため、「ＧＳ ＹＵＡＳＡ」ブランドを含めた３つのブランドで、地域の特性やニーズに合わせた商品展開を行っています。

豊富なネットワーク

海外には19か国37拠点、国内には100か所以上のサービス拠点と4000か所以上の取扱店があります。このネットワークを活かしてきめ細かなサポートができるのも強みの一つです。

これらの強みがGSユアサの安定的な成長に繋がっていると考えられます。

GSユアサはVision2035では以下の4つの目標を掲げて、エネルギー技術の革新をすすめ、モビリティと社会インフラの成長による社会課題解決に貢献し、持続可能な社会と人びとの快適な生活環境を目指しています。

• Reborn
  100年事業を実現した創業者精神を呼び起こす
• Renewable
  カーボンニュートラル実現へ貢献
• Reliable
  技術革新にこだわり、信頼できるエネルギーを届け続ける
• Respect
  SDGsへの取り組みを尊重し、社会に貢献

参考：Vision2035

市場環境の変化に合わせてさらなる技術革新を目指し、また環境にも配慮した目標を掲げていることから、企業理念である「革新と成長」を通じて人と社会と地球環境への貢献を目指していることが分かります。

単位：百万円

参考：業績ハイライト

営業利益、売上高ともに非常に伸びていることが分かります。安定的に業績を伸ばしているので今後も同様に業績が伸びていくことが予想されます。