「ジェクス株式会社」企業徹底解説

ジェクスの転職・求人・中途採用・年収等を徹底解説

「ジェクス株式会社」(以下「ジェクス」)の中途採用情報・求人情報です。
ジェクスに転職をお考えの方に向けて、実際にジェクスへ転職成功させてきたタイズが、転職のコツ(難易度、選考対策、年収、社風、口コミ、事業内容、働きやすさなど)を徹底解説します。

岡本 雅之

記事監修

担当コンサルタント
岡本 雅之

1. 中途採用について

1-1.中途採用は積極的に行われている?

少数精鋭ですが、中途採用は積極的に行われています

業績が好調に推移しているため、人員を強化しています。

1-2.ジェクスに転職する難易度は?

社風とのマッチが重視されるため、比較的難易度は高くない傾向

スキルや経験よりも社風に合うかなどのマインド面が重視されます。そのため、ジェクスの社風などを事前に確認するといいでしょう。

1-3.どういうスキルや経験が必要?

当該業務の実務経験もある程度は求めますが、配属部署に馴染むかなど、お人柄面を重視しています。

また、様々な業界から入社される方が多いため、メーカー出身にこだわっているということもありません。

学歴についてもこだわりはないため、大卒でなくても採用実績はあります。

以下にて、タイズをご利用いただき、ジェクスに転職成功された方の事例を一部ご紹介します。

  • 保険会社での事務経験を活かして受注事務担当で内定
  • 調剤薬局での薬剤師経験を活かして薬事担当で内定
  • 広告代理店での経験を活かしてデジタルマーケティング担当で内定

1-4.どんな人が向いている?向いていない?

チームで働くことにやりがいを感じる人は向いています。

また、日用品を扱うメーカーのため、自身が関わった商品を消費者に届けたいという熱い思いがある人は向いています。

タイズの強み

  • メーカー特化型エージェント
  • 技術職への深い知見
  • メーカーとの太いパイプと
    転職支援実績

2.募集している求人情報、職種

2-1.中途採用している職種

営業、事務、経理、商品企画、生産技術、製造(オペレーター)など幅広い職種で募集が出ています。※

※時期によって異なります。

2-2.募集している求人情報 ※一例

タイズでのみご紹介している求人もありますので、ジェクスの求人が気になるという方は、ぜひ一度タイズに相談してみてください。


タイズの強み

  • メーカー特化型エージェント
  • 技術職への深い知見
  • メーカーとの太いパイプと
    転職支援実績

3.ジェクスへ転職する方法、成功させるコツ

3-1.求められる人材

ジェクスでは協調性を持って、チームで仕事に取り組むことができる人材を求めています。

これまでの経験の中で、チームで何かを成し遂げた実績があればぜひアピールしてください。

タイズをご利用いただき内定を得た方に共通する部分

自身がかかわった商品を消費者に届け、社会貢献したいという熱意を持った方が多いです。

3-2.選考の流れは?適性検査は必要?

ジェクスの選考では筆記試験が無く、面接が2回となっています。

応募から最短で3週間ほどで内定が出ます。また、書類選考の結果が1週間以内で出たり、面接の結果が面接翌日に出るなどスピード感があります。

3-3.選考対策について|書類選考・面接

書類作成時には誤字脱字がないかを注意して作成してください。

また、面接は和やかな雰囲気で進みますので、リラックスして本音でお話ください。

3-4.転職成功させるコツは?タイズから応募するメリット

これまで何人も高い転職決定率でジェクスへ転職成功させている担当コンサルタントに、転職成功のコツを確認しました。

岡本 雅之

担当コンサルタント
岡本 雅之

転職理由と志望動機には一貫性が求められます。また、それは本音なのか?を重要視されますので、取り繕った内容ではなく、本音の転職理由と志望動機をお伝えください。
また、入社後に実現したいことが、ジェクスで実現可能かという観点でも見られますので、募集職種に応じたキャリアプランを考えておいてください。ジェクスで働きたいという本気度があれば、面接を通過する確率は高いと言えます。
ご自身が転職される上で、何を変えたくて今の環境を変えようとしているのか、とことん向き合って、アドバイスも参考にしながら、深めて頂くと良いかと思います。

Webサイトで記載できる内容は限られてしまいますが、求人へのご応募・転職支援サービスのお申し込みをいただければ、もっと具体的な情報をご提供させていただきます。

連日、ジェクスとやりとりしているコンサルタントが、

  • ジェクスが求めている人材
  • 現在の状況や想定される年収
  • 応募書類や面接のアドバイス

など詳細にアドバイスさせていただきますので、転職をご検討の方はお申し込みください。

3-5.採用担当者から応募検討されている方にメッセージ

ジェクスの採用ご担当者様より、応募検討されている方へメッセージをいただきました。

弊社は「無限の創造、逞しい開拓、感謝の生活、社会に奉仕」を社是および企業理念とし、皆様の健康生活をサポートする総合医療品メーカーです。この理念に共感していただける方の入社をお待ちしています!

タイズの強み

  • メーカー特化型エージェント
  • 技術職への深い知見
  • メーカーとの太いパイプと
    転職支援実績

4.平均年収や福利厚生について

4-1.年収は?タイズ経由で転職された方の年収も公開

ジェクスの年収モデルは下記の通りです。

  • 30歳 400万~599万円
  • 40歳 600万~799万円

タイズ経由で転職された方の年収も一部ご紹介します。

年齢 性別 年収 職種
42歳 女性 541万 受注事務
27歳 女性 496万 品質保証

給与以外の金銭面の手当も整っており、非常に充実しています。

  • 住宅手当
  • 資格手当
  • 役職手当
  • 勤務地手当
  • 技術手当

また、賞与は年2回(7月、12月)、昇給は年1回(4月)となっています。

4-2.福利厚生は充実している?

福利厚生は非常に充実していると言えます。

ジェクスの福利厚生は、各種社会保険や退職金制度などの基本的な福利厚生が揃っており、非常に充実していると言えます。

また、テレワーク制度、社宅制度もあるため非常に働きやすい環境であることが分かります。

タイズの強み

  • メーカー特化型エージェント
  • 技術職への深い知見
  • メーカーとの太いパイプと
    転職支援実績

5.ジェクスとは?企業概要や事業内容について

5-1.ジェクスってどんな会社?

ジェクスは育児用品や生活関連用品を中心に、医薬部外品や医療機器、化粧品などを取り扱う大手総合医療品メーカーです。

創業 昭和35年12月7日
代表者 代表取締役会長 辻󠄀 正照
代表取締役社長 梶川 裕次郎
本社所在地 〒540-0012
大阪市中央区谷町2丁⽬3番12号マルイト谷町ビル11階
TEL.06-6942-0551 FAX.06-6941-5235
拠点一覧 東京支店、名古屋支店、福岡営業所、篠山工場、篠山味間工場
従業員数 137名
資本金 3億円

参考:会社案内|ジェクス株式会社

5-2.事業内容について

ジェクスの事業内容は

  • ベビー事業
  • ヘルスケア事業
  • オーラルケア事業
  • 医療・エステ向け・その他事業

の4つに分かれています。

授乳用品や洗浄アイテム、母乳パッド、スキンケア用品は国内No.1シェアを誇っています。

ベビー事業

育児用品ブランドの「ChuChu」の製品を開発しており、哺乳びんを中心とした授乳用品や洗浄アイテム、母乳パッド、スキンケア用品などの成型品から液体まで、幅広いジャンルでの製品化を行う事業です。ベビー向けとしての厳しい品質基準でご提供しています。

ヘルスケア事業

医療機器であるコンドームで培った品質管理体制と各種試験をベースに、性の悩みや健康に役立つアイテムを提供しています。

ゼリーに特徴のあるコンドーム「グラマラスバタフライ」や「ZONE」の他、日本で初めて発売した潤滑ゼリー「リューブゼリー」などを中心に、リプロダクティブヘルス&ライツの考えのもと、ものづくりと共に性教育への啓発支援にも取り組んでいます。

オーラルケア事業

家族みんなでオーラルケアをテーマとし、広島大学で発見された「L8020乳酸菌」を活用した産学連携による製品づくりで展開しています。

乳酸菌としての素材を活かし、ベビー向けのタブレットや液状食品、一般用として洗口液や歯みがきジェルなど、世代や生活シーンに合わせた製品提案を行っています。

医療・エステ向け・その他事業

各事業における実績をもとに、超音波診断用プローブに用いるカバーや画質向上のための潤滑剤、清潔環境を効率的に維持いただける「Etak(イータック)」など、医療施設だけでなく専門分野に役立つカタチにして提供してます。

参考:製品情報

5-3.企業理念について

ジェクスの企業理念は下記の通りです。

「無限の創造、逞しい開拓、感謝の生活、社会に奉仕」

また、経営テーマとしてリプロダクティブ・ヘルス/ライツという概念を掲げており、単に女性の性・妊娠・出産だけではなく、もっと以前の少女期から、更年期、老人期まで含めた、生涯の問題をカバーしようとするものです。

すべての人がいつまでも健康で快適に暮らせるように、それぞれの人が育む愛をしっかりと膨らませることができるようにという思いのもと、掲げられた経営テーマとなっています。

人の生活を健康面からサポートし、社会貢献していくジェクスの姿勢が多くの製品を日本シェアNo.1にした要因であるのではないかと感じます。

5-4.特徴や強みは?

授乳用品や洗浄アイテム、母乳パッド、スキンケア用品は国内No.1シェア

ジェクスでは国内シェアNo.1の製品が多数あります。ジェクスの強みである「すぐれた独自技術」と「他社に負けないユニークな発想」が世の中にまだない新しい製品を生み出すことを可能にし、シェアNo.1の製品を多数生み出しているのだと考えられます。

5-5.業績について

業績は非常に好調です。

業績は非公開のため具体的な数値を載せることはできませんが、好調に推移しています。またEC展開も加速しているため、今後も業績は伸びていくことが予想されます。

タイズの強み

  • メーカー特化型エージェント
  • 技術職への深い知見
  • メーカーとの太いパイプと
    転職支援実績

6.社風や企業文化、労働環境について

6-1.残業は多いの?有給休暇も取得できる?

残業時間は過去に0時間の実績もあり、非常に少ない

ジェクスの残業時間は非常に少ないと言えます。平均残業時間は19時間以下と非常に少なく、時差出勤制度やテレワーク制度もあります。

時差出勤制度を取り入れることで、職種に応じた働き方を取り入れ、残業を減らしています。

また、有給消化率も80%を超えており、年間休日も123日となっているため、非常に働きやすい環境となっています。

休暇制度としては完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)に加えて、夏季休暇が2日、年末年始休暇が7日あり、また有給は入社半年経過後は10日で最大20日までもらうことができます。

6-2.ジェクスはどんな風土、企業文化の会社?

日々、ジェクスに訪問し、直接社員の方とコミュニケーションしている弊社担当コンサルタントに聞きました。

岡本 雅之

担当コンサルタント
岡本 雅之

ジェクスは自ら手を挙げれば仕事を任せてくれる風土があり、裁量をもって働くことができます。そのため若手であっても様々な経験を積むことができるので、特に成長意欲の高い方にマッチします。
また、非常に働きやすい環境で、残業なし、時差出勤制度など、ライフステージが変わっても継続して働くことができる環境が整っています。
そのため、離職率が低く、長く安定して働ける会社です。

6-3.転勤はあるの?

転勤はありません

ジェクスは社員の希望に合わない転勤(異動)を禁止しているため、転勤はありません。
腰を据えて働くことができます。

6-4.女性でも働きやすい?活躍できる?

女性比率も高く、非常に働きやすい環境

先述の通り、ジェクスは時差出勤制度などの制度が整っている他、残業も0なので非常に働きやすい環境となっています。

また、育児休暇取得率や復職率は100%となっているため、育児と仕事を両立しやすいです。

さらに、全社員の女性比率は60%となっており、非常に女性比率が高いです。

女性も働きやすく、活躍できる環境であることが伺えますね。

6-5.ジェクスの社員に社風についてインタビュー

ジェクスの人事ご担当者様に社風についてインタビューしました。ぜひ参考にしてください。

「商品を通じて社会貢献したいという熱い思いを持った社員が多く、チームワークを大事に、全員で協力しながら、真面目に仕事に向き合っています。面倒見のいい社員が多いので、新人もすぐに溶け込める環境が整っています。」

タイズの強み

  • メーカー特化型エージェント
  • 技術職への深い知見
  • メーカーとの太いパイプと
    転職支援実績

7.タイズから転職成功した方の事例

A様 40代 女性の事例

■転職前の職務内容や業種、年収
保険会社の事務、年収450万円

■転職を考えたきっかけ
営業職への異動

■転職後の職務内容
受注事務

■ジェクスに入社を決めた理由
これまでの事務経験を活かし、社会貢献性が高い企業で勤務できるから

■タイズをご利用されたご感想
自分のキャリアにあった仕事を紹介していただいた。
また、企業の情報が多く、入社後のギャップが全くなかった。
面接対策も手厚く、無事内定をいただけたので感謝しています。

■担当コンサルタントの編集後記
転職活動においては、ただ「自身の経験・スキルに合う」という観点だけにとどまらず、「どのように貢献できるか」を重視することが、成功のカギとなります。
今回のAさんのケースは、事務のスペシャリストを採用したい企業側と、これまでのキャリアを生かしつつさらに伸ばしていきたい転職希望者側のニーズがぴったりマッチした好例だといえます。

転職活動を成功へ導くためには、抽象的になりやすいビッグワードを明確化していると、ご希望と転職先でのギャップを低減することが可能です。そのためにもご自身の希望を考える中で、「具体的には」という形で何度も掘り下げて考えてみてください。

例えば“WLB(ワークライフバランス)”がとても良い例ですが、WLBの改善と言っても、残業時間が現状月平均40時間の方と、20時間の方では、求められる環境が大きく異なります。こういった数字などで表せるものであれば良いのですが、やはり難しいのは“キャリアアップ”などです。

キャリアアップと一言で言っても、組織マネジメントであるのか、スペシャリストであるのか、スペシャリストの中でも上流のみに携わりたいのか、全工程に携わりたいのか、技術の幅を広げたいのか等、多岐にわたります。
現職の環境が基準となり考えることを失念しがちになるのですが、こういった情報を具体的にすることで、転職エージェントもよりご希望に近い案件をご紹介させていただくことができ、また入社前後でのギャップを少なくすることができます。

タイズのコンサルタントは、採用企業と直接コミュニケーションを取り、求人についても細かくヒアリングを行っているため、こういった点にも留意し、転職活動がより良いものになるようご支援しております。

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ジェクスへの転職をお考えの方へ

ジェクスは、国内No.1シェアを誇る製品を複数生み出している大手総合医療品メーカーですが、中途採用では社風とのマッチが重視されるため、取り組み方次第で転職は十分可能です。

転職をご検討されている方は、ジェクスを詳細まで知り尽くしているタイズまでご相談ください。コンサルタントが転職をサポートさせていただきます。


タイズの強み

  • メーカー特化型エージェント
  • 技術職への深い知見
  • メーカーとの太いパイプと
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