少数精鋭ですが、中途採用は積極的に行われています

業績が好調に推移しているため、人員を強化しています。

スキルや経験よりも社風に合うかなどのマインド面が重視されます。そのため、ジェクスの社風などを事前に確認するといいでしょう。

当該業務の実務経験もある程度は求めますが、配属部署に馴染むかなど、お人柄面を重視しています。

また、様々な業界から入社される方が多いため、メーカー出身にこだわっているということもありません。

学歴についてもこだわりはないため、大卒でなくても採用実績はあります。

以下にて、タイズをご利用いただき、ジェクスに転職成功された方の事例を一部ご紹介します。

• 保険会社での事務経験を活かして受注事務担当で内定
• 調剤薬局での薬剤師経験を活かして薬事担当で内定
• 広告代理店での経験を活かしてデジタルマーケティング担当で内定

チームで働くことにやりがいを感じる人は向いています。

また、日用品を扱うメーカーのため、自身が関わった商品を消費者に届けたいという熱い思いがある人は向いています。

ジェクスでは協調性を持って、チームで仕事に取り組むことができる人材を求めています。

これまでの経験の中で、チームで何かを成し遂げた実績があればぜひアピールしてください。

タイズをご利用いただき内定を得た方に共通する部分

自身がかかわった商品を消費者に届け、社会貢献したいという熱意を持った方が多いです。

ジェクスの選考では筆記試験が無く、面接が2回となっています。

応募から最短で3週間ほどで内定が出ます。また、書類選考の結果が1週間以内で出たり、面接の結果が面接翌日に出るなどスピード感があります。

書類作成時には誤字脱字がないかを注意して作成してください。

また、面接は和やかな雰囲気で進みますので、リラックスして本音でお話ください。

これまで何人も高い転職決定率でジェクスへ転職成功させている担当コンサルタントに、転職成功のコツを確認しました。

連日、ジェクスとやりとりしているコンサルタントが、

• ジェクスが求めている人材
• 現在の状況や想定される年収
• 応募書類や面接のアドバイス

など詳細にアドバイスさせていただきますので、転職をご検討の方はお申し込みください。

ジェクスの採用ご担当者様より、応募検討されている方へメッセージをいただきました。

弊社は「無限の創造、逞しい開拓、感謝の生活、社会に奉仕」を社是および企業理念とし、皆様の健康生活をサポートする総合医療品メーカーです。この理念に共感していただける方の入社をお待ちしています！

ジェクスは育児用品や生活関連用品を中心に、医薬部外品や医療機器、化粧品などを取り扱う大手総合医療品メーカーです。

ジェクスの事業内容は

• ベビー事業
• ヘルスケア事業
• オーラルケア事業
• 医療・エステ向け・その他事業

の4つに分かれています。

授乳用品や洗浄アイテム、母乳パッド、スキンケア用品は国内にて高いシェアを誇っています。

ベビー事業

育児用品ブランドの「ChuChu」の製品を開発しており、哺乳びんを中心とした授乳用品や洗浄アイテム、母乳パッド、スキンケア用品などの成型品から液体まで、幅広いジャンルでの製品化を行う事業です。ベビー向けとしての厳しい品質基準でご提供しています。

ヘルスケア事業

医療機器であるコンドームで培った品質管理体制と各種試験をベースに、性の悩みや健康に役立つアイテムを提供しています。

ゼリーに特徴のあるコンドーム「グラマラスバタフライ」や「ZONE」の他、日本で初めて発売した潤滑ゼリー「リューブゼリー」などを中心に、リプロダクティブヘルス&ライツの考えのもと、ものづくりと共に性教育への啓発支援にも取り組んでいます。

オーラルケア事業

家族みんなでオーラルケアをテーマとし、広島大学で発見された「L8020乳酸菌」を活用した産学連携による製品づくりで展開しています。

乳酸菌としての素材を活かし、ベビー向けのタブレットや液状食品、一般用として洗口液や歯みがきジェルなど、世代や生活シーンに合わせた製品提案を行っています。

医療・エステ向け・その他事業

各事業における実績をもとに、超音波診断用プローブに用いるカバーや画質向上のための潤滑剤、清潔環境を効率的に維持いただける「Etak(イータック)」など、医療施設だけでなく専門分野に役立つカタチにして提供してます。

参考：ジェクス株式会社|製品情報

ジェクスの企業理念は下記の通りです。

「無限の創造、逞しい開拓、感謝の生活、社会に奉仕」

また、経営テーマとしてリプロダクティブ・ヘルス/ライツという概念を掲げており、単に女性の性・妊娠・出産だけではなく、もっと以前の少女期から、更年期、老人期まで含めた、生涯の問題をカバーしようとするものです。

すべての人がいつまでも健康で快適に暮らせるように、それぞれの人が育む愛をしっかりと膨らませることができるようにという思いのもと、掲げられた経営テーマとなっています。

人の生活を健康面からサポートし、社会貢献していくジェクスの姿勢が、日本における高シェア獲得の背景にあるのではと感じます。

ジェクスでは国内にて高いシェアを誇る製品が多数あります。ジェクスの強みである「すぐれた独自技術」と「他社に負けないユニークな発想」が世の中にまだない新しい製品を生み出すことを可能にし、高シェアの製品を多数生み出しているのだと考えられます。

業績は非公開のため具体的な数値を載せることはできませんが、好調に推移しています。またEC展開も加速しているため、今後も業績は伸びていくことが予想されます。

A様 40代 女性の事例

■転職前の職務内容や業種、年収
保険会社の事務、年収450万円

■転職を考えたきっかけ
営業職への異動

■転職後の職務内容
受注事務

■ジェクスに入社を決めた理由
これまでの事務経験を活かし、社会貢献性が高い企業で勤務できるから

■タイズをご利用されたご感想
自分のキャリアにあった仕事を紹介していただいた。
また、企業の情報が多く、入社後のギャップが全くなかった。
面接対策も手厚く、無事内定をいただけたので感謝しています。

■担当コンサルタントの編集後記
転職活動においては、ただ「自身の経験・スキルに合う」という観点だけにとどまらず、「どのように貢献できるか」を重視することが、成功のカギとなります。
今回のＡさんのケースは、事務のスペシャリストを採用したい企業側と、これまでのキャリアを生かしつつさらに伸ばしていきたい転職希望者側のニーズがぴったりマッチした好例だといえます。

転職活動を成功へ導くためには、抽象的になりやすいビッグワードを明確化していると、ご希望と転職先でのギャップを低減することが可能です。そのためにもご自身の希望を考える中で、「具体的には」という形で何度も掘り下げて考えてみてください。

例えば“WLB（ワークライフバランス）”がとても良い例ですが、WLBの改善と言っても、残業時間が現状月平均40時間の方と、20時間の方では、求められる環境が大きく異なります。こういった数字などで表せるものであれば良いのですが、やはり難しいのは“キャリアアップ”などです。

キャリアアップと一言で言っても、組織マネジメントであるのか、スペシャリストであるのか、スペシャリストの中でも上流のみに携わりたいのか、全工程に携わりたいのか、技術の幅を広げたいのか等、多岐にわたります。
現職の環境が基準となり考えることを失念しがちになるのですが、こういった情報を具体的にすることで、転職エージェントもよりご希望に近い案件をご紹介させていただくことができ、また入社前後でのギャップを少なくすることができます。

タイズのコンサルタントは、採用企業と直接コミュニケーションを取り、求人についても細かくヒアリングを行っているため、こういった点にも留意し、転職活動がより良いものになるようご支援しております。