転職支援サービス利用規約
株式会社タイズ(以下「当社」)が提供する転職支援サービス(以下「本サービス」)のお申し込みにあたり、以下の利用規約(以下「本規約」)について、ご承諾の上でお申し込みいただきますよう、よろしくお願いいたします。
定義
(1)利用者
利用者とは、「個人情報の利用目的」の内容に同意の上、本サービスの利用を申し込み、かつ当社が本サービスの利用を承認した方をいいます。 利用者は、本サービスの利用を申し込んだ時点で本規約の内容および「個人情報の利用目的」の内容をすべて承諾したものとみなします。 お預かりした個人情報が不足している場合、本サービスを提供できない場合があります。
(2)転職支援サービス
転職支援サービスとは、利用者(転職希望者)からのお申し込み内容と求人企業の求人条件の照合、求人票および求人情報の提供、コンサルタントによるお電話や面談による転職相談、応募手続きの代行、その他当社が利用者向けに提供する転職活動支援サービスの総称のことをいいます。
お申込み方法
本サービス利用のお申込みは、当社が指定した方法で行っていただきます。なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去に当社が提供するサービスの利用規約に違反する行為があった方には、本サービスおよび当社の一切のサービスを提供できない場合があります。
取り扱うべき職種の範囲と取り扱い地域
当社の取り扱い業務は、全職種、取り扱い地域は日本です。
手数料及び本サービス利用料に関する事項
登録の際に登録料は申し受けません。本サービス手数料は一切無料です。
本サービスの変更・中断・終了
当社は、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく本サービスの全部もしくは一部を変更し(担当コンサルタントの変更を含みます。)、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、本サービスの全部または一部を終了することがあります。
利用者の行為等に基づく本サービス提供の終了
当社は、利用者において次に掲げる事項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
- 利用者が本規約に定める各事項に違反した場合
- 正当な理由なく当社からの連絡にご返信いただけない場合
- 本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
- その他、利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合
求人の照合
当社は、利用者の希望やお申し込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、その検討基準や判断の根拠・理由などをお伝えすることはできません。
個人情報の取り扱い
当社は別途定める「個人情報の利用目的」に従い、利用者の個人情報を適切に収集・利用・提供・管理いたします。
個人情報の正確性
利用者は、当社および求人企業に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬等に起因して求人企業、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求等がなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、タイズに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。
書類の提出
利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。
- 氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
- 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等
- その他求人企業が提出を求める証明書類
パスワード管理
利用者は、本サービスに関連してパスワードを発行した場合は、当該パスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も当該パスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。
禁止事項
利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。
- 虚偽または不正確な個人情報を当社または求人企業に対し提供する行為
- 当社または求人企業の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
- 他の利用者、当社または求人企業の従業員その他当社の事業に関わる一切の関係者(以下「関係者」といいます。)を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
- 当社または関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシー等を侵害する行為
- 本サービスを通じて入手した情報を、転職活動以外の目的において利用し、または当社の承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
- 本サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社する行為
- 正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
- 法令または公序良俗に違反する行為
利用者の責任と免責事項
- 本サービスの利用は、利用者が自己の責任に基づいて行うものとします。
- 利用者は、本サービスの利用に際し、当社に提供した情報について一切の責任を負うものとします。
- 利用者は、利用者の責任において、入社後の仕事内容や労働条件を直接求人企業に確認し雇用契約を結ぶものとします。当社は求人企業に確認を行なうものの当該雇用契約の内容を最終的に保証するものではありません。
- 利用者は、求人企業と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合、自己の責任と負担で求人企業と協議の上解決することとします。
- 当社は、本サービスを利用したことにより利用者に損害が発生した場合には、当社の過失により直接的かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。
情報の保管期間
- 本サービスを提供するために必要な期間が経過したと判断した場合、当社が保有するサーバー上に蓄積されている、利用者の登録情報、当社と求職者とのやり取りに関する情報などを抹消することがあります。抹消後は復元することはできません。
- 利用者は、前項の事情を踏まえ、自ら不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。
統計データ・属性情報などの集計および利用
当社は、利用者の個人情報・本サービスの利用履歴等をもとに、特定の個人を識別できないように加工した統計データを作成することがあり、個人を特定できないデータについて何ら制限なく利用できるものとし、利用者はこれを予め承諾します。 当該利用には、求人者への各種提案・報告、市場調査、機械学習、および当社の各種サービスの検討、開発、改善などのために行われる利用を含みます。
反社会的勢力の排除
利用者は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員ではなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下これらを「暴力団員等」といいます。)に該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
損害賠償
利用者が本サービスの利用に際し、当社および、当社の関係者または第三者に対し損害を与えた場合、利用者はその損害を賠償し、当社を免責するものとします。
本規約の変更
当社は、必要に応じて、本規約の内容を変更することができるものとします。変更の内容は、当社が運営するインターネットサイト上に2週間掲載し、その期間経過をもってすべての利用者は、変更後の本規約内容に同意したものとみなします。
定めのない事項
本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。
管轄裁判所
万が一、本サービスおよび本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、大阪地方裁判所または大阪簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
附則 2018年5月30日掲載 2020年12月8日改訂
「ジェクス株式会社」の企業徹底解説
ジェクスの転職・求人・中途採用・年収等を徹底解説
「ジェクス株式会社」(以下「ジェクス」)の中途採用情報・求人情報です。
ジェクスに転職をお考えの方に向けて、実際にジェクスへ転職成功させてきたタイズが、転職のコツ(難易度、選考対策、年収、社風、口コミ、事業内容、働きやすさなど)を徹底解説します。
記事監修
担当コンサルタント
岡本 雅之
目次
1. 中途採用について
1-1.中途採用は積極的に行われている?
少数精鋭ですが、中途採用は積極的に行われています
業績が好調に推移しているため、人員を強化しています。
1-2.ジェクスに転職する難易度は?
社風とのマッチが重視されるため、比較的難易度は高くない傾向
スキルや経験よりも社風に合うかなどのマインド面が重視されます。そのため、ジェクスの社風などを事前に確認するといいでしょう。
1-3.どういうスキルや経験が必要?
当該業務の実務経験もある程度は求めますが、配属部署に馴染むかなど、お人柄面を重視しています。
また、様々な業界から入社される方が多いため、メーカー出身にこだわっているということもありません。
学歴についてもこだわりはないため、大卒でなくても採用実績はあります。
以下にて、タイズをご利用いただき、ジェクスに転職成功された方の事例を一部ご紹介します。
1-4.どんな人が向いている?向いていない?
チームで働くことにやりがいを感じる人は向いています。
また、日用品を扱うメーカーのため、自身が関わった商品を消費者に届けたいという熱い思いがある人は向いています。
タイズの強み
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2.募集している求人情報、職種
2-1.中途採用している職種
営業、事務、経理、商品企画、生産技術、製造(オペレーター)など幅広い職種で募集が出ています。※
※時期によって異なります。
2-2.募集している求人情報 ※一例
タイズでのみご紹介している求人もありますので、ジェクスの求人が気になるという方は、ぜひ一度タイズに相談してみてください。
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3.ジェクスへ転職する方法、成功させるコツ
3-1.求められる人材
ジェクスでは協調性を持って、チームで仕事に取り組むことができる人材を求めています。
これまでの経験の中で、チームで何かを成し遂げた実績があればぜひアピールしてください。
タイズをご利用いただき内定を得た方に共通する部分
自身がかかわった商品を消費者に届け、社会貢献したいという熱意を持った方が多いです。
3-2.選考の流れは?適性検査は必要?
ジェクスの選考では筆記試験が無く、面接が2回となっています。
応募から最短で3週間ほどで内定が出ます。また、書類選考の結果が1週間以内で出たり、面接の結果が面接翌日に出るなどスピード感があります。
3-3.選考対策について|書類選考・面接
書類作成時には誤字脱字がないかを注意して作成してください。
また、面接は和やかな雰囲気で進みますので、リラックスして本音でお話ください。
3-4.転職成功させるコツは?タイズから応募するメリット
これまで何人も高い転職決定率でジェクスへ転職成功させている担当コンサルタントに、転職成功のコツを確認しました。
連日、ジェクスとやりとりしているコンサルタントが、
など詳細にアドバイスさせていただきますので、転職をご検討の方はお申し込みください。
3-5.採用担当者から応募検討されている方にメッセージ
ジェクスの採用ご担当者様より、応募検討されている方へメッセージをいただきました。
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4.平均年収や福利厚生について
4-1.年収は?タイズ経由で転職された方の年収も公開
ジェクスの年収モデルは下記の通りです。
タイズ経由で転職された方の年収も一部ご紹介します。
給与以外の金銭面の手当も整っており、非常に充実しています。
また、賞与は年2回(7月、12月)、昇給は年1回(4月)となっています。
4-2.福利厚生は充実している?
福利厚生は非常に充実していると言えます。
ジェクスの福利厚生は、各種社会保険や退職金制度などの基本的な福利厚生が揃っており、非常に充実していると言えます。
また、テレワーク制度、社宅制度もあるため非常に働きやすい環境であることが分かります。
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5.ジェクスとは?企業概要や事業内容について
5-1.ジェクスってどんな会社?
ジェクスは育児用品や生活関連用品を中心に、医薬部外品や医療機器、化粧品などを取り扱う大手総合医療品メーカーです。
代表取締役社長 梶川 裕次郎
大阪市中央区谷町2丁⽬3番12号マルイト谷町ビル11階
TEL.06-6942-0551 FAX.06-6941-5235
参考:会社案内|ジェクス株式会社
5-2.事業内容について
ジェクスの事業内容は
の4つに分かれています。
授乳用品や洗浄アイテム、母乳パッド、スキンケア用品は国内No.1シェアを誇っています。
ベビー事業
育児用品ブランドの「ChuChu」の製品を開発しており、哺乳びんを中心とした授乳用品や洗浄アイテム、母乳パッド、スキンケア用品などの成型品から液体まで、幅広いジャンルでの製品化を行う事業です。ベビー向けとしての厳しい品質基準でご提供しています。
ヘルスケア事業
医療機器であるコンドームで培った品質管理体制と各種試験をベースに、性の悩みや健康に役立つアイテムを提供しています。
ゼリーに特徴のあるコンドーム「グラマラスバタフライ」や「ZONE」の他、日本で初めて発売した潤滑ゼリー「リューブゼリー」などを中心に、リプロダクティブヘルス&ライツの考えのもと、ものづくりと共に性教育への啓発支援にも取り組んでいます。
オーラルケア事業
家族みんなでオーラルケアをテーマとし、広島大学で発見された「L8020乳酸菌」を活用した産学連携による製品づくりで展開しています。
乳酸菌としての素材を活かし、ベビー向けのタブレットや液状食品、一般用として洗口液や歯みがきジェルなど、世代や生活シーンに合わせた製品提案を行っています。
医療・エステ向け・その他事業
各事業における実績をもとに、超音波診断用プローブに用いるカバーや画質向上のための潤滑剤、清潔環境を効率的に維持いただける「Etak(イータック)」など、医療施設だけでなく専門分野に役立つカタチにして提供してます。
参考:製品情報
5-3.企業理念について
ジェクスの企業理念は下記の通りです。
「無限の創造、逞しい開拓、感謝の生活、社会に奉仕」
また、経営テーマとしてリプロダクティブ・ヘルス/ライツという概念を掲げており、単に女性の性・妊娠・出産だけではなく、もっと以前の少女期から、更年期、老人期まで含めた、生涯の問題をカバーしようとするものです。
すべての人がいつまでも健康で快適に暮らせるように、それぞれの人が育む愛をしっかりと膨らませることができるようにという思いのもと、掲げられた経営テーマとなっています。
人の生活を健康面からサポートし、社会貢献していくジェクスの姿勢が多くの製品を日本シェアNo.1にした要因であるのではないかと感じます。
5-4.特徴や強みは?
授乳用品や洗浄アイテム、母乳パッド、スキンケア用品は国内No.1シェア
ジェクスでは国内シェアNo.1の製品が多数あります。ジェクスの強みである「すぐれた独自技術」と「他社に負けないユニークな発想」が世の中にまだない新しい製品を生み出すことを可能にし、シェアNo.1の製品を多数生み出しているのだと考えられます。
5-5.業績について
業績は非常に好調です。
業績は非公開のため具体的な数値を載せることはできませんが、好調に推移しています。またEC展開も加速しているため、今後も業績は伸びていくことが予想されます。
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6.社風や企業文化、労働環境について
6-1.残業は多いの?有給休暇も取得できる?
残業時間は過去に0時間の実績もあり、非常に少ない
ジェクスの残業時間は非常に少ないと言えます。平均残業時間は19時間以下と非常に少なく、時差出勤制度やテレワーク制度もあります。
時差出勤制度を取り入れることで、職種に応じた働き方を取り入れ、残業を減らしています。
また、有給消化率も80%を超えており、年間休日も123日となっているため、非常に働きやすい環境となっています。
休暇制度としては完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)に加えて、夏季休暇が2日、年末年始休暇が7日あり、また有給は入社半年経過後は10日で最大20日までもらうことができます。
6-2.ジェクスはどんな風土、企業文化の会社?
日々、ジェクスに訪問し、直接社員の方とコミュニケーションしている弊社担当コンサルタントに聞きました。
6-3.転勤はあるの?
転勤はありません
ジェクスは社員の希望に合わない転勤(異動)を禁止しているため、転勤はありません。
腰を据えて働くことができます。
6-4.女性でも働きやすい?活躍できる?
女性比率も高く、非常に働きやすい環境
先述の通り、ジェクスは時差出勤制度などの制度が整っている他、残業も0なので非常に働きやすい環境となっています。
また、育児休暇取得率や復職率は100%となっているため、育児と仕事を両立しやすいです。
さらに、全社員の女性比率は60%となっており、非常に女性比率が高いです。
女性も働きやすく、活躍できる環境であることが伺えますね。
6-5.ジェクスの社員に社風についてインタビュー
ジェクスの人事ご担当者様に社風についてインタビューしました。ぜひ参考にしてください。
タイズの強み
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7.タイズから転職成功した方の事例
A様 40代 女性の事例
■転職前の職務内容や業種、年収
保険会社の事務、年収450万円
■転職を考えたきっかけ
営業職への異動
■転職後の職務内容
受注事務
■ジェクスに入社を決めた理由
これまでの事務経験を活かし、社会貢献性が高い企業で勤務できるから
■タイズをご利用されたご感想
自分のキャリアにあった仕事を紹介していただいた。
また、企業の情報が多く、入社後のギャップが全くなかった。
面接対策も手厚く、無事内定をいただけたので感謝しています。
■担当コンサルタントの編集後記
転職活動においては、ただ「自身の経験・スキルに合う」という観点だけにとどまらず、「どのように貢献できるか」を重視することが、成功のカギとなります。
今回のAさんのケースは、事務のスペシャリストを採用したい企業側と、これまでのキャリアを生かしつつさらに伸ばしていきたい転職希望者側のニーズがぴったりマッチした好例だといえます。
転職活動を成功へ導くためには、抽象的になりやすいビッグワードを明確化していると、ご希望と転職先でのギャップを低減することが可能です。そのためにもご自身の希望を考える中で、「具体的には」という形で何度も掘り下げて考えてみてください。
例えば“WLB(ワークライフバランス)”がとても良い例ですが、WLBの改善と言っても、残業時間が現状月平均40時間の方と、20時間の方では、求められる環境が大きく異なります。こういった数字などで表せるものであれば良いのですが、やはり難しいのは“キャリアアップ”などです。
キャリアアップと一言で言っても、組織マネジメントであるのか、スペシャリストであるのか、スペシャリストの中でも上流のみに携わりたいのか、全工程に携わりたいのか、技術の幅を広げたいのか等、多岐にわたります。
現職の環境が基準となり考えることを失念しがちになるのですが、こういった情報を具体的にすることで、転職エージェントもよりご希望に近い案件をご紹介させていただくことができ、また入社前後でのギャップを少なくすることができます。
タイズのコンサルタントは、採用企業と直接コミュニケーションを取り、求人についても細かくヒアリングを行っているため、こういった点にも留意し、転職活動がより良いものになるようご支援しております。
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ジェクスへの転職をお考えの方へ
ジェクスは、国内No.1シェアを誇る製品を複数生み出している大手総合医療品メーカーですが、中途採用では社風とのマッチが重視されるため、取り組み方次第で転職は十分可能です。
転職をご検討されている方は、ジェクスを詳細まで知り尽くしているタイズまでご相談ください。コンサルタントが転職をサポートさせていただきます。
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