30代で未経験から営業転職！後悔しない職選びと企業選びのコツ

本記事では、30代から未経験で営業職転職を成功させるポイントを分かりやすく解説します。未経験者でも活躍できる職種や業界の見極め方、企業選びの基準、そして選考を有利に進めるためのコツまで、網羅的にご紹介します。

「30代で未経験から営業職への転職なんて、本当にできるのだろうか？」 「後悔しない選択をするためには、どう準備すればいいのか？」
そんな疑問を持つ方へ。結論から言えば、30代からの営業職転職は十分に可能です。むしろ、これまでの経験や培ったスキルが、営業という舞台で強力な武器になるケースは少なくありません。

この記事では、30代から営業職に挑戦する際に押さえておくべきポイントをわかりやすく整理しました。未経験者でも活躍できる職種や業界の見極め方、企業選びの基準、そして選考を有利に進めるためのコツを具体的に解説します。読めば、不安を自信に変え、後悔のないキャリアチェンジを実現できるはずです。

30代の今だからこそ掴めるチャンスを最大限に活かし、新しいキャリアを築いていきましょう。

タイズは大手・中堅メーカー専門の転職エージェントです。2005年の創業以来10万人以上の方の転職をサポートしてきた実績があります。営業への転職成功事例も豊富にございますので、ぜひご相談ください。

―目次―

1.なぜ30代の未経験者が営業職で求められるのか？
2.営業未経験の30代に求められるスキル
3.転職活動を始める前に！後悔しないための自己分析
4.【職選びのコツ】未経験でも活躍しやすい営業の種類と業界
5.【企業選びのコツ】自分に合った会社を見極める5つのポイント
6.選考を有利に進める！具体的な転職活動の進め方
7.30代未経験の営業転職に関するよくある質問
8.まとめ：自信を持って一歩を踏み出し、後悔しないキャリアを築こう

なぜ30代の未経験者が営業職で求められるのか？

30代は社会人としての基礎がしっかりと身についており、ビジネス経験も豊富。未経験だから不利に見える一方で、多くの企業が「即戦力候補」として積極的に採用しています。その理由を詳しく見ていきましょう。

社会人経験で培われたポータブルスキルが強みになる

これまでのキャリアで身につけたスキルは、職種を超えて活かせる「ポータブルスキル」として営業でも大きな力を発揮します。例えば、以下のスキルが挙げられます。

• 課題解決力：業務上の問題を見つけ出し、改善策を実行してきた経験は、顧客の悩みを解決に導く営業の基本力になります。
• プロジェクトマネジメント力：タスクを整理し、複数の案件を同時に進める力は、商談から契約、フォローまでの流れを円滑に進めるのに欠かせません。
• 情報収集・分析力：市場や競合の情報を調べ戦略に活かした経験は、顧客に有益な提案を行うための強みになります。
• 対人折衝力：社内外の調整や交渉の経験は、顧客との信頼関係づくりにそのまま活かせます。

営業未経験でも、これらのスキルを適切にアピールできれば「すぐに活躍できそうだ」と企業に感じてもらえるでしょう。

即戦力としての期待値が高い

30代の転職者には、新卒のように一から教育する手間がかからないという利点があります。基本的なマナーやビジネス常識は身についていると想定されるため、短期間で成果を出せる可能性が高いのです。

• 自律性・主体性：指示待ちではなく自ら考えて動ける力は、営業職に必須。
• 責任感：任された仕事を最後までやり遂げる姿勢は、顧客からの信頼を得る上で重要。
• ストレス耐性：困難な状況でも粘り強く取り組める力は、営業特有のプレッシャーに打ち勝つ大きな強みです。

こうした特性は、企業が30代の未経験者を採用する大きな理由となっています。

幅広い業界で営業職の需要が拡大している

今のビジネス環境は変化が激しく、新しいサービスや製品が次々と生まれています。それを市場に広める役割を担う営業職は、あらゆる業界で必要不可欠な存在です。

IT、Web、人材、医療、不動産、メーカーなど、営業職が求められるフィールドは無数にあります。特に変化の速い業界では「知識を素早く学ぶ姿勢」「柔軟に対応する力」「固定観念にとらわれない発想」が重視されるため、過去の営業経験よりも“学び取る力”が評価されやすいのです。

あなたがこれまでに培った経験や多様なバックグラウンドは、こうした業界で新しい価値を生み出す源泉となり得ます。

30代が営業職に転職するメリットとデメリット

30代で営業職を目指すなら、プラス面とマイナス面を冷静に把握することが大切です。両方を理解しておくことで、現実的な判断ができ、後悔のない選択につながります。

メリット

営業職の大きな魅力は、自分の頑張りがそのまま成果として反映される点にあります。 成果を出せば収入が上がり、評価や昇進のチャンスも広がります。また、営業活動を通じて身につくスキルは非常に幅広く、コミュニケーション力や交渉力、提案力、分析力など、どの職種にも応用できる汎用的な力を磨くことができます。さらに、顧客やパートナー企業など多くの人と関わることで、自然と人脈が広がり、将来のキャリアに活かせる貴重な財産となります。
営業として実績を積み上げていけば、転職市場でも高く評価され、キャリアの選択肢がぐっと広がるでしょう。

デメリット

一方で、営業職には特有の厳しさもあります。常に数字という目標を追うため、成果が出ない時期にはプレッシャーを感じやすく、精神的な負担がかかることもあります。未経験からの転職では、商材知識や業界理解、営業ノウハウを短期間で身につける必要があり、学習面での努力も欠かせません。さらに、顧客対応や移動などで長時間勤務になりやすいケースもあり、人との関わりが多い分、対人関係のストレスを感じる場面もあるでしょう。

営業未経験の30代に求められるスキル

未経験でも、企業が重視するスキルを備えていれば営業職での活躍は十分可能です。

コミュニケーション能力

営業職において最も重要で、まさに“基本の中の基本”のスキルです。相手の話をきちんと聞き取り、わかりやすく伝え、信頼関係を築く。この一連の流れが、営業の成果を左右します。

• 傾聴力：顧客の本音や背景にある課題を引き出す力。
• 説明力：専門用語を避け、誰にでも分かりやすく伝える力。
• 信頼構築力：誠実な対応や約束を守る姿勢で、短期間で信頼関係を築く力。

こうしたスキルが備わっていると、顧客との関係がより深まり、自然と成果にもつながっていきます。

目標達成意識

営業という仕事は、常に数字と向き合う職種です。そのため、目標に向かって粘り強く努力し続ける姿勢が欠かせません。たとえば「売上アップ」「コスト削減」「顧客満足度向上」など、過去に何らかの目標を掲げて成果を出した経験があれば、それは営業職でも高く評価されます。結果だけでなく、「どのように取り組み、どう改善してきたか」というプロセスもアピールポイントになります。

基本的なビジネスマナー

営業は会社の“顔”としてお客様と接する立場です。だからこそ、社会人としての基本的なマナーをおろそかにしてはいけません。

• 挨拶・身だしなみ・言葉遣い
• 時間を守る姿勢
• 報告・連絡・相談を徹底する習慣

こうした小さな積み重ねが、信頼を築く一番の近道です。「当たり前を丁寧に行う」ことが、最も大きな信頼を生みます。

ヒアリング・課題解決能力

営業の本質は“売ること”ではなく、“課題を解決すること”です。顧客の話を丁寧に聞き、要望の背景を探り、根本的な課題を見抜くヒアリング力が求められます。さらに、得た情報をもとに分析し、最適な提案をわかりやすく提示する力も必要です。顧客に「この人なら任せたい」と思ってもらえる瞬間が、営業としてのやりがいを感じる場面でもあります。

学習意欲・柔軟性

未経験から営業職に挑戦する場合、新しい知識やスキルをどれだけ吸収できるかが成功のカギになります。業界や商材、営業手法を積極的に学び、自分のスタイルをその都度アップデートしていく柔軟さが重要です。 変化を恐れず、成長を楽しむ姿勢があれば、30代からでも十分に結果を出すことができます。むしろ社会人としての経験を土台に、新しい環境で力を発揮できるのは、30代だからこその強みです。

転職活動を始める前に！後悔しないための自己分析

これまでのキャリアで培ってきたスキルや経験を、できるだけ具体的なエピソードとともに振り返ってみましょう。特に、どんな職種でも活かせる「ポータブルスキル」に焦点を当てて整理すると、自分の強みがより明確になります。

自分の強みと営業で活かせる経験を棚卸しする

これまでの仕事の中で、次のような観点から自分を振り返ってみてください。

• どんな業務で、どんな役割を担ってきたか？
• 困難な状況にどう対応し、どんな成果を出したか？（数字や具体例があると説得力大）
• チームやプロジェクトの中で、どんな形で貢献したか？
• 失敗から何を学び、どう改善につなげたか？
• 周囲からどんな評価を受けてきたか？（上司や同僚の言葉も参考になります）

たとえば「経理職として複雑な数値をわかりやすく説明し、部署間の橋渡し役を担ってきた」という経験は、営業職での課題整理や提案力に直結します。スキルをただ並べるのではなく、「どんな場面で」「どのように活かせるか」を具体的に描くことが大切です。そうすることで、あなたの経験が営業というフィールドでも強みになることを自然に伝えられます。

転職の軸を明確にする：何を優先するのか？

次のステップは、「自分が何を重視して転職したいのか」を明確にすることです。なぜ営業に挑戦したいのか、どんなキャリアを築きたいのかを言語化することで、求人選びでも面接でも一貫した軸を持つことができます。

• キャリア目標：将来どんな自分になりたいか（例：マネージャーとしてチームを率いる、特定業界の専門営業として信頼される存在になる）
• 仕事内容：どんな営業スタイルで働きたいか（例：個人で成果を追いたい、チームで協力しながら進めたい、課題解決型の営業をしたい）
• 待遇条件：譲れない基準（例：年収〇〇万円以上、完全週休2日、リモートワークありなど）
• 企業文化：自分の価値観に合う環境（例：若手にも裁量がある、成果主義、チームワーク重視、研修制度が充実している）
• 業界・商材：興味や関心のある分野（例：成長著しいIT業界、社会貢献度の高い医療業界、身近なBtoC商材など）

これらを整理し、さらに優先順位をつけておくと、求人選びで迷いにくくなります。明確な軸を持つことで、面接でも説得力のある志望動機を伝えられ、あなたの思いやキャリアビジョンがより深く相手に届くでしょう。

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【職選びのコツ】未経験でも活躍しやすい営業の種類と業界

30代から営業職を目指すうえで、どんな業界を選ぶか、どんな営業スタイルで働くかはとても重要なポイントです。自分の強みや経験を活かせる分野を見極めることで、未経験からでも大きく成長できるチャンスが広がります。ここでは、特に挑戦しやすく、活躍の場が多い業界と営業スタイルをご紹介します。

おすすめの業界：IT・Web、人材、不動産

30代未経験の方におすすめの業界は、IT・Web、人材、不動産業界です。それぞれの業界の概要やおすすめポイントについて以下で解説します。

IT・Web業界

成長スピードが速く、新しいサービスや技術が次々と生まれるダイナミックな業界です。SaaSなどの無形商材を扱う企業が多く、研修制度が整っているケースも珍しくありません。

論理的思考力や学ぶ意欲があれば、未経験でも早く成果を出しやすい環境です。市場も拡大傾向にあり、求人が豊富なのも魅力です。

技術やトレンドの変化が激しいため、常に情報をアップデートする姿勢が求められます。

人材業界

人材紹介、派遣、求人広告など多岐にわたり、企業と求職者の両方の課題を解決するコンサルティング要素が強い業界です。

人と関わることが好きな方や、誰かの人生に良い影響を与えたいと考える方にぴったりです。社会人経験で培ったヒアリング力や調整力がそのまま武器になります。

成果主義の傾向が強く、結果に対する責任感と精神的なタフさが必要です。

不動産業界

法人営業から個人営業、賃貸、売買、投資物件など扱う領域が幅広く、高額な商材を扱うため成果が給与に直結しやすい業界です。

30代ならではの落ち着きや誠実さが信頼につながりやすく、成果を出せば高収入を目指せる点も魅力です。

専門知識の習得が欠かせず、労働時間が長くなる傾向もあります。宅建などの資格を取得しておくとより有利です。

狙い目の営業スタイル：法人向け(BtoB)と無形商材

未経験から営業に挑戦するなら、経験を活かしやすく、長く続けやすい営業スタイルを選ぶことがポイントです。

法人向け営業（BtoB）

企業が顧客となる営業スタイルで、商談は長期的かつ戦略的に進みます。複数部署との調整や、課題に対する解決策の提案が求められます。

感情よりも論理や数字が重視されるため、社会人経験で培った分析力や調整力がそのまま強みになります。新規開拓だけでなく、既存顧客との関係構築を重視する企業も多く、落ち着いた営業スタイルを好む方に向いています。

無形商材営業

ソフトウェア、広告、人材サービス、コンサルティングなど、形のないサービスを扱う営業です。顧客の課題を深く理解し、それに合わせた提案を行うのが特徴です。

顧客の悩みを引き出し、価値を“見える化”する力が求められるため、30代が持つ経験値や論理的思考力が大いに活かせます。対話を重ねて関係を築くスタイルが多く、人の信頼を得ながら成果を出していくやりがいのある仕事です。

【企業選びのコツ】自分に合った会社を見極める5つのポイント

30代で営業職への転職を成功させるには、「どんな会社で働くか」を見極めることが欠かせません。企業選びを間違えると、せっかくの努力が報われないことも。ここでは、入社後に「こんなはずじゃなかった」とならないための5つのチェックポイントを紹介します。

給与・休日・福利厚生などの待遇面

転職理由として最も多いのが、待遇への不満や改善の希望です。

• 給与：基本給や賞与、インセンティブ制度を具体的に確認しましょう。未経験スタートの場合、最初の年収よりも「成果に応じてどれだけ上がるか」を重視するのがおすすめです。 
• 休日：完全週休2日制か、年間休日数が十分かを確認。営業は顧客都合で休日出勤が発生することもあるため、代休制度の有無もチェックしましょう。 
• 福利厚生：住宅手当や家族手当、退職金制度、健康診断、育児・介護制度など、生活を支える制度も忘れずに確認を。給与に表れない「安心感」は、長く働くうえで大切な要素です。

未経験者を育てる研修制度やサポート体制

30代で営業未経験の場合、入社後のフォロー体制は特に重要です。 座学研修やOJTの内容・期間、ロールプレイングや営業同行など、実践的な研修があるかを確認しましょう。また、メンター制度や定期的なフィードバックの仕組み、チームで支え合う文化があるかどうかも成長スピードを左右します。サポート環境が整っていれば、未経験でも安心してスキルを磨けます。

企業の文化や働きやすさ（残業時間・休日数）

どれだけ待遇が良くても、企業文化が合わなければ長く続けるのは難しいもの。企業文化や残業時間、休日数も、企業選びの重要なポイントです。

• 企業文化：成果主義かチーム重視か、トップダウンかボトムアップか。自分の価値観や働き方に合う環境かどうかを意識しましょう。
• 残業時間：平均残業時間や残業代の支給状況、削減への取り組みを要確認。
• 日数：年間休日や有給取得率など、ワークライフバランスを見極める指標です。

面接時の雰囲気や社員の表情、発言などからも、会社の空気感を感じ取ってみてください。

事業内容や商材に興味が持てるか

長く働くためには、扱う商材や事業に“心から興味を持てるか”が何より大切です。

• 興味関心：その商材を「自分の言葉で伝えたい」と思えるか。興味があれば自然と知識も深まり、提案の質も上がります。
• 共感：企業のビジョンや理念に共感できるかどうかも重要。自分の価値観と重なる部分がある会社なら、日々の仕事にも前向きに取り組めます。

面接や説明会では事業や商材について積極的に質問し、自分との相性を確かめてみましょう。

将来性があるか

長期的にキャリアを築くなら、会社そのものの成長性も重要な判断基準です。

• 業界の成長性：今後も伸びていく市場かどうか。
•  競争力：独自の強みや差別化ポイントがあるか。
• 事業ポートフォリオ：一つの事業に依存せず、複数の柱を持っているか。
• 新規事業への姿勢：将来を見据えた投資やチャレンジを行っているか。

IR情報や業界ニュースをチェックし、企業の安定性と伸びしろを確認しましょう。将来性のある会社を選べば、自身の成長機会も格段に増えていきます。

選考を有利に進める！具体的な転職活動の進め方

30代・未経験から営業職に挑戦する場合、行き当たりばったりではなく、しっかりと戦略を立てて動くことが成功のカギになります。ここでは、採用担当者の印象に残り、選考をスムーズに進めるための具体的なステップをご紹介します。

営業職に特化した履歴書・職務経歴書の書き方

未経験でも、これまでの経験を「営業に活かせる形」で整理し、伝え方を工夫すれば十分に勝負できます。履歴書、職務経歴書のそれぞれのポイントをまとめました。

履歴書

志望動機では、なぜ営業職なのか、なぜその企業なのかを明確にしましょう。30代までの経験と営業職を結びつけ、「この人だからこそ営業で成果を出せる」と思わせるストーリーを意識することがポイントです。
また自己PRは、営業に必要な「コミュニケーション力」「課題解決力」「目標達成力」を中心に、具体的なエピソードを添えてアピールします。

職務経歴書

まず職務要約でこれまでのキャリアを簡潔にまとめ、営業に応用できるスキルを明確に示しましょう。そして職務詳細では、「課題 → 行動 → 成果」の順に具体的に記述すると読みやすく、説得力が高まります。できる限り数字を用いて成果を表現するのも効果的です（例：業務効率を20％改善）。
活かせるスキル・経験には、傾聴力、調整力、プレゼン力など、営業につながるスキルを過去の事例とともに紹介します。さらに自己PRで未経験であることをカバーするために、「30代としての経験値」や「安定した判断力」「誠実な対応力」など、年齢ならではの強みを前面に出しましょう。

メーカー専門転職エージェント「タイズ」は、求人企業様より書類選考通過率が高いとのご評価をいただいています。履歴書や職務経歴書などの書類添削も親身に対応いたします。ぜひご相談ください。

面接対策：未経験を強みに変えるアピール術

面接は「経験の有無」ではなく、「これまでの経験をどう活かすか」を伝える場です。あなたの想いと姿勢が、面接官の心を動かします。

未経験をポジティブに伝える

「未経験だからこそ、柔軟に吸収し、新しい視点で貢献できる」という前向きな姿勢を見せましょう。

志望動機の深掘り

「なぜ営業職か」「なぜこの会社か」「なぜこの商材か」を自己分析と結びつけ、感情と論理の両面から語ると伝わりやすくなります。

具体的エピソードで語る

「コミュニケーション力があります」だけでなく、「部署間の意見をまとめ、プロジェクトを成功に導いた」など、具体例で話すと印象に残ります。

逆質問で熱意を示す

研修制度や営業スタイル、キャリアパスなどを質問し、企業研究の深さと意欲をアピールしましょう。

入社後の目標を語る

「3ヶ月で商品知識を習得し、半年後には契約を獲得したい」など、明確なビジョンを伝えることで、即戦力としての期待感を高められます。

各業界で有利に働く資格の勉強

必須ではありませんが、特定の資格を持っていると、未経験からの転職でも有利に働くことがあります。

• IT業界：ITパスポート、基本情報技術者試験など、IT基礎を理解していることを示せる資格。
• 人材業界：キャリアコンサルタント資格は、求職者支援への理解や信頼につながります。
• 不動産業界：宅地建物取引士（宅建）はほぼ必須。取得すれば大きなアドバンテージになります。
• 営業全般：中小企業診断士は、経営全般の知識と提案力を磨ける資格です。

資格勉強を通じて得た知識だけでなく、「成長に向けて努力を続ける姿勢」そのものが評価されるポイントです。

30代営業未経験者が転職する際は転職エージェントの利用がおすすめ

未経験からの転職では、転職エージェントを活用することで成功率が大幅に上がります。 タイズの強み①
専門性の高いメーカー領域への知見が深いため、マッチ度の高い求人紹介が可能です。また、他社と異なり1人のコンサルタントが企業と応募者どちらも担当しており、丁寧にヒアリングをしていることも強みです。入社後のギャップも少なく、長期的に活躍できる職場を見つけやすいのもポイントです。

タイズの強み②
2005年の創業以来、約20年以上メーカーに特化した転職支援を行ってきているので、専門的なノウハウや経験が豊富です。企業目線での書類選考ポイントや面接の評価ポイントをお伝えしたり、応募者の強みを採用担当者に直接プッシュしたりと、貴方の転職成功を徹底サポートします。

タイズの強み③
大手メーカーを中心に支援実績No.1などの実績が多数あるので、タイズだけの独占求人や先行求人も多数あります。WEBサイト上では見られない非公開求人*も含めて、求人をご紹介できます。

※応募が殺到する好条件求人や、企業の戦略に関わる重要ポジションの求人は、非公開求人となっていることが多いです。

大手・中堅メーカーへの転職を成功させたい方はぜひご相談ください。

30代未経験の営業転職に関するよくある質問

30代で営業職に挑戦しようと考える方が抱きがちな疑問にお答えします。

Q. 営業は何歳までできますか？

営業職に「年齢の限界」はありません。20代のフレッシュな勢いを活かす人もいれば、50代・60代で深い信頼関係を武器に成果を出す人もいます。 大切なのは年齢ではなく、「素直に学ぶ姿勢」「人と向き合う誠実さ」「健康的に働ける体力」。30代は経験も柔軟性も備えた貴重な時期。これからの成長が大いに期待されます。

Q. 資格はあったほうが有利？おすすめの資格は？

資格は必須ではありませんが、努力や学ぶ意欲を伝える良い材料になります。

どの業界にも役立つ資格

TOEIC（語学力）、MOS（Word・Excel・PowerPointなどのPCスキル）

業界別におすすめの資格

• 不動産業界：宅地建物取引士（宅建）
• IT業界：ITパスポート、基本情報技術者試験 
• 金融業界：FP技能士、証券外務員

資格を通して得た知識はもちろん、「学び続ける姿勢」そのものが企業に好印象を与えます。

Q.30代後半、未経験でも営業に転職できる？

十分に可能です。30代後半の方に企業が期待するのは「即戦力のスキル」よりも、「誠実に仕事に向き合う姿勢」や「周囲を巻き込む力」です。 これまでの仕事で培った課題解決力やリーダーシップ、粘り強さは、営業の現場でも大いに活かせます。具体的な経験を交えながら、自分の強みを伝えましょう。 研修制度が充実している企業や、年齢層の高いベテラン営業が活躍している企業を選ぶと、より成功しやすいでしょう。

Q.30代女性でも営業職で活躍できますか？

もちろんです。今では多くの企業が女性営業の活躍を後押ししています。 女性ならではの共感力や気配りは、顧客との信頼関係を築くうえで大きな強みです。 以下の業界が比較的おすすめです。

• IT・Web（リモートワークや柔軟な働き方が可能） 
• 人材（人の想いを汲み取る力が活かせる） 
• 医療・介護（相手に寄り添う提案が求められる） 
• 美容・アパレル（興味やセンスを活かせる）

企業を選ぶ際は、女性社員の比率や育休制度の取得実績、ロールモデルとなる先輩社員の存在にも注目してみましょう。

Q.営業職で一番きつい業界は？

営業はやりがいの大きい仕事ですが、人によって「きつい」と感じるポイントは異なります。

• 飛び込みやテレアポ中心の新規開拓営業 
• 個人向け高額商材（不動産・車・リフォームなど） 
• 成果主義が強く、数字プレッシャーの高い企業
• 競争の激しい業界や、長時間労働が常態化している企業

ただし、どの環境にも「自分に合えば楽しく続けられる仕事」があります。大切なのは、自分の性格や価値観に合った職場を選ぶことです。

Q. 営業から他の職種にキャリアチェンジできますか？

営業職で得た経験はさまざまな職種に応用できます。 営業からのキャリアチェンジ例として、マーケティング、企画・事業開発、コンサルタント、カスタマーサクセス、営業企画、営業マネージャーなどが挙げられます。
営業職で培われる「顧客理解力」「課題解決能力」「プレゼンテーション能力」「目標達成意識」は、どんな仕事でも役立つ汎用性の高いスキルです。営業経験を通じて人との信頼を築き、成果を出す力を磨けば、あなたのキャリアの可能性はどこまでも広がっていきます。

まとめ：自信を持って一歩を踏み出し、後悔しないキャリアを築こう

30代からの営業職への挑戦は、決して簡単な道ではありません。しかし、これまでに積み重ねてきた経験やスキル、そして「新しいことに挑戦したい」という前向きな気持ちがあれば、確実に未来は開けます。

本記事で紹介した自己分析や業界・企業選びのコツ、選考対策を意識しながら、転職活動を進めてみましょう。30代のあなたには、若手にはない「経験に基づく判断力」と「信頼を得られる落ち着き」があります。それは、営業の現場で大きな強みとなるはずです。

不安を感じる瞬間もあるかもしれませんが、勇気を出して踏み出したその一歩が、これからのキャリアを大きく変えるきっかけになります。転職エージェントなどのサポートも上手に活用しながら、充実したキャリアを築いていきましょう。

転職エージェント「タイズ」は、2005年の創業以来メーカーに特化した転職支援を行ってきているので、専門的なノウハウや経験が豊富です。企業目線での書類選考ポイントをお伝えできるため、タイズ経由の書類選考通過率が高いという声も頂いています。タイズの転職サポートにご興味のある方はぜひご相談ください。