転職の秘訣

京セラ株式会社を紐解く７ヶ条　【年収について】

日本を代表する電気機器メーカーの京セラ株式会社（以下、京セラ）の企業／事業について紐解いていきます！

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2005年に創業以来、メーカー一筋の転職エージェント「タイズ」は無料の合格相談を実施しています。メーカー各職種への深い知見と、大手メーカーとのパイプには自信があります。HPでは掲載されていない「非公開求人」も多く保有しております。もちろん京セラへの転職支援も得意としています。

あなたが今すぐ転職を考えていなくても問題ありません。少しでもメーカーへの転職に興味があれば、お気軽にご相談ください。

01. 年収はどれぐらい？？

◆京セラの平均年収は約700万円

京セラの平均年収は707万円です！

年齢別、職種別の年収例については、タイズでの採用事例に基づきお伝えさせていただきます。

■モデル年収※経験・スキルに応じて支給　※あくまでモデルのため個人差があります。

30代　年収500～700万円前後
40代　年収700～1000万円前後

採用される人物について

◆充実しています！

住宅関連の補助や、育児休業関連まで、様々な福利厚生があります。

育児・介護・家庭の事情で退職した人を再雇用する「カムバックエントリー制度」など、ユニークなものもあります。

連続休暇5日取得などまとまった休暇を取る社員も多く、ワークライフバランスをきちんと保って働ける環境があります！

フレックス勤務やお子様が小学3年生になるまで時差勤務も可能なのもうれしいですね！

◆関西メーカーとの太いパイプで高い「合格率」

◆職種を熟知したコンサルタントが、求職者の新たな「市場価値」を見出せる

◆独自の「アナログマッチング®︎」で入社後のライフプランも充実

京セラへご興味をお持ちでしたら、株式会社タイズへご相談ください。

この記事を書いた人

株式会社タイズ

タイズは、2005年の創業以来、メーカー専門で転職支援を行っている転職エージェントです。15年以上の転職支援実績を元に記事を執筆しております。