転職の秘訣
京セラ株式会社を紐解く７ヶ条 【社風／職場環境について】
日本を代表する電気機器メーカーの京セラ株式会社（以下、京セラ）の企業／事業について紐解いていきます！
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1ヶ条： 本記事
2ヶ条： 【企業／事業について】
3ヶ条； 【業績について】
4ヶ条； 【転職する方法】
5ヶ条： 【年収について】
6ヶ条： 【中途採用について】
7ヶ条； 【求人情報】
2005年に創業以来、メーカー一筋の転職エージェント「タイズ」は無料の合格相談を実施しています。メーカー各職種への深い知見と、大手メーカーとのパイプには自信があります。HPでは掲載されていない「非公開求人」も多く保有しております。もちろん京セラへの転職支援も得意としています。
あなたが今すぐ転職を考えていなくても問題ありません。少しでもメーカーへの転職に興味があれば、お気軽にご相談ください。
01. 社風について
◆全員参加型の経営を大切にし「組織の一体感」を重視する風土です！
小さな町工場から始まり日本を代表する電子機器メーカーへ
京セラはファインセラミックをベースとしたコンデンサなど電子部品だけではなく車載用部品、通信機器、複写機などを開発。
創業以来持ち続けている「ものづくりに懸ける熱い思い」と「挑戦する姿勢」で、原材料から部品、完成品に至るまで多角的に事業展開しています。
「何よりも社員のことを大切にする」経営理念を持ち、失敗を恐れず積極的にチャレンジできる環境があります。
また、やりたいことを提案出来、職務難易度で評価される体制が整っており、若手でもリーダーを任されるなど、自己成長を実現できる制度があります。
特に【京セラフィロソフィー】を大切にしています！ 熱い想いを持って、真面目に努力を継続することを大切にしており、従業員の幸福実現に向け還元されております！
ここでは、タイズ経由で実際に「京セラに転職成功」された方の入社後の声をお届けします。
「業務内容についても入社前とのギャップは無く、手を挙げたらやりたいことをやらせてもらえる環境で、いきいきと働けています」
02. 有給休暇や転勤について
◆残業時間は平均20～30時間。
有給も取得しやすく、残業時間も平均20～30時間！
連続休暇5日取得などまとまった休暇をとる社員も多く、仕事とプライベートをしっかり分けることのできる環境が整っています。
タイズ経由で京セラに入社された方も実際に働きやすさを特徴として挙げられます。
「とても働きやすい会社。残業も制限されており、裁量労働でもしっかり管理されていると感じています。」
03. 女性でも働きやすい？
◆フレックス勤務や時差勤務も可能で女性も働きやすい環境です！
時間単位有給休暇制度、産前産後休暇・育児休憩、育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度（育児・介護）、始終業時刻の繰り上げ・繰り下げ（育児・介護）、
ベビーシッター利用補助制度、再雇用制度、カムバックエントリー制度、契約保養施設、各種クラブ活動ほか
住宅関連の補助や、育児休業関連まで、様々な福利厚生があります。
育児・介護・家庭の事情で退職した人を再雇用する「カムバックエントリー制度」など、ユニークなものもあり働きやすい環境が整っています！
04. タイズで転職する3つのメリット
◆関西メーカーとの太いパイプで高い「合格率」
◆職種を熟知したコンサルタントが、求職者の新たな「市場価値」を見出せる
◆独自の「アナログマッチング®︎」で入社後のライフプランも充実
京セラへご興味をお持ちでしたら、株式会社タイズへご相談ください。
