転職の秘訣
パナソニック株式会社を紐解く７ヶ条 【年収について】
関西トップの総合電機メーカーのパナソニック株式会社（以下、パナソニック）の業績について紐解いていきます！
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1ヶ条： 【社風／職場環境について】
2ヶ条： 【企業／事業について】
3ヶ条； 【業績について】
4ヶ条； 【転職する方法】
5ヶ条： 本記事
6ヶ条： 【中途採用について】
7ヶ条； 【求人情報】
2005年に創業以来、メーカー一筋の転職エージェント「タイズ」は無料の合格相談を実施しています。メーカー各職種への深い知見と、大手メーカーとのパイプには自信があります。HPでは掲載されていない「非公開求人」も多く保有しております。もちろんパナソニックへの転職支援も得意としています。
あなたが今すぐ転職を考えていなくても問題ありません。少しでもメーカーへの転職に興味があれば、お気軽にご相談ください。
01. 年収はどれぐらい？
◆パナニックの平均年収は全体的に高水準！
あくまでモデル年収のですが、メンバークラス（一般社員）：約550万円～、係長クラス：約700万円～、管理職クラス：約950万円～となっており、業界の中でもトップクラスの年収水準と言えます。タイズでは、担当コンサルタントによる年収診断も実施しています。「転職後、どのくらいの年収になるか」をお知りになりたい方はお気軽にお問合せください！
02. 福利厚生について
◆各種手当など、充実しています。
パナソニックでは、入社後14年間支給される住宅手当や子供手当、家賃や生命保険に使える「パナソニックカフェテリアポイント」が 毎年付与されるなど、福利厚生が充実しています。
さらに、健康保険組合に加入すれば自己負担額が1/3（通常の会社は1/2）であり、これは通常の会社であれば毎年高額の補助を受けていることと同じ状況になり、福利厚生面での満足度は高いです。
※手当については適用条件あり
03. タイズで転職する3つのメリット
◆関西メーカーとの太いパイプで高い「合格率」
◆職種を熟知したコンサルタントが、求職者の新たな「市場価値」を見出せる
◆独自の「アナログマッチング®︎」で入社後のライフプランも充実
パナソニックへご興味をお持ちでしたら、株式会社タイズへご相談ください。
