「DX×メーカー」の人気求人特集【定期更新】

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エンジニアの方なら、一度はそう思ったことはないでしょうか？？
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DXとは

■DXの定義

DX（デジタルトランスフォーメーション）という概念は、2004年にスウェーデンの大学教授・エリックストルターマン氏によって初めて提唱されたものです。

経済産業省が公表している「デジタルトランスフォーメーションを推進するためのガイドライン（DX推進ガイドライン）」 では、DXを「企業がビジネス環境の激しい変化に対応し、データとデジタル技術を活用して、顧客や社会のニーズを基に、製品やサービス、ビジネスモデルを変革するとともに、業務そのものや、組織、プロセス、企業文化・風土を変革し、競争上の優位性を確立すること」と定義しています。

参考：デジタルトランスフォーメーションを推進するためのガイドライン（DX推進ガイドライン）

言い換えれば、企業がAI、IoT、ビッグデータなどのデジタル技術を用いて、業務フローの改善や新たなビジネスモデルを創出すること。またレガシーシステムからの脱却や企業風土の変革を実現させることを意味します。

■DX×メーカーの仕事内容

DX（Digital Transformation）を推進するメーカーにおける仕事内容には、以下のようなものがあります。

1.　DX戦略の立案

DX戦略を策定し、企業のデジタル化を推進するための戦略を立案することが求められます。また、ビジネスプランの策定やプロジェクトマネジメントのスキルが必要とされます。

2.　データ分析

ビジネスにおけるデータの活用に関する戦略の策定や、データ解析を行い、その結果をもとに改善策を提案することが求められます。主に、データベース、ビジュアライゼーション、統計分析などのスキルが必要です。

3.　システム開発

企業内のシステムを開発・構築し、デジタル化を推進するためのシステム開発やカスタマイズ作業が求められます。また、プログラミングのスキルも必要です。

4.　デジタルマーケティング

デジタルマーケティング戦略の策定やウェブサイト制作、広告配信、SNS活用、SEO対策、コンテンツマーケティングなどの業務が求められます。マーケティング戦略の企画や実行、Webデザイン、コピーライティング、分析力が必要です。

5.　IoT・AI技術の活用

IoTやAI技術を活用し、製品開発や生産プロセスの改善、サービスの革新などを行うことが求められます。これらはIoT・AI技術の知識やスキルが必要となります。

上記のように、DXを推進するメーカーにおいては、従来の業務だけでなく、データやテクノロジーに関する知識やスキルが求められます。

■持っていると有利な資格

DXに関する資格としては、以下のようなものが有利とされています。

1.　基本情報技術者試験

基本的なIT知識を問う国家試験であり、DXにおいて必要な情報技術の基礎知識を持っていることが証明されます。

参考：独立行政法人　情報処理推進機構

2.　応用情報技術者試験

基本情報技術者試験に加え、より高度なIT知識を問う国家試験であり、DXにおいて必要とされる高度なIT知識を持っていることが証明されます。

参考：独立行政法人　情報処理推進機構

3.　PMP（Project Management Professional）

プロジェクトマネジメントのスキルを認定する国際資格であり、DXプロジェクトを推進するために必要なプロジェクトマネジメントスキルを身につけることができます。

参考：PMI（Project management institute®）

4.　AWS認定資格

Amazon Web Services（AWS）のクラウドサービスに関する資格であり、DXにおいて必要なクラウドコンピューティングのスキルを証明することができます。

参考：AWS

5.　Microsoft認定資格

Microsoft製品に関する資格であり、DXにおいて必要なITスキルを証明することができます。

参考：Microsoft　認定資格

6.　ITILファウンデーション

ITサービスマネジメントに関する資格であり、DXにおいて必要なサービスマネジメントのスキルを証明することができます。

上記の資格は、DXに関する知識やスキルを証明することができるものです。ただし、あくまで有利とされる資格であり、DXに関する知識やスキルを持っていることが重要です。

参考：IT &Strategy Consulting

■デジタルガバナンス・コード

デジタルガバナンス・コード：DXの推進に向けて企業や経営者が実施すべき事項を取りまとめた文書です。情報処理促進法に基づく形で2020年11月に策定し、2022年9月に改訂（現在は「デジタルガバナンス・コード2.0」）。
デジタルガバメント・コードは、政府が公開するガイドラインであり、主に政府のデジタルサービスの改善に焦点を当てています。そのため、企業の評価に関しては直接的には関係がありません。

ただし、企業がデジタルガバメント・コードのガイドラインに沿ってサービスやプロダクトを開発・提供している場合、その企業のデジタルサービスやプロダクトが利用しやすく、ユーザーフレンドリーであることが期待されます。その結果、ユーザーの満足度が高まり、企業の評判が向上する可能性があります。

また、デジタルガバメント・コードが提唱する「オープンネス」や「透明性」に基づいて、企業が自社の情報を公開し、顧客や利用者と積極的にコミュニケーションを図ることで、企業の信頼性や評判に寄与することもできます。

つまり、デジタルガバメント・コードが直接的に企業の評価を行うものではありませんが、企業がデジタルガバメント・コードのガイドラインを参考にして、より良いデジタルサービスやプロダクトを提供し、透明性やオープンネスを実践している企業は、DXに力を入れており、DXに関する職種の拡大を考えている企業も割合的に多くなります。特に、DXに力を入れているならば、職場での業績評価や社内理解も深いため、より働きやすい環境となるでしょう。

参考：経済産業省　産業界のデジタルトランスフォーメーション（DX）

メーカー（製造業）の中途採用ニーズは活発化

■中途採用の転職市場は活発・今後も活性化が期待される

製造業はサービス業などと比較してもコロナの影響を受けにくく、市場は順調に推移しております。一方、日本における生産年齢人口の低下に伴い、メーカー(製造業）内での中途採用は活発と言えます。実際にタイズとお取引のある企業様からも「中途採用の強化」と「人員の確保」のお声日々高まっており、メーカー（製造業）業界の転職市場は今後益々、加速するでしょう。

■大手メーカー（製造業）の求人数は2倍以上

グラフはタイズが保有する求人数推移です。メーカー求人の数は増加傾向です。
特に顕著なのが大手企業です。ここ数年で求人が急激に増えていることが見て取れます。具体的には2020年9月は2247件なのに対して、2022年3月には5423件と2倍以上の求人数となっています。「求人数＝メーカーのニーズ」と言えるため、このグラフからも製造業の採用意欲は高く、今後も求人は増加していくと見込まれます。 ※大手企業は従業員数が1,000名以上の企業様としています。

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DX化に伴いIT人材の需要拡大

■今後のIT人材は不足する見込み

今後、ITエンジニアは需要に対して不足していくと考えられております。一説によると、2030年には最大で79万人不足すると言われています。

参考：IT人材白書2020「独立行政法人情報処理推進機構社会基盤センター」

■メーカー（製造業）の社内SE・IT企画の需要拡大

メーカー（製造業）では、DX化に伴い、とりわけシステム開発・IT企画・社内SEなどの需要が増加しています。各社、早急にDXに精通している人材を獲得するため、積極的に採用活動を実施されています。そのため待遇面はかなり良く、年収1千万円を超える求人も少なくありません。

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■DX×メーカーの求人も増加

もちろんDX×メーカーの求人数も増加傾向にあります。

また実際にタイズとお取引のある企業様からも「中途採用の強化」と「人員の確保」のお声日々高まっており、メーカー（製造業）業界の転職市場は今後益々、加速するでしょう。

■DX×メーカーの転職はタイズがおすすめ

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