求人番号：98072

【三重/四日市】プロセスエンジニア（海外プラント）

550万円～660万円
三重県四日市市川尻町100

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

フレックス勤務実績あり

年間休日120日以上

合格率アップ相談してみる（無料）

ここに注目！

■3つの事業を柱にアライアンス、M&A通じた多角経営が強み
■残業平均月20時間
■ホワイト500に選出

募集要項

仕事内容	【職務内容】プロセスエンジニアとして、新規材料や新規プロセスの工業化に向けた検討を担当していただきます。ラボ実験やベンチ・パイロットスケールでの検討を基に、商業プラントでの生産技術の開発を行い、新規プロセスの実用化を推進します。また、省エネルギー型プロセスの導入をはじめとする新規設備やプロセスの設計・導入、施工管理、安全管理など、エンジニアリング業務全般にも携わります。さらに、既存プロセスの更新や改良によるコスト削減の検討、既存製造プラントにおけるトラブルシューティングにも取り組んでいただきます。加えて、本人の能力や希望に応じて、デジタル技術を活用したデータ解析やAI技術の応用をはじめとするDX推進業務にも携わっていただきます。【入社後すぐに任せたい仕事内容／採用者へ期待したい役割】入社後は、即戦力として、新グレードの量産化検討、パイロットスケールでの検討フォロー、およびプラントテスト対応を担当していただきます。プロセス開発では、プラントの改良や改善、新プロセスの実現を目指し、ラボや机上で検討してきた内容を実際のプラントで具現化することが求められます。その成果が実現したときの達成感は非常に大きく、仕事のやりがいにも直結します。また、多くの業務は関係部門と連携しながら進めるため、協調性が不可欠です。自身の考えを明確に持ち、それを的確に伝える力があれば、関連部門と協力しながら大きな成果を創出でき、モチベーションの向上にもつながります。さらに、周囲を巻き込みながら組織全体の動きを加速させ、チームを牽引していく役割も期待されています。【配属先】プロセス開発部開発チーム（三重県四日市市）実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	【キャリアパス】プロセス開発第二グループに所属し、幅広いプロセス技術検討テーマに携わることで、プロセスエンジニアとしての経験を深めるとともに、化学プラントに必要な専門知識を習得することができます。また、海外プラントの現地エンジニアとのコラボレーションを通じて、グローバルな視点を持つプロセスエンジニアとしてのスキルを向上させる機会も得られます。さらに、数年後には本人の特性や希望を考慮しながら、海外プラントでプロセスエンジニアとして活躍することを視野に入れ、より幅広い能力を身につけられるキャリアパスを想定しています。
必要な経験・能力	【必須】 ★化学プラント、もしくはエンジニアリング会社でのプロセスエンジニアリング業務経験(2年以上) ★TOEIC600点以上以上、かつ海外で働くことに意欲がある人化学工学（流動、伝熱、反応、蒸留など）に関する専門知識の知識・化学プロセスの基本設計工業化検討をされたことがある方、化学プラントや化学機器の基本設計、試運転の経験【歓迎職歴】・海外の化学プラントでプロセスエンジニアとして活躍した経験・粘弾性流体やゴムの業界における技術検討経験・化学プラントで必要な専門軸(機械、計装、電気、土建、システム)に関する一般的な知識・デジタルを活用したデータ解析やDX推進した経験・危険物甲種、高圧ガス甲種、エネルギー管理士、公害防止などの国家資格・誰とでも英語でコミュニケーションが取れる会話力を有する方、TOEIC700点以上・ASPEN、Pro-II、AVEVAなどのプロセスシミュレータの使用経験。AUTO CADによる作図の経験。内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	三重県四日市（四日市工場）近鉄内部線追分駅より徒歩13分＊総合職採用のため、国内外の拠点に転勤する可能性がございます。
転勤	当面なし転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：550万円～660万円
月給	初任給的な月給以上
給与事例	※上記は、想定年収であり、給与は経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。　尚、上記は交替手当・直手当を含めておりません。【上記にプラスして支給される手当】・時間外手当、深夜手当、休日出勤手当（全額支給）・通勤手当（全額支給）・住宅手当（月1.3万円／主たる生計主かつ本人名義の場合）・家族手当（月2.7万円～／非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給）・食事補助金（月0.5万円／本社勤務者）【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6・12月）前年度実績：計5か月分以上／年あなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	＜各種手当＞通勤手当（全額支給）・住宅手当・家族手当・食事補助金　等＜各種制度＞・寮（35歳未満の独身者）・社宅（45歳まで／会社都合の転勤者／単身赴任者）・社会保険完備（厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険）・退職金制度・企業年金制度・社員持株会制度・財形貯蓄制度・財形住宅融資制度・共済会・研修制度（職種別・階層別研修）・MBA・MOT教育・海外留学制度、トレーニー制度　等
受動喫煙対策	屋内全面禁煙（屋内喫煙可能箇所あり）
就業時間	8:30～17:15 所定労働時間：7.75時間休憩時間：60分 ★コアタイムなしのフレックス制度となります。
残業時間	有
休日	年間休日124日（2024年度弊社カレンダーによる）働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有(３ヶ月)
選考プロセス	◇選考内容面接２回　　筆記試験　有　(SPI※ﾃｽﾄｾﾝﾀｰ受験)その他(交通費支給有) ◇詳細な選考内容書類選考→一次面接（配属先拠点にて実施）→SPI（外部テストセンターにて受検）→最終面接 ※面接交通費は規程に基づき、遠方からお越しの場合一部支給となります。
定年	60歳
備考欄	〇休日休暇補足＜休日＞・完全週休2日制（土・日）・祝日・メーデー・創立記念日・12月30・31日、1月2・3日＜休暇＞・年次有給休暇（社会人経験に応じ11日～最高21日）・慶弔休暇・産前・産後休暇・介護休暇・看護休暇・ボランティア休暇・勤続休暇（対象：勤続満10年以上／満50歳を迎えかつ勤続満15年以上、各5日間）等〇待遇・福利厚生補足＜仕事と育児の両立支援制度＞・産前・産後休暇制度・育児休業制度・育児休業者への面談制度・短時間勤務制度・在宅勤務制度・育児休業復職支援給付・ベビーシッター給付等＜施設＞・研修施設・各種スポーツ施設等・welbox 等
タイズ補足情報	【企業概要】弊社は、1957年12月、合成ゴム製造事業特別措置法により、国策企業「日本合成ゴム（株）」として設立されました。以来、合成ゴム・エマルジョンなどのエラストマー（石油化学系）事業においてリーディングカンパニー※の地位を築きました。現在でもマーケットシェアはトップ※の位置にあります。業容の拡大と経営基盤の安定を目指して、前述の事業で培った技術を様々な製品分野に応用し、展開するなど常に変化を先取りし、より付加価値の高い製品を産む技術オリエンテッドな企業を目指して進化を続けています。 2022年4月にENEOS（株）への事業譲渡により、新たに「(株)ENEOSマテリアル」として発足しました。今後も引き続きエラストマー事業分野のより一層の進歩と、自信をもって提供できるレベルの高い「革新素材」をの製品開発を実践していきます。 ※自社調べ【事業】 ■エラストマー事業創業事業である「合成ゴム」、合成ゴムと合成樹脂の特徴を併せ持つ「熱可塑性エラストマー（TPE）」、合成ゴムや合成樹脂を液体に分散させた「エマルジョン」などの高品質な製品を提供しています。また「工業粒子」「電池材料」省エネに貢献する「サーマルマネジメント材料」など、さまざまな高機能材用を提供しています。合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 株式会社ENEOSマテリアル（【三重/四日市】プロセスエンジニア（海外プラント））（98072）

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企業情報

社名	株式会社ENEOSマテリアル
本社所在地	〒105-8640 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル
事業内容	【エラストマー事業（合成ゴム）】【エマルジョン事業】【熱可塑性エラストマー事業】【高機能モノマー事業】【高機能ポリマー事業】各事業に関する研究開発、製造および販売将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1957年12月
株式公開	非上場
資本金	1,000百万円
決算情報	連結 2023.3　売上：12兆3225億円　営業利益：2813億円 2024.3　売上：13兆8567億円　営業利益：4649億円 2025.03　売上：15兆166億円　営業利益：1061億円
従業員数	【単体】1,389名【連結】3,149名（2024年4月1日現在）

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職種	生産技術(化学/素材)
エリア	東海三重県
業種	化学/素材
こだわり条件	英語を使う仕事正社員リモートワーク（在宅勤務）フレックス勤務実績あり Uターン・Iターン歓迎年間休日120日以上社宅・家賃補助の支援実績あり 1000名以上エネルギー管理士公害防止管理者