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求人番号:97710

【愛知】自動車開発における本部内設備導入計画/維持管理のとりまとめ業務

  • 450万円~900万円
  • 愛知県岡崎市 橋目町中新切1番地
正社員
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 <部 Vision&Mission>
Vision
EV・パワートレインのお客様価値を探求し、三菱らしさを具現化するモノづくりをリードします。
Mission
- MMCコア技術を軸にEV・パワートレインの中長期戦略を策定します
- アライアンスも活用しリソース最適化を目指します
- 開発環境を整備し開発効率向上を図ります
- 原理原則に基づき,信念と情熱をもって技術を探求します
- 独自性を志向し,お客様に選ばれるEV・パワートレインを開発します

<部概要>
EV・パワートレイン開発に必要な設備や費用の本部内とりまとめ
(企画と予実管理)

<採用背景・目的>
自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、旧来の実機/車による適合開発ではなく、
デジタル技術を活用したフロントローディングや多次元適合が可能なMBDの積極導入などを強化・促進していく必要がある。
また、社内保有のPWT開発設備は多岐・多様であり、数千点に及ぶ機材を正しく運用することが要求される。
これら開発の根幹である設備・機器を正しく整備運用または更新/新規導入し、開発するPWTの高い製品品質を図るため、
メンバーとして一緒に働いていただける方を募集します。
必要な経験・能力 <必須要件>
・VBAマクロを用いて分析ツールを作成した経験、また情報を分析した結果をもとに
 改善提案や計画立案/実行した経験
 ※VBAマクロのスキルは設備維持や投資に関する将来企画を行うための
 各種情報/データの集約と分析を担当頂く際に必要なスキルとなります。
・ロジカルシンキング
・大卒以上
・英語でメール、電話、会議、技術文書の読解などの業務が出来るレベル 

<歓迎要件>
・設備投資、設備維持管理等の業務経験
・試験機器メーカーでの技術営業経験
・何かしらのプロジェクトをリードした経験
・情報の管理/分析ツールをプログラミング言語を用いて作成した経験
勤務地 愛知県岡崎市(岡崎事業所) 名鉄本線 東岡崎駅よりタクシーで約20分
年収・給与 年収:450万円~900万円
給与事例 年収設定基準:経験・能力等を考慮し、当社規定により支給します
給与形態:固定給制  
給与事例:
その他給与:平均年収742万円
想定年収:指導専門職 600万~800万
     マネージャー770万~1070万
就業時間 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) ※フレックスあり(コアタイムなし)
休日 年間121日 (内訳)週休2(土日) GW 夏季 年末年始
※育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
※介護休業及び介護勤務制度
※ボランティア休業
その他福利厚生 ・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備(社内規定による)
・年次有給休暇、半日休暇制度(初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで)
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金)
・三菱車割引購入制度

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企業情報

社名 三菱自動車工業株式会社
事業内容 (1) 自動車及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業。
(2) 産業用エンジン等及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業。
(3) 中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買。
(4) 計量器等の販売。
(5) 損害保険及び自動車損害賠償保障法に基づく保険の代理業。
(6) 金融業。
(7) 前各号に付帯関連する事業。
設立日 1970年4月22日
決算情報 【今期】2022.3  売上:2,038,909百万円 経常利益:100,969百万円
従業員数 【単体】13,829名【連結】28,796名(2022.3)

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