【大阪】コージェネメンテナンスエンジニア職

手3社（東京ガス・大阪ガス・東邦ガス）に導管部門の法的分離を実施して、ガス製造・小売事業・導管事業の兼業を禁じ、都市ガス業界への新規参入を促しガス自由化を拡大するため。

■事業内容について
法人のお客さまは、家庭に比べて非常に多くのエネルギーが必要で、課題やニーズも多種多様です。
例：お客さま1件当たりの都市ガス利用量比較
一般家庭⇒400㎥/年 / 病院 20万㎥/年⇒500世帯分 / 工場 100万㎥ /年⇒2500世帯分

（顧客課題例）
・オフィスのガス代・電気代をもっと安くしたい。
・ホテルの空調設備が古くなった。どんな設備に取り換えればいいのかわからない。
・病院は停電時にも設備が動かないといけない。どうしたら停電に強い病院にできるか？
・脱炭素って言葉が流行っているけど、具体的には工場のどこから手を付ければいい？

このようなお客さまの課題・悩みを下記事業で解決に取り組んでいます。

① エネルギー販売事業
法人（工場・学校・病院・ホテル・商業施設・飲食店など）のお客さまにエネルギーを提案・販売。
課題やニーズに合わせて、都市ガス・電気のほか、LPG(プロパンガス)やLNG、地域熱供給など、様々な最適エネルギーを提供しています。
・都市ガス販売
・電気(再エネ電気含む)販売

② エンジニアリング事業
Daigasグループとして培ってきた技術力を活かし、高度なエンジニアリング(設計・施工・メンテナンスなど)を提供しています。
設備例：工業炉・バーナ、ボイラ、水処理設備、ガス空調、電気空調、ガスコージェネレーションシステム、
マイクロコージェネ(MCGS)、厨房設備、小型バイオ機器、太陽光発電、吸収式冷凍機、LED、給湯機 等

③ 脱炭素・省エネソリューション事業
太陽光発電やバイオ発電、IoTを用いた省エネサービスなど、脱炭素社会の実現に向けたサービスを展開しています。
・太陽光発電向けシステム 【D-solar】
・小型バイオ機器向けシステム 【D-Bioメタン】
・工場向け「省エネ・省人化」「品質均一化」「操業安定」に向けたIoTサービス 【D-Fire】

■Daigasエナジーの強み
メーカーではないため、単一の設備の販売ではなく、【エネルギー多種多様な設備を組み合わせた提案】が叶うことが強み。
省エネ・省コスト、脱炭素への貢献、BCP(災害時の事業継続)など、お客さまのエネルギー使用状況や課題・ニーズに応じ、
様々な機器・設備を組み合わせ、最適なソリューションをご提案しています。

■制度・環境について
〈働き方の取り組み〉
・フレックス制度
勤務時間を柔軟に調整可能。子供の送迎・通院など、様々な用途で活用されています。
・ロケーションフリーな勤務
自宅でのテレワーク、サテライトオフィス勤務、直行直帰等の活用で効率的な勤務が可能。
・有休取得促進
祝日と土日に挟まれた平日は有給取得促進日とし、多くのメンバーが有休を取得。
有給は半日単位や1時間単位で利用することもできます。

〈福利厚生〉
・カフェテリアプラン
教養図書や旅行費用の補助など、様々な補助の中からカフェテリアのように好きなものを選んで利用できる制度。
・住宅手当・独身寮制度
実家からの通勤が困難などの条件を満たす場合、住宅手当を利用可能。
居住地につき2-2.4万円/⽉を支給。35歳以下であること、などの支給条件があります。

〈キャリア支援〉
・1on1面談・自己観察
4半期に1回以上の上司との1対1面談と、年に1度の自己観察面談を制度化し、仕事やキャリアについて考える機会を提供。
・資格取得支援・合格奨励金400個以上の資格を推奨資格に認定し、合格時には受験費用を全額負担。
業務に必須な一部資格については合格奨励金を支給。