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求人番号:96573

【鹿児島/国分】材料開発・材料設計(ファインセラミックの生産工程改善)

  • 450万円~900万円
  • 鹿児島県霧島市 国分山下町1-1
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 カーボンニュートラル、エネルギー削減に向けて、セラミック材料の設計開発、新規プロセス技術開発を担当して頂く予定です。
新しい時代に適した新しいセラミック素材とその製造プロセス、製造装置が求められています。新しい発想で新たなスタンダートを作り上げましょう。

【配属予定部署のミッション】
同社はファインセラミック業界のリーディングカンパニーとして幅広い分野で事業展開しており、様々な製品やその製造プロセスを確立してきました。近年、全世界的なエネルギー革命、カーボンニュートラルに向けたグリーン成長戦略が掲げられ、当社においても早急な対応が必要となっています。ファインセラミック事業の重要基盤技術である材料設計、工程設計、設備設計において大きな変革が求められておリ、その技術開発を担当しております。

【補足資料】
・ファインセラミックス製品
https://www.kyocera.co.jp/prdct/fc/index.html
・セラミック部品の設計ポイント
https://www.kyocera.co.jp/prdct/fc/study/design-tips/index.html
・セラミックスの製造工程
https://www.kyocera.co.jp/prdct/fc/study/process/index.html
必要な経験・能力 【必須】※以下、いずれかの要件を満たす方
・有機材料、無機材料、化学工学を習得された方          
・材料設計・材料開発のご経験のある方

【尚可】
・セラミックの製造プロセスに関わったことがある方
・セラミックの原料工程から焼成工程において技術・開発の職務経験のある方
・品質工学、機械学習、MI法、コンピュータシミュレーションなどの材料開発アプローチに興味・経験のある方
勤務地 鹿児島県霧島市(鹿児島国分工場) JR日豊本線 国分駅から直通バス約8分
年収・給与 年収:450万円~900万円
給与事例 年収設定基準:経験、年齢、職位に応じて支給 
直近給与事例:
・24歳 約580万円(30H/月の残業代含む)
・29歳 約696万円(30H/月の残業代含む)
・34歳 約915万円 (30H/月の残業代含む)※都市勤務者住宅補助手当含む
・39歳 約855万円(30H/月の残業代含む)
・41歳 約963万円(30H/月の残業代含む)
賞与:年2回(7月、12月)
その他手当(職種/勤務地等規定により適用外有):
家族手当、超過勤務手当、エリア外勤務手当、深夜業手当、海外出張手当、通勤手当、都市勤務者住宅補助手当、専門資格手当、営業所手当 ほか
就業時間 8:00〜16;45
※実働7時間45分
休日 年間休日125日 週休2日制(土・日※当社カレンダーにより年数回土曜出社あり)、祝日、GW・夏期・年末年始休暇 
その他福利厚生 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、従業員持ち株制度(奨励金支給あり)住宅融資制度(利子補給あり)、貸付金制度、財形貯蓄(奨励金支給あり)、独身寮、転勤者用社宅、各種クラブ活動

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・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

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企業情報

社名 京セラ株式会社
事業内容 ファインセラミックス技術をベースに多角的な事業を展開する総合電子部品メーカー!世界トップクラスのシェアを誇る「半導体用セラミックパッケージ」を筆頭に、「情報通信」、「自動車関連」、「環境・エネルギー」、「医療・ヘルスケア」の重点4市場を軸に、多角的に事業を展開。競争力のある複数の事業の柱と強固な財務基盤により、「創業以来黒字経営」を実現しています。
・前期売上高は、創業以来初の2兆円超えで、過去最高の売上高!
・今後の3年間で、設備投資と研究開発費に最大1兆2000億円の投資を計画し、さらに競争力を強化!
・挑戦を奨励し、挑戦を評価する社風!
・年功序列ではなく、能力・実績を評価する評価制度!
設立日 1959年4月1日
決算情報 連結
2021.3 売上:1,526,897百万円
2022.3 売上:1,838,938百万円
2023.3 売上:2,025,332百万円
従業員数 【単体】20,560 人【連結】81,209人(2023年3月31日現在)

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