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求人番号:94608

【熊本】IR・広報担当

  • 430万円~700万円
  • 熊本県熊本市北区 植木町一木111番地
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
第二新卒歓迎
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 ■業務概要:
●プライム上場企業のコーポレートコミュニケーションを担う中核人材として、IR業務を担当いただきます。
●広報、広告、宣伝、ブランド管理等の業務を一部兼務していただく可能性があります。
●入職後の行動特性や業務成果、適性などを考慮し、将来的な同部の幹部社員候補として育成することも想定
しています。

■コーポレートコミュニケーション部の主な業務内容
①IR活動の企画・実施
・ IR戦略策定
・ 決算発表・決算説明(決算説明資料作成、説明会企画・運営など)
・ 対外開示(法定開示、適時開示、任意開示資料作成・開示など)
・ 自社IR関連サイトの管理・運営
・ 機関投資家・アナリストとの面談(面談企画・設営、資料作成など)
・ 機関投資家・証券アナリストとの面談結果の経営陣へのフィードバック
・ 東京証券取引所との窓口
・ ESG関連情報の対外発信(統合報告書、ESG調査機関対応など)
②広報活動の企画・実施
・ メディア対応(プレスリリース、取材対応など)
・ 社内広報(イントラネットや社内報によるインナー広報)
・ 当社Webサイトの管理・運営
・ SNSによる情報発信
③広告・宣伝の企画・実施
・ TVCM、YouTube配信広告、新聞・雑誌広告、建物広告の企画
・ J2サッカーチーム「ロアッソ熊本」スポンサー事務局
・ 販促品・ノベルティの企画
⑤ブランド管理、ブランド強化策の企画・実施
・ ブランドマニュアルの管理・運営 等
仕事内容(備考) 【当社のご紹介】
1951年設立以来、さまざまな産業分野の生産システムを提供してきました。
長年にわたり新たな市場と技術に挑戦し続け、開発・提案から設計、部品製造、組立・検証、生産立ち上げ、保守・サービスまで一貫して対応できる体制を構築して参りました。
自動車や家電、PC、スマートフォンなどのコンピュータ・通信機器から食品・化学、住宅に至るまで、さまざまな産業分野の生産システムを提供し、この多岐にわたる製造実績によって、蓄積された技術・ノウハウを次なる技術革新の原動力として挑戦を続けています。このエンジニアリング能力とものづくり体制にあわせ、グローバル対応能力により、世界中のお客さまに最適な生産システムを提供できるメーカーとして評価をいただいています。
必要な経験・能力 【必須】
・IR業務の実務経験(2年以上)
・コミュニケーション能力 :
  - 社内・外の関係者とのコミュニケーションを通じて必要な情報収集ができる方
- 自身の考えを他者に対し的確に伝達できる方、他者が発する情報を的確に理解できる方
・PCスキル:Excel(関数やグラフ作成など)やパワーポイントでの資料作成経験をお持ちの方

【歓迎】
・プライム上場企業でのIR業務の実務経験
・会社Webサイトの管理・運用経験、企業アカウントSNSの運用経験
・語学力(英文の資料作成に従事いただく可能性があります(語学レベルに応じ入社後に教育機会を提供します))
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 熊本県熊本市(本社) ※九州自動車道 植木ICより車で約5分
転勤 当面なし
年収・給与 年収:430万円~700万円
月給 基本給:250,000 円 ~ 370,000 円
給与事例 給与形態:月給制
予定年収:430万円~700万円
※詳細は前職での経験・面接評価を考慮の上決定
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(6月/12月:昨年度実績 4.75ヶ月分)
残業手当:法定割増率で支給
モデル年収:35歳 600万(残業30h込)
通勤手当:10万円を上限に支給
寮社宅:26歳まで独身寮あり(6,000円/月)
その他福利厚生 通勤手当:10万円を上限に支給
寮社宅:26歳まで独身寮あり(6,000円/月)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり
<その他補足>
■企業年金基金
■持株会
■共済会
■社員食堂
■育児・介護休職、育児短時間勤務
■永年勤続リフレッシュ
■定期健康診断、生活習慣病予防診断、産業医面談、予防接種
■役職手当、地域手当、裁量手当、職位手当 等
受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
就業時間 【本社】8:30~17:00 /休憩時間60分
【東京勤務】9:00~17:30 /休憩時間60分
実労働:7時間30分
残業時間 有( 30 )時間
休日 年間125日 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇 9.5日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、赴任休暇、特別休暇、有給休暇(1年目は入社半年経過後10日~入社6年半後最大年20日付与)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有 (3ヶ月) 試用期間中勤務条件・ 無
選考プロセス 選考内容:書類選考、適性検査、面接(2~3回)

★履歴書には証明写真の添付をお願いいたします。
定年 定年 あり・60歳/再雇用 あり・65歳まで
タイズ補足情報
【平田機工について】
〈Hirataは生産設備をつくっています。〉
自動車、FPD、半導体、家電、物流など各産業分野の生産設備の設計、部品製作、組立、制御用ソフトウェアの設計生
産立ち上げ及び運用上の教育・研修サポートまで、原則自社にて一貫提供する九州を代表する生産エンジニアリングメーカーです。
現在では、米、欧、アジアを中心に世界8ヶ国、20ヶ所以上の生産・営業拠点や子会社を設け、搬送ライン、産業用ロボットなどの1つの生産設備開設に留まらず、ソリューションとしての「生産システム」を提供しています。
量産品ではなく顧客のニーズに合った製品をオーダーメイドで提供する世界的にもユニークなものづくり会社です。

【平田機工の沿革】
平田機工株式会社は父子で作られた会社であり、1946年7月、現在の熊本市に木製車輪をはじめとした一般産業車輌の製作販売を行う「平田車輌工業」を創業しました。
1974年、平田車輌工業、平田機工商事の関連3社が合併し、平田機工株式会社が誕生しました。同社は家電事業で順調に事業拡大を果たし、1980年には国内だけでなく、海外大手家電メーカーにも組立ラインを納入するようになり、売上の30%を輸出が占めるようになりました。
さらに、自動車事業や半導体事業と事業拡大を図り、2006年には株式上場を果たしました。顧客の求める製品の開発に力を注ぎ、ウェーハ真空搬送ロボットの開発や直交小型ロボットの開発など、様々な製品の開発を行い多くのメーカーから多大な評価をされています。

【強み】
①〈お客様の製品の開発・提案から生産立ち上げ、保守・サービスまで一貫生産体制を確立〉
多数の優秀な技術者を擁し、また国内の生産拠点に、生産に必要な多様な設備と広大な組立試運転スペースおよびクリーンルームを保有しております。
これにより大型生産システムのシミュレーションや部品製造、組立・検証、生産立ち上げまでを一貫して生産する体制とリードタイムの短縮を実現しています。
また、海外にも営業・生産拠点を設置しており、世界中のどの地域においても運用サポート・メンテナンスなどに迅速かつ柔軟に対応いたします。

②〈幅広い設備分野への展開〉
自動車エンジン組立ラインから、液晶関連、半導体関連まで幅広い分野の生産システムをつくっています。
世界中の、さまざまな産業分野の生産設備をつくりつづけて培ったノウハウにより、お客さまのご要望に応じた設備をご提案することができます。

【社風】
若手一人一人の意見を聞いて反映されやすい社風であり、1人に任せられる量や仕事の幅も広いので、若手でもどんどん意見を出せるようなバイタリティの溢れた人が合う会社です。
活人倍力(かつじんばいりょく)という言葉で表現していますが、これは同社の造語であり、基本理念です。設備の自動化によって人を減らす「省人省力」ではなく、付加価値の低い仕事は機械にまかせ、人はより付加価値の高い仕事につくことで、人を活かすことが可能になるという考え方です。

【評価制度】
昇格、昇進に学歴は全く問わず、高卒で取締役になられた例もあり、経験と技術力があれば仕事を任せてもらえます。
上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
・改善制度
コストダウンによる会社への貢献奨励や意識の向上を目的とした「コストダウン表彰制度」や「改善制度」があり、最大50万円の報奨金が授与されます。
・技術交流会
技報や特許情報などの技術情報の共有と技術力向上を目的として、技報の執筆者による発表会を定期開催しています。部門の壁を越え、技術者間の交流の場となっており、最終的には、その中から「優秀技報」および「技術賞」が選出され、表彰を受けます。
・特許報奨金制度
社員による画期的なアイデアの創出を促進するため、「通常実績報奨」に加え、「ビジネス利益還元報奨」「ライセンス収入報奨」があります。

【福利厚生】
通勤手当:10万円を上限に支給
寮社宅:26歳まで独身寮あり(6,000円/月)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり
<その他補足>
・企業年金基金
・持株会
・共済会
・社員食堂
・育児・介護休職、育児短時間勤務
・永年勤続リフレッシュ
・定期健康診断、生活習慣病予防診断、産業医面談、予防接種
・役職手当、地域手当、裁量手当、職位手当 等

休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。
例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する(土、日と合わせると連続5日間の休暇)「グッドライフ休暇」や、
「ノー残業デー(毎週水曜、給与/賞与支給日)」の実施などがあります。

<永年勤続リフレッシュ休暇>
一定期間勤続された社員を対象に、旅行券と5日間の休暇を付与する制度です。この制度により心身のリフレッシュを図ってもらい、今後の一層の活躍を期待するものです。

<出産、育児サポート>
産前特別休暇や育児休職、育児時短勤務があり、女性の産前休暇取得率は100%です。
また、法定の産前休暇以前に最大4週間取得できる「産前特別休暇」や、小学校3年生終了時まで取得できる育児時短勤務制度など、希望すれば自由に取得できます。
性別を問わず、仕事と家庭の両立を応援しています。
その他36歳からの人間ドック、配偶者健診、健康セミナーなどを行うほか、2019年にはトレーニングジムを新設(熊本工場内)し、社員の健康増進に努めています。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

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企業情報

社名 平田機工株式会社
事業内容 自動車、FPD、半導体、家電、物流など各産業分野の生産設備の設計、部品製作、組立、制御用ソフトウェアの設計生産立ち上げ及び運用上の教育・研修サポートまで、原則自社にて一貫提供する九州を代表する生産エンジニアリングメーカー。
現在では、米、欧、アジアを中心に世界8ヶ国、20ヶ所以上の生産・営業拠点や子会社を設け、搬送ライン、産業用ロボットなどの1つの生産設備開設に留まらず、ソリューションとしての「生産システム」を提供している。
量産品ではなく顧客のニーズに合った製品をオーダーメイドで提供する世界的にもユニークなものづくり会社。
設立日 1951年12月29日
決算情報 連結
【前々期】2020年3月 売上:65,612百万円 経常利益:2,861百万円
【前期】2021年3月 売上:65,255百万円 経常利益:5,176百万円
従業員数 【単体】1,382名【連結】2,221名(2021.3)

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