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求人番号:94112

【兵庫/姫路】電気設備メンテナンススタッフ※未経験歓迎

  • 500万円~800万円
  • 兵庫県姫路市大津区 吉美380番地
職種未経験OK
正社員
第二新卒歓迎
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 当社グループ会社のヤマトスチール株式会社にて、下記業務をご担当いただきます。
※当社からの出向という形にはなりますが、籍は当社においていただき、待遇面も変動ございません。また、拠点についても当社敷地内にございますので、同じ敷地内で働けます。

【具体的な業務内容】
・電気設備のオペレーション、点検、監視作業
・電気設備のメンテナンス、保全作業
・協力会社の工事管理

【勤務時間】
3交代制(7:00~15:00、15:00~23:00、23:00~7:00)

【配属先部署】
ヤマトスチール株式会社 施設管理部

【大和工業グループの特徴】
大和工業グループは、「大和工業株式会社」を中核に、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫して行う事業グループです。どの大手系列にも属さない独立資本グループであり、日本の電炉メーカーとしてはいち早くグローバル展開を行うなど、独自の成長への道を切り拓いてきました。YAMATOが大切にするのは、ものづくり企業としての誇りと、フェアプレーの精神です。国内はもとより、世界中どこにおいてもYAMATOはマーケット、提携先、取引先、そして社員一人ひとりとフェアな関係構築に重
んじます。
必要な経験・能力 【必須】下記いずれかに該当する方
・工業高校、専門学校、大学等の電気系の学科を卒業された方
・第二種電気工事士をお持ちの方
・電気設備メンテナンス、保全のご経験をお持ちの方

【尚可】
・電気主任技術者資格をお持ちの方
・電気設備保全の経験をお持ちの方
・ビルメンテナンス業界で電気設備に関する経験をお持ちの方
求める学歴 高校卒・専門各種学校卒・短大卒・高専・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 兵庫県姫路市(本社)山陽電車 平松駅より徒歩10分
転勤 なし
年収・給与 年収:500万円~800万円
月給 250,000円~380,000円
給与事例 ■賞与:年2回(4月、7月:過去実績年間220万円※前年度実績)
■モデル年収
●30歳:572万円  ●35歳:645万円  ●40歳:753万円  ●45歳:849万円
※高卒/他社で就業し29歳で中途入社した場合の例
・残業時間月20時間分、交替・深夜等の各種手当を含む
・標準評価・標準年数での昇格/昇給・賞与は2022年度の組合妥結額より
・家族手当、住宅手当、通勤手当、役職手当等の諸手当は含めておりません。
40代課長職の場合、年収1000万円~ が目安となります。
その他福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費支給(同社賃金規定による)
家族手当:配偶者5千円、その他扶養1人4千円(4人まで)
住居手当:世帯主:8000円/月支給
寮社宅:社宅・独身寮等
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)
受動喫煙対策 屋内喫煙室あり
就業時間 3交代制(休憩時間50分)
・7:00~15:00
・15:00~23:00
・23:00~7:00
残業時間 有 約27時間 
休日 年間100日
(内訳)
完全週休二日制(勤務シフトによる)
その他(年末年始/夏季休暇/慶弔休暇/誕生日休日)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 あり (6ヶ月) 試用期間中勤務条件・なし
選考プロセス 選考内容:書類選考→面接2~3回(基本は3回、状況に応じて2回になる可能性もあります。)
筆記試験:なし
※一次、2次面接はWeb面接でも実施可能です。最終面接は基本対面で実施させていただきます。
※書類選考時に顔写真付き履歴書必須。
※面接来社時の交通費は全額支給。
定年 定年:あり(60歳)
備考欄 【各種制度】
 各種社会保険完備
 退職金制度
 財形貯蓄制度
 住宅資金貸付制度
 資格取得支援制度
 研修支援制度
 従業員持株会
 GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)
 確定拠出型年金
 パッケージ型福利厚生サービス
 育児休業制度
 育児短時間勤務制度
 介護休業制度
 契約スポーツ施設
 社員食堂・食事補助/社員食堂は1食150円で利用可能
 独身寮・社宅有
 寮費は1カ月の自己負担は8500円(光熱費込み)
└ 朝食160円、夕食290円(独身寮は35歳まで)
 会員制リゾートホテル 等

【寮・社宅】
 独身寮・社有社宅有
寮費・・・1カ月の自己負担は8500円(光熱費込み)朝食160円、夕食290円(入居は35歳まで)
 借上げ寮・借り上げ社宅制度あり
タイズ補足情報
【大和工業グループについて】
姫路から世界へ鉄づくりを広める』独立系グローバル鉄鋼メーカーグループ。大和工業(株)は持株会社で、国内ではヤマトスチール(株)、大和軌道製造(株)などの事業会
社が製品を製造しています。国内有数の電気炉を有し、H形鋼などの建築用鋼材・大型重工加工品・鉄道用分岐器などを製造。国内電炉メーカーの中で他社に先駆けて海外展開を開始し、現在では電炉メーカーTOPの海外展開を誇り、世界2位の形鋼生産力を誇ります。アメリカ、タイ、ベトナムでの形鋼のマーケットシェアは首位です。

【ヤマトスチールについて】
ヤマトスチール(株)は、国内有数の「電気炉」を有し、鉄スクラップを再利用して、H形鋼などの建築用鋼材や大形の重工加工品などを製造しています。建築用鋼材としては、東京スカイツリー、新国立競技場などの高層建築物から、マンション、ビル、立体駐車場と街中のいたるところで、弊社の製品が使用されています。生産技術の工場、工程の改善、新設備の導入を積極的に行い、国内での競争力を高めております。若手社員がどんどん新規PJに参加し、大切な役割を任せられるため、成長機会をたくさん得ることができます。重工加工品については、主にタンカーやばら積み船の船尾パーツを製造しております。船の重要な製品であり、短納期で顧客要望に答えるモノづくりが評価されております。
→■「電気炉」について
ヤマトスチールで使用している電気炉という設備。鉄づくりには、鉄鉱石を原料にする高炉法とスクラップ(鉄屑)を原料にする電炉法の2つがあります。CO2の発生量に関して、電炉は高炉と比較して1/5と少ないことも特徴の1つで、更に当社では技術改良の結果、1/6まで削減することに成功しました。電炉での製鉄は、CO2削減・資源リサイクル・地球環境の保護という点からも大変注目を集めております。

【軌道製品】
大和軌道製造では、関西の大手私鉄様では100%近いシェアを占め、JR様の在来線でも多く導入されております。
またJR東海様との共同開発で、大地震に耐える新幹線脱線防止ガードの開発に成功し、東海道新幹線に敷設されております。
また一部では、東南アジアへの軌道用品の輸出を行っており、国を超えてYamatoの製品がインフラを支えております。

【海外展開について】
・鉄鋼メーカーと言うと、内需型産業のイメージをお持ちではないかと思いますが、当社は1987年にいち早くアメリカに進出して以来、30年以上、まだ鉄の生産が盛んでない地域に進出をし、そのエリアの建設インフラを支えてきました。その後、タイ、韓国、中東エリアへと海外生産拠点を増やし、鉄鋼業業界ではトップクラスの海外展開力を誇るグローバル化に成功をしました。このように、日本でのインフラを支える鉄づくりの技術を、海外に展開し、各国の鉄づくり・インフラ構築に貢献してまいりました。今後もグローバルナンバーワンの鉄鋼メーカーを目指し、さらなる海外展開を推進。日本の姫路を地盤に、多くの社員が若手のうちから各地へ飛び、日本の技術を全世界へ発信しています。

・積極的な海外展開の結果、今やグループ全体従業員数4200人の内3600人(全体比約86%)は海外拠点の従業員。各国の現地パートナーとの強固な信頼関係の下、それぞれの海外事業を発展させてきました。

・グループ全体の鉄鋼製品生産能力は年間約680万トンで、これは東京タワー1,700個分に相当します。このうち約90%が海外拠点によるものです。

・大和工業グループは、国内電炉メーカーの中でトップクラスの利益実績を誇っています。経常利益のうち、約8割が海外拠点からもたらされたものです。

【環境への配慮】
大和工業グループの鉄鋼事業の中核を担う日本のヤマトスチールは、国内鉄鋼業界で初めて、CO2の排出にかかる環境認証(エコリーフ環境ラベル・カーボンフットプリント)を同時に取得をしました。当社の炉頂予熱装置(SSP)を搭載したDC電気炉は、電気炉でスクラップを溶かす工程で発生する余熱で次に溶かす予定のスクラップを暖めておくというハイブリッドな製法を採用しており、他のメーカーよりも地球環境に優しい鉄づくりができます。一般的に電炉のCO2排出量は高炉製鋼法の約1/4と言われておりますが、当社は約1/6にまで低減することに成功しました。世界的な「脱炭素社会」の流れが加速する中、今後も、製造プロセスの省エネルギー・省資源を積極的に進め、環境に優しいモノづくりにおいても貢献してまいります。

【高い利益率と安定の財務基盤】
大和工業のROS(売上高経常利益率)は、鉄鋼業界の平均値3.7%を大幅に上回る15.9%となっており、3年連続で業界第1位となっています。これには少数持分出資と、成長した海外事業の貢献が大きく影響しています。また、自己資本比率も80%超の高い水準を維持しており、収益性だけでなく安定性も兼ね備えています。来季見通しでも増益予測を出しています。

【充実の福利厚生・柔軟な働き方】
・大和工業グループには、社員食堂があり、安価で健康にも配慮した食事が提供されます。社員は会社補助を受けることが出来るので昼食代は1食150円です。また、月に1度スペシャルランチを用意しています。男性社員は独身寮を月8,500円(水道光熱費込み)で利用できます。また、朝食は1食160円、夕食は1食290円と若手社員を応援する価格設定になっています。女性社員は近隣の賃貸マンション・アパートを月8,000円で利用できます。現在、管理部門の機能強化を目指した本社事務所の建替えプロジェクトも進んでいます。このプロジェクトは若手中心のメンバーにより、快適なオフィス作りの具体的な検討が進められています。

・大和工業グループでは、社員の育児休業、産前・産後休業からの復帰率は100%です。また、育児時短勤務制度や子の看護休暇制度などもあり、ワーキングマザーや子育て世代にも働きやすい職場です。
そして、2020年にはテレワーク勤務に関する規定や社内インフラを整備し、在宅テレワーク勤務環境を整えるなど、柔軟な働き方を応援しています。

・詳しくは、「大和工業工業グループ福利厚生・社員サポート制度」をご覧ください。
https://www.yamatokogyo.co.jp/yamato/yamato1/recruit/worklife/benefits.html

【今後の大和工業グループについて】
今後は、さらばるグローバル市場での競争力強化のために、潤沢なキャッシュを用いて積極的な設備投資(国内・海外各300億円程の投資予定)、DX化推進による製造力強化と海外事業展開の推進をさらに進めていきます。同時に、グローバル水準での優秀な人材の獲得及び定着性向上のための採用活動と人事制度改革を積極的に行います。ある意味、革命期の当社にて一緒にグローバルトップ企業を目指したい方の応募をお待ちしております!!

【大和工業グループ資料】
・「一目で分かるyamato」
https://www.yamatokogyo.co.jp/yamato/yamato1/recruit/about/hitome.html
・会社紹介動画一覧
https://www.yamatokogyo.co.jp/yamato/yamato1/recruit/about/movie.html
・2021年3月期決算説明資料
https://www.yamatokogyo.co.jp/yamato/pdf/210524.pdf
・投資家の皆様へ 大和工業のご紹介
https://www.yamatokogyo.co.jp/yamato/pdf/ir_about.pdf

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

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・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

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企業情報

社名 大和工業株式会社
事業内容 ■『姫路から世界へ鉄づくりを広める』独立系グローバル鉄鋼メーカーグループ。大和工業(株)は持株会社で、国内ではヤマトスチール(株)、大和軌道製造(株)などの事業会社が製品を製造。国内有数の電気炉を有し、H形鋼などの建築用鋼材・大型重工加工品・鉄道用分岐器などを製造。国内電炉メーカーの中で他社に先駆けて海外展開を開始し、現在では電炉メーカーTOPの海外展開を誇り、世界2位の形鋼生産力を誇る。アメリカ、タイ、ベトナムでの形鋼のマーケットシェアは首位。

■売上高経常利益率は、鉄鋼業界の平均値3.7%を大幅に上回る38.4%で、4年連続で業界第1位。自己資本比率も80%超と抜群の安定感と財務基盤。
設立日 1944年11月
決算情報 【前期】
売上高:1,360億円(21年3月期グループ連結)
営業利益:100億円(21年3月期グループ連結)
経常利益:215億円(21年3月期グループ連結)
従業員数 4,300名(グループ会社合計)

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