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求人番号:93149

【滋賀】生産技術(電子部品製造ラインの自動化推進/データ分析システム構築)

  • 550万円~1000万円
  • 滋賀県野洲市 市三宅800
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 【業務内容】
電子部品製造ラインの自動化推進、データ分析システム構築等の製造現場の改善業務に携わって頂きます。
具体的には、お持ちのスキルに応じて、設備導入、自動化推進、装置制御プログラム、データを活用したシステム構築など、様々な分野での改善業務に従事いただきます。半年~1年後には、改善業務を通じて得られた内容から、将来の製造ラインへの構想に参画いただきます。

【配属部署のミッション】
水晶部品、及びSAWデバイスの生産設備全般に対し、日々の安定した運用に加え、設備投資計画の策定、実行及び改善を行います。
今後の事業拡大、及び高齢化社会によるラインオペレーターの担い手の減少に対応する為、自動化、省人化の動きを更に加速していく必要があります。単純作業を機械に置き換えることに加え、設備からのデータを活用し、解析等により属人化している判断、調整作業の自動化も進めていきます。

【魅力】
・入社年次の浅い人でも裁量をもって働き、活躍しています。
・新しい技術を積極的に取り入れた装置を導入・改善していくチームです。現状に甘んじることなく挑戦できる職場環境です。
・世の中のニーズに合わせた最先端の電子デバイスの製造装置を扱います。

■補足資料
京セラ 電子部品事業本部について:https://ele.kyocera.com/ja/aboutus/
京セラ電子部品製品の技術紹介:https://ele.kyocera.com/ja/technical/
必要な経験・能力 【必須】
下記、いずれかのご経験
・生産技術職として、設備導入、自動化推進のご経験。
・製造現場のDX化、データ分析システム構築のご経験。


【歓迎】
・製造設備のライン構築経験
・高周波デバイスの知識(水晶デバイス、MEMSデバイス、SAWデバイス)
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 滋賀県野洲市(滋賀野洲工場) JR東海道本線(琵琶湖線) 野洲駅北口から徒歩約5分 滋賀県東近江市(滋賀八日市工場) JR東海道本線(琵琶湖線) 近江八幡駅から、近江バス 長峰集会所行にて約25分、京セラ前下車 徒歩約20分
転勤 当面なし
年収・給与 年収:550万円~1000万円
月給 246,000円~
給与事例 年収設定基準:経験、年齢、職位に応じて支給 
直近給与事例:
・24歳 約580万円(30H/月の残業代含む)
・29歳 約696万円(30H/月の残業代含む)
・34歳 約915万円 (30H/月の残業代含む)※都市勤務者住宅補助手当含む
・39歳 約855万円(30H/月の残業代含む)
・41歳 約963万円(30H/月の残業代含む)
賞与:年2回(7月、12月)
その他手当(職種/勤務地等規定により適用外有):
家族手当、超過勤務手当、エリア外勤務手当、深夜業手当、海外出張手当、通勤手当、都市勤務者住宅補助手当、専門資格手当、営業所手当 ほか
その他福利厚生 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、従業員持ち株制度(奨励金支給あり)住宅融資制度(利子補給あり)、貸付金制度、財形貯蓄(奨励金支給あり)、独身寮、転勤者用社宅、各種クラブ活動
受動喫煙対策 屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
就業時間 本社・野洲工場/8:45~17:30 工場/8:00~16:45 ※事業所、営業所、研究所、工場により異なる。(実働7時間45分)
フレックス制度 無
残業時間 有 約( 10~30 )時間  
休日 年間休日125日 週休2日制(土・日※当社カレンダーにより年数回土曜出社あり)、祝日、GW・夏期・年末年始休暇 
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(3ヶ月) 試用期間中勤務条件(     ) 無
選考プロセス ◇選考内容
 面接 1~2 回  筆記試験 有 ( WEB/SPI ) 
定年 60歳
タイズ補足情報
【京セラ株式会社 エンジニア中途採用特設サイト】
https://recruiting-site.jp/s/kyocera/

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/> 各勤務地近辺での暮らしや、実際に勤務している社員の声も、ぜひご覧ください。
・京都府綾部市
https://recruiting-site.jp/s/kyocera/9599
・滋賀県野洲市
https://recruiting-site.jp/s/kyocera/9768
・滋賀県東近江市
https://recruiting-site.jp/s/kyocera/9767
・鹿児島県薩摩川内市
https://recruiting-site.jp/s/kyocera/9809
・鹿児島県国分市
https://recruiting-site.jp/s/kyocera/9823

■会社概要
“創業以来黒字経営”
2022年3月期の売上高は1兆8000億円超えと過去最高!純利益は対前年65%増の1484億円、税引き前利益率も10%を超える1489億円を記録しました。来期は、5G・半導体関連需要の引き続きにより、売上2兆円を見込んでおり、まだまだ伸びが期待できる企業です。設備投資にも非常に力を入れており、2022年3月期は1500億円越えの投資を行いました。さらに、今期は設備投資2000億円を予定しており、2~3年は同等の継続投資を予定しています。
世界30カ国以上に約230のグループ会社を展開し、強力なネットワークを擁しています。

■事業内容
多角的に事業をされている京セラですが、「コアコンポーネント」「電子部品」「ソリューション」の3つの事業セグメントに分かれています。

・コアコンポーネント
半導体製造装置向けのファインセラミック部品や自動車関連市場向けのセラミックパッケージなどの商品を扱っており、主にBtoB向けのビジネスです。売上比率は全体の約20%となっています。

・電子部品
パワーデバイスやコンデンサなど、主にBtoB向けの製品を扱っています。5G及び半導体関連市場での需要が増加中の分野で、売上比率は約30%です。

・ソリューション
機械工具や、スマートフォン、複合機、太陽光発電システムなどの商品を扱っています。一般の方はこちらの方がイメージが湧きやすいですね。BtoB、BtoCの両方がターゲットとなります。売上比率は約50%です。

■創業
【1959年創業。小さな町工場から始まり日本を代表する電子機器メーカーへ】
ファインセラミックス専門メーカー「京都セラミック株式会社」として創業。初の量産製品であるセラミックスの絶縁部品「U字ケルシマ」がブラウン管(TV)に使われ、香港やアメリカのメーカーからも
受注が殺到。1966年にはアメリカのIBMから大型コンピュータ用の集積回路用基板の大口受注に成功。創業12年のスピード上場を果たす。
◆京セラは創業以来持ち続けている「ものづくりに懸ける熱い思い」と「挑戦する姿勢」で、原材料から部品、完成品に至るまで多角的に事業展開している。

■モデル年収※経験・スキルに応じて支給
30代 年収500~700万円前後
40代 年収700~1000万円前後

■福利厚生 ※規定に基づく
・独身寮制度
・扶養手当 月16,000円/人 
・京セラグループ保険、京セラ医療保障保険など
・ポイント制退職金制度あり:「資格」「勤続」「評価」のポイントが毎年積み上げ
・海外大学院留学制度あり
・連続休暇5日取得などまとまった休暇を取る社員も多い
・働き方:36協定に基づく、入退室管理を実施。
 フレックス勤務やお子様が小学6年になるまで時差勤務も可能。

■強み
・「全員参加型経営」を実現させるアメーバ経営:独立採算性により、事業が傾いた際にも他の事業でカバーし、継続的に売上を伸長。リーマンショックの際にも黒字で乗り越えました。
・積極的な事業展開とグローバル化
・地域、製品の種類を細分化し、高いシェアと収益率を獲得
・材料開発にて200種以上のラインナップを保有
・「地球温暖化防止活動環境大臣表彰」9年連続受賞

■魅力
・若くてリーダーも担える環境があります。
やりたいことを提案出来、職務難易度で評価される体制が整っています。
20代後半でリーダーに登用される方もおり、予算の下、稟議を上げることも可能です。

■組織風土
・心をベースとした経営で「組織の一体感」を重視する会社
・「何よりも社員のことを大切にする」経営理念
・失敗を恐れず積極的にチャレンジできる環境
・『京セラフィロソフィー』:熱い想いを持って、真面目に 努力を継続することを大切にしており、従業員の幸福実現に向け還元している。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

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企業情報

社名 京セラ株式会社
本社所在地 〒612-8501 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
事業内容 売上高2兆円超、従業員数約8万名、ファインセラミックス技術をベースに多角的な事業を展開するグローバル総合電子部品メーカー!世界トップクラスのシェアを誇る「半導体用セラミックパッケージ」を筆頭に、「情報通信」、「自動車関連」、「環境・エネルギー」、「医療・ヘルスケア」の重点4市場を軸に、多角的に事業を展開。競争力のある複数の事業の柱と強固な財務基盤により、「創業以来黒字経営」を実現しています。
・直近の3年間で、設備投資と研究開発費に最大1兆2000億円の投資を計画し、さらに競争力を強化!
・挑戦を奨励し、挑戦を評価する社風!
・年功序列ではなく、能力・実績を評価する評価制度!
設立日 1959年4月1日
株式公開 プライム市場
資本金 115,703百万円
決算情報 連結
2022.3 売上:1,838,938百万円
2023.3 売上:2,025,332百万円
2024.3 売上:2,004,221百万円
従業員数 【単体】21,010 人【連結】79,185人(2024年3月現在)

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