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求人番号:92509

【広島】調達業務・原価低減活動業務【福山製作所】

  • 350万円~750万円
  • 広島県福山市 緑町1-8
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
第二新卒歓迎
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 ●業務内容
購入品(素材/部品)の調達業務全般と原価低減活動業務をお任せします。具体的には
・当社製品に使用する部材調達に関わる全ての業務
・担当品種について、価格交渉、原価低減活動推進、納期問題・品質問題の対応、新規取引先開拓・採用・契約締結、購買方針・BCPの立案・推進等

●組織のミッション
・福山製作所・資材部:山電製品の資材調達や外注全般
・福山製作所・購買課:山電製品の資材調達全般、原価低減活動

●業務の魅力
・品種購買担当として、サプライヤとのパートナーシップを構築し、幅広い裁量を持って調達活動を進めることができる。
・コストダウン獲得による会社損益への貢献と、平常時・非常時の物量確保策の推進により生産活動への責任を果たすことができる。

●製品・サービスの魅力
三菱電機福山製作所は1943年の創業以来、低圧配線用遮断器(ブレーカ)を始め、電力量計、指示計器、省エネ支援機器などの製品開発・製造により、配電制御機器分野を中心として常に業界をリードしてきました。約80年にわたり培ってきた技術は、国土交通大臣賞などの数々の賞を受賞するなど、高い評価を得ています。特に低圧配線用遮断器(ブレーカ)は、時代のニーズ、環境変化に対応した設計開発を行い、工場、ビル、公共施設から船舶といったあらゆる場所で採用され、長年国内No.1シェアを維持しています。

●キャリアステップイメージ
入社後数年は重要品種の購買担当として活躍いただきたいと考えています。その後は希望と適正を見ながら、外注管理・資材スタッフ業務へのローテーションを経て、将来的には全社資材部門での活用、グループリーダー・管理職としての活躍も期待しております。

実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考)
【福山製作所について】
福山製作所は1943年の創業以来、低圧配線用遮断器(ブレーカ)を始め、電力量計、指示計器、省エネ支援機器などの製品開発・製造により、配電制御機器分野を中心として常に業界をリードしてきました。
約80年にわたり培ってきた技術は、国土交通大臣賞などの数々の賞を受賞するなど、高い評価を得ています。
事業領域は、ノーヒューズ遮断器を核とした「配線用遮断器」、電力量計、指示計器などの計器・計測機器、省エネ支援機器、無停電電源装置からなる「計測制御機器」、「スマートメーター」の3分野に分けられ、それぞれがより高いレベルでの製品開発・製造を目指しています。

●自工場で1億円の省エネを実現
福山製作所ではカーボンニュートラルへの取組みの一環として、開発・製造した省エネ支援機器やシステムを使用し、自工場を省エネモデル工場と位置づけ、CO2排出量を約14%削減、1億円もの省エネを実現しました(1997年度比2009年度実績)。

●業務内容
ノーヒューズ遮断器、漏電遮断器、安全ブレーカ、低圧気中遮断器、省エネ支援機器(MDUブレーカ・EcoMonitor・EcoServer)、スマートメーター、電力量計、電力管理用計器、指示計器、計器用変成器、タイムスイッチ、配電制御ネットワーク機器B/NET、無停電電源装置(UPS)

必要な経験・能力 【必須】
・製造業の資材調達業務、又はそれに準ずる業務
・メールやり取り、文書作成が可能な英語力

【尚可】
・電機・自動車等組立業界での調達業務
・海外現地調達又は海外からの調達業務
・英語(TOEIC700点以上)または中国語を業務において使用できる方


●採用背景
近年の需給逼迫・災害対応での物量確保・BCP及び、素材高騰・部品価格上昇にも遅滞なく対応すべく、他企業での経験も踏まえ、調達部門の中核としてVE活動をはじめとして強力に推進し、若手社員を指導・牽引し得る人材をターゲットとして採用する。
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 高校卒・専門各種学校卒・短大卒・高専・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 広島県福山市 ※山陽新幹線・山陽本線福山駅より徒歩25分程度  福山駅発路線バス「野上町」より徒歩5分程度
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:350万円~750万円
月給 月給:22万円~
給与事例 ■賃金形態:月給制
■月給:22万円~
■想定年収:350万円 ~750 万円(経験・役割等による)
■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 ■退職金:有
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など
■福利厚生:寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
就業時間 8:45~17:15 :7時間45分(休憩45分)
フレックスタイム:有 (コアタイム:10:15~14:45)
残業時間 有( 時間)
休日 ■年間休日:125日(2020年度実績)土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始、チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)
■年次有給休暇:20日~25日※入社時より付与。(4~20日)。
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(  3ヶ月) (試用期間中の労働条件変更無)
選考プロセス ◇選考内容
 面接 2 回  筆記試験 有 (SPI) ※交通費支給

◇詳細な選考内容
タイズ補足情報
【三菱電機社の強み】
リーマンショック期にも黒字決算を維持した同社の強みといえば「事業の選択と集中」がクローズアップされますが、実は「強い事業間のシナジー、研究所と事業部のシナジー」がもう
一つの強みです。具体的には衛星から家電まで大きく12分野に分かれる幅広い事業領域を持つことに加えて、合計8つの研究所を擁しており、各事業部や製作所のもつノウハウや技術を組み合わせて、今までになかったソリューションを提供することが出来ます。

【三菱電機社 成長戦略】
■多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4つの領域において、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供することで、2025年度目標 売上高5兆円 / 営業利益率10% / ROE10%を目指しています。

【企業理念】
三菱電機グループは、技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりある社会の実現に貢献する。

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【給与】※タイズ実績調べ
34才約750万円
38才約900万円

■扶養手当:
配偶者9,000円/子(1人あたり)14,000円
※D職以降は裁量労働手当に含まれる

■引っ越し補助:
事業所によっては全額補助
※業者指定やオプション制限あり

■住宅補助:
一定期間の補助制度or寮・社宅
※事業所によっては寮しか選択できない場合あり。

■その他:
カフェテリアプラン(年間83,000円分付与)

■平均年間給与
単体 796万円(2021年度)
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【裁量権がある会社】
例えば中途採用でも各製作所にその権限が委ねられており、複数製作所への同時応募も可能です。そのため、各事業セグメント毎、もっと言えば製作所毎に権限は委譲されており、裁量権を持って業務を進めることが出来ます。また三菱電機としても一人一人の自主性と裁量を持って働くことを推進しています。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

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企業情報

社名 三菱電機株式会社 福山製作所
本社所在地 〒720-8647 広島県福山市緑町1番8号
事業内容 ノーヒューズ遮断器、漏電遮断器、安全ブレーカ、低圧気中遮断器、電力量計、電力管理用計器、指示電気計器、計器用変成器、タイムスイッチ、配電制御ネットワーク機器B/NET、省エネ支援機器(MDU・EMU)、無停電電源装置(UPS)、自動車用燃料ポンプ将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1921年1月15日
株式公開 プライム市場
資本金 175,820(百万円)
決算情報 連結
【前々期】2021.3 売上:4,191,433百万円 税引前当期純利益:258,754百万円

【前期】2022.3 売上:4,476,758百万円 税引前当期純利益:279,693百万円

★2025年度目標 売上高5兆円 / 営業利益率10% / ROE10%
従業員数 【単体】36,700名【連結】145,696名(2022)

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