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求人番号:92326

【兵庫/尼崎】流体・騒音制御技術に関する研究開発担当【先端技術総合研究所】

  • 400万円~1000万円
  • 兵庫県尼崎市 塚口本町8丁目1-1
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
第二新卒歓迎
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 ●業務内容
空調機器をはじめとした当社製品の流体設計に係る研究開発の推進、新規事業創出に向けた研究活動の推進をお任せします。具体的には以下業務をご担当いただく予定です。
・関連分野(技術文献、特許、市場、規制など)における最先端の情報収集とその展開
・研究開発テーマの立案から具体化、実現に至る開発プロセスの管理・推進
・数値流体解析や実験による流体関連現象の解明,機器の低騒音化開発
※研究テーマは社内製作所からのニーズに基づくものと、研究所内での発案それぞれございます。
※社内連携においてはFA・空調・車載・社会インフラ事業等に関わる各製作所と主に協働しながら業務を進めていきます。

<使用ツール>
・Office、マクロ
・Python、C言語、Fortran等のプログラム言語
・CADソフト(Creo等)、・数値流体解析ソフト(汎用ソフトなど)

●在籍社員の声
<新卒入社/20代/研究開発>
入社時から技術者として自律するまで先輩社員が手厚くサポートしてくれます。
また,業務に加えてプライベートの相談ごとを上司は真摯に対応してくれますし,積極的に有給休暇を取得する雰囲気です。私の業務内容は全社の流体機械の高性能化です。製品化,論文や特許化などやりがいを感じられることがたくさんあります。

●業務の魅力
・自身の取り組み、アイディアなどが社内の様々な製品に適用可能です
・裁量幅が大きく、自身で提案して様々な開発にチャレンジすることができます
・社内だけでなく社外(国内・海外)も含めた研究開発(共同研究)、技術アピールが可能(学会)です

●キャリアステップイメージ
・入社後はシミュレーションや計測評価をベースに機器の空力設計や流体騒音に関する設計技術を取得,将来的には,研究開発立案から製品実装までを含めた一連の業務をご担当頂くことを期待しています。
仕事内容(備考) ●採用背景
先端技術総合研究所は当社グループの最先端技術の研究開発拠点として、事業を支える基盤技術から次世代製品やサービスの技術開発、将来の新事業の芽となる研究開発を推進することをミッションとしております。

当社インフラ事業領域においては少子高齢化やインフラの老朽化を背景にソサエティ5.0に代表されるAI・IoTを活用した生産性向上や省人化等、新たなニーズが生まれてきております。社会・顧客からのニーズに先端技術を活用してお応えするため、今回は当社の事業を支える流体・騒音制御技術に関する研究開発をお任せする方を募集いたします。

★先端技術総合研究所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/point/

【先端技術総合研究所】
先端技術総合研究所は、三菱電機グループの全事業に関わる最先端技術の研究開発拠点として、事業を支える基盤技術の開発から次世代製品やサービスの技術開発、将来の新事業の芽となる研究開発に至るまで幅広く取り組み、当社の持続的な成長を推進する役目を担っています。そして、各分野のスペシャリストたちが常識にとらわれない自由な発想を育みながら、独創的な技術力で研究開発に取り組んでいます。

■社内外での連携を促進
所内には部門・世代を越えた交流のためのコミュニケーションエリアを設け、総合電機メーカーとしての強みを活かすべく研究開発で得られた技術を組織の成果として共有し、三菱電機及び三菱電機グループ企業の様々な製品や事業に横展開しています。また当社の成長性を担う将来技術の研究開発は、当社独自で研究開発を進めるとともに、産学連携や国家プロジェクトに積極的に参画し世界一流の技術力に磨き上げています。

■研究領域
パワーエレクトロニクス、電機、機械、メカトロニクス、環境、材料、エネルギー、デバイス、システム・ソリューション、映像・表示など

●博士号取得支援制度について
博士号取得を目指される方に対して経済的な支援制度がございます。会社としても博士号取得を推奨しており、経済面以外でも取得に向けた支援をいたします。

必要な経験・能力 【必須】
・流体・熱関連の機械設計経験をお持ちの方

【尚可】
・開発リーダーとして業務の取り纏めなどの経験
・製品設計、開発業務の経験
・熱交換器、数値流体力学、最適化、機械学習、統計分析、音響学のいずれか、または複数の知識をお持ちの方
求める学歴 大学院卒(修士)以上
勤務地 兵庫県尼崎市(先端技術総合研究所) JR 塚口駅より徒歩12分、JR 猪名寺駅より徒歩15分
転勤 当面なし
年収・給与 年収:400万円~1000万円
月給 ■月給:23万円~  
給与事例 年収設定基準:経験・役割等による
給与形態:■月給制■採用時の職位により裁量労働制(企画型/専門型)の適用可能性あり※みなし労働時間1日7時間45分※残業手当無し(法定休日勤務及び深夜勤務については別途手当支給)
給与事例:
その他給与:■賞与:年2回(6月・12月)■各種手当:扶養手当、外勤手当など ■退職金:有
その他福利厚生 ■退職金:有■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険■その他:寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
受動喫煙対策 伊丹地区は敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)だが製作所により異なる
就業時間 8:30~17:00 所定労働時間:7時間45分(休憩45分)
フレックスタイム 有(コアタイム11:15~14:00)
残業時間 有(残業時間に応じて支給)
休日 ■年間休日:126日※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など
■年次有給休暇:20日~25日※入社時より付与。
■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
選考プロセス ◇選考内容
面接2回、筆記試験有

◇詳細な選考内容
※面接方法に関しまして
ご希望の場合、1次面接はWEBでの面接が可能です。
最終面接については、個別にWEB面接実施を検討いたします。
定年
タイズ補足情報
【三菱電機社の強み】
リーマンショック期にも黒字決算を維持した同社の強みといえば「事業の選択と集中」がクローズアップされますが、実は「強い事業間のシナジー、研究所と事業部のシナジー」がもう
一つの強みです。具体的には衛星から家電まで大きく12分野に分かれる幅広い事業領域を持つことに加えて、合計8つの研究所を擁しており、各事業部や製作所のもつノウハウや技術を組み合わせて、今までになかったソリューションを提供することが出来ます。

【三菱電機社 成長戦略】
■多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4つの領域において、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供することで、2025年度目標 売上高5兆円 / 営業利益率10% / ROE10%を目指しています。

【企業理念】
三菱電機グループは、技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりある社会の実現に貢献する。

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【給与】※タイズ実績調べ
34才約750万円
38才約900万円

■扶養手当:
配偶者9,000円/子(1人あたり)14,000円
※D職以降は裁量労働手当に含まれる

■引っ越し補助:
事業所によっては全額補助
※業者指定やオプション制限あり

■住宅補助:
一定期間の補助制度or寮・社宅
※事業所によっては寮しか選択できない場合あり。

■その他:
カフェテリアプラン(年間83,000円分付与)

■平均年間給与
単体 796万円(2021年度)
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【裁量権がある会社】
例えば中途採用でも各製作所にその権限が委ねられており、複数製作所への同時応募も可能です。そのため、各事業セグメント毎、もっと言えば製作所毎に権限は委譲されており、裁量権を持って業務を進めることが出来ます。また三菱電機としても一人一人の自主性と裁量を持って働くことを推進しています。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

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企業情報

社名 三菱電機株式会社 先端技術総合研究所
事業内容 先端技術総合研究所は、三菱電機の全事業に関わる最先端技術の拠点として、事業を支える共通基盤技術の開発から新製品の開発、また、将来の新事業の芽となる研究開発に至るまで幅広く取り組み、当社の持続的な成長を推進する役目を担っています。
先端技術総合研究所は、社内外での連携に力を入れています。所内には部門・世代を越えた交流のためのコミュニケーションエリアを設け、総合電機メーカーとしての強みを活かすべく研究開発で得られた技術を組織の成果として共有し、三菱電機グループ企業の様々な製品や事業に横展開しています。
設立日 1921年1月15日
決算情報 連結
【前々期】2021.3 売上:4,191,433百万円 税引前当期純利益:258,754百万円

【前期】2022.3 売上:4,476,758百万円 税引前当期純利益:279,693百万円

★2025年度目標 売上高5兆円 / 営業利益率10% / ROE10%
従業員数 【単体】36,700名【連結】145,696名(2022)

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