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求人番号:91379

【東京】日立製作所 本社地区人事部門における人事企画【担当者】

  • 420万円~750万円
  • 東京都千代田区 丸の内一丁目6番6号
1000名以上
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
■グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。
■お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献。
■リモートワーク・在宅勤務制度あり

募集要項

仕事内容 【職務概要】
・本社組織の人事(タレントマネジメント)分野の諸課題に対して、HRの観点で現状分析、企画・立案し、それらを実行して頂きます。
・コーポレート部門内の担当部署をいくつか持って頂き、当該部門のHRBPと一体となり課題解決や各種オペレーションの対応を行います。
・また、部内外における業務改善活動やコミュニケーション活動などにも参画頂く予定です。

【職務詳細】
①Job型人財マネジメントの推進、ダイバーシティ施策に関する企画立案、実行
②組織編成・人財配置における各種オペレーション
③雇用管理業務
④過去のやり方にとらわれない各種業務(プロセス)改善(WGなどへの参加)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■日立グループを支える本社コーポレート部門という大きな舞台
■日立全社としてJob型人財マネジメントへの転換期であり、変革を自ら押し進め・感じることができる
■Job型人財マネジメント、ダイバーシティ等の企画立案・実行までを一気通貫で対応
■様々なメンバーと連携・協力しながら、全体最適と個別最適からソリューションを考える面白さ
■タレントマネジメント領域におけるHRプロフェッショナルとしてのキャリア形成

【入社後のキャリアパス】
■短期
・担当領域における専門性の深化、企画立案・実行経験の習得。
・当面は人事業務を担当頂きますが、ご希望や適性をふまえ、部内の他分野業務(労務や報酬など)も幅広く経験して頂きます。
■中長期
・3~5年スパンのジョブローテーションを通じて、幅広い経験を積みながらHRプロフェッショナルとして成長。
・将来的には、本人の希望と適性を踏まえて、全社の人財部門(海外赴任含む)で活躍頂きます。
必要な経験・能力 【必須条件】
・HR業務の企画立案及び運営の経験3年以上
・論理的思考能力
・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力
・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力
・業務改善や見直しを行い生産性を向上した経験(プロジェクトなど)

【歓迎条件】
・HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験
・社会保険労務士、衛生管理者
・TOEIC650点程度の英語力
勤務地 東京都千代田区(本社地区) JR線 東京駅下車 (丸の内北口)  徒歩約1分 ※リモートワークあり
年収・給与 年収:420万円~750万円
給与事例 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
就業時間 8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)※フレックスタイム制あり
休日 ■完全週休2日制
■年間休日124日(2021年度)
■年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等
その他福利厚生 住宅支援制度(寮、手当等)、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。
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企業情報

社名 株式会社日立製作所
事業内容 【事業概要】
情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
設立日 1920年2月1日
決算情報 連結
【前前々期】2020.3 売上:87,672億円 営業利益:6,618億円
【前々期】2021.3 売上:87,291億円 営業利益:4,951億円
【前期】2022.3 売上: 102,646億円 営業利益:7,382億円
従業員数 (2021年3月末)単体:29,850人 連結:350,864名