求人番号：89638

【東京】社内SE（SAP導入）※リーダクラス

800万円～1300万円
東京都品川区大崎1-6-3（日精ビル）

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

フレックス勤務実績あり

上場企業

年間休日120日以上

合格率アップ相談してみる（無料）

ここに注目！

◎ベアリングシェア国内１位・世界３位のグローバル企業！
◎30歳担当550万、35歳係長690万、40歳課長級1000万（賞与6ヶ月分込）

募集要項

仕事内容	■職務内容：次期基幹システム、SAP（S/4 HANA）の導入プロジェクトにおける、 SD、MM、FI、CO、PPいずれかのモジュール及び周辺機能について、リーダーもしくはメンバーとして携わっていただくことを想定しております。 ■具体的には︓ ・SAP導入プロジェクトへの参画、構想策定、要件定義、開発/テスト、本番移行、稼働、導入効果測定までの企画、実行・経営、利用部門、IT部門、各種ベンダーなど様々なステークホルダと協働し、S/4 HANAを活用した全社最適業務変革の企画、実行・マルチベンダーコントロール　（選定・管理業務等）・導入後の運用デザイン及び参画 ■新規創設部署のミッション： 2022年4月に発足予定、約50名の組織です。グループ会社含む全社のDXを牽引する役割を担います。 FY22～FY26の中期経営計画の達成のため、各種プロジェクトの企画、立案、推進を行います。 ●新規創設の背景「変わる　超える」で“あたらしい動き”をカタチにするというNSKのビジョンを体現する組織です。 NSKの事業構成は約6-7割が自動車関連であり、自動車、パワートレインのEV化が進む中で、従来の生産や研究開発の維持ではなく、事業そのもを大きく変革させる転機を迎えております。そのような状況下で事業そのものを強化、変化させていくため、また、企業として「環境問題・サスティナビリティ、カーボンニュートラル」に対応していくためには、事業や部門を跨いで、全社として横串でDXを推進することが必須であり、急務であると捉えております。そこで、個別部門のサポート・支援という位置づけではなく、全社のDXを統括、推進する攻めの役割として、2022年4月より新組織を立ち上げます。実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	■職務内容：次期基幹システム、SAP（S/4 HANA）の導入プロジェクトにおいて、各モジュールのリーダークラスとして携わっていただくことを想定しております。また今後の国内運用・改善業務、もしくはグローバル展開業務においての中核人材としての活躍を期待しています。 ■具体的には：・SAP導入プロジェクトへの参画、構想策定、要件定義、開発/テスト、本番移行、稼働、　導入効果測定までの企画、実行・経営、利用部門、IT部門、各種ベンダーなど様々なステークホルダと協働し、S/4 HANAを活用した　全社最適業務変革の企画、実行・マルチベンダーコントロール　（選定・管理業務等）・導入後の運用デザイン及び参画・本SAP導入プロジェクトは、2026年1月の販売/会計/間材調達、2026年5月の生産/調達/原価の　SAP本番稼働に向け、テスト工程、システム/データ/業務移行を開始しています。 ■募集背景：・増員（組織強化）弊社NSKグループのDXのテーマの一つであり、最重要課題としているのがグローバルでの基幹システムの統一になります。地域、事業、グループ会社など個別最適でシステム化されていたものを統一し、各業務部門や経営層がデータドリブンな意思決定ができる状態を目指しています。 2021年より従前の自社開発システムから、SAPへの刷新を図っており、企画・導入をはじめとし、2026年からの本番稼働を見据えて、SAP人材の増強を図っております。 ■仕事の魅力・日本精工では、現在の中期経営計画において、グローバル基幹システム刷新をはじめとした大規模DX投資、販売・生産・会計のみならず、技術開発・製品設計・製造実行なども含む全社的なバリューチェーン刷新を推進しています。また全社的なデジタル人材育成プログラムを順次展開し、全社をあげての積極的なDX投資、展開を進めています。＊日本精工は、軸受の開発・製造を1916年に日本で初めて成功し、100年以上に渡り産業の発展と環境の保全に貢献しています。1960年代初頭から海外に進出し、現在では30ヶ国以上に拠点を設け、世界中のお客様から高い評価と信頼をいただいております。このような歴史、グローバルな体制を保有する弊社において、基幹システム刷新というチャレンジングなプロジェクトの中核人材としてのご活躍頂くことは、ITエンジニアとしてのキャリア構築はもとより、弊社の重要基盤を支える人材としてのやりがいも十分に感じていただけるものと自負しております。 ■ワークライフバランス：有給消化率70% ■当社の特徴：・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー・グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点）・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性・4コアテクノロジープラスワンの技術力　└「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」＋「生産技術」 ■配属予定組織のミッションビジネス基盤刷新プロジェクトチーム；ビジネス部門出身、IT部門出身のメンバから構成される約80名の体制で、グローバルなNSKグループ全体のSAPの企画・導入を推進しています。
必要な経験・能力	【必須】下記いづれかのご経験・SAP(SD, MM, FI, CO, PP、及び、周辺機能のモジュール）などのERPの導⼊、設計、保守いずれかの経験（製造業のほか、物流業界や流通業界など、豊富な在庫を保有する業界経験者も対象）・製造業、物流、小売などモノの動きを伴う業界向けシステムの設計・構築経験がある方【尚可】・大手製造業へのSAP導入・開発経験・製造・販売・物流などの業務知識をお持ちの方・SAP社製品「R/3」「S/4HANA」等の導入PJで上流工程(企画～要件定義)のご経験がある方・大規模プロジェクトへの参画経験・PM経験・英語能力TOEIC 520点以上内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	東京都品川区大崎1-6-3（日精ビル）(JR線・りんかい線「大崎」駅直結) ※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。
転勤	当面なし転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：800万円～1300万円
月給	月給固定給：205,030円以上(諸手当除く)
給与事例	昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）賃金形態：日給月給制年収：ご経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします。　メンバークラス：400～680万円　リーダー・エキスパートクラス：650～820万円　　マネジメント・スペシャリストクラス：990～1300万円 ※メンバークラスとリーダー・エキスパートクラスは賞与6か月分/年、時間外労働20H/月を想定した試算額、　マネジメント・スペシャリストクラスは過去3年平均の賞与支給実績に基づく試算額となります。あなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	各種社会保険、独身寮・社宅、退職⾦制度（規則に基づき、勤続期間に応じて⽀給）※別途、確定拠出年⾦・個⼈拠出年⾦制度あり、再雇用制度あり（65歳迄）、財形貯蓄・社員持株制度、保養所・運動施設・各種⼿当（扶養家族⼿当／住宅⼿当／時間外⼿当等）※管理職の場合、扶養家族手当、住宅手当、時間外手当は支給対象外、独⾝寮・社宅（選択した場合、住宅⼿当は⽀給対象外）、通勤交通費
受動喫煙対策	敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）JR線・りんかい線大崎駅直結
就業時間	08:30～17:25（所定労働時間：7時間55分、休憩時間：60分【11:50～12:50】、時間外労働：有）　 ※フレックス勤務制度あり（コアタイム10:00～15:25）
残業時間	有
休日	年間休日127日育児休業取得率；女性100％、男性89.2％(2024年度実績) 働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有(3ヶ月)
選考プロセス	◇選考内容面接２回　　筆記試験　有 ◇詳細な選考内容
定年	再雇用制度あり（65歳迄）
備考欄	【業務内容における変更の範囲】会社の定める業務【勤務地の変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。 ※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。
タイズ補足情報	【魅力】日本精工は独立系メーカーで、財務資本を親会社に頼らず、自社発信の開発・技術研鑚にて成長を続けてきました。現在ベアリングで国内No.1、世界No.3のシェアを誇っています。それ以外にも、ボールねじは世界No.1シェア、市場が伸びている電動パワーステアリングは世界No.2のシェアを誇っています。日本精工は自動車事業と産業機械事業の2つの主力事業を持っているため安定した経営が可能です。2017年度3月期売上は1兆203億円、営業利益率は9.6％です。日本精工は海外（アジア・欧州・米州）での売上比率が70％弱を占めるグローバル企業で、特定地域の景況感の影響を受けにくいことも安定した経営を支えています。合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 日本精工株式会社（【東京】社内SE（SAP導入）※リーダクラス）（89638）

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企業情報

社名	日本精工株式会社
本社所在地	〒141-8560 東京都品川区大崎1-6-3 (日精ビル)
事業内容	「しなやかに、限りなくMOTION&CONTROL」をスローガンに、各種ベアリングに加え、自動車関連製品、精機製品など様々な製品を世に送り出しています。将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1916年 11月 8日
株式公開	プライム市場
資本金	672億円 (2025年3月31日)
決算情報	＜2024年3月期実績＞売上：7,889億円　営業利益：274億円（3.5％）＜2025年3月期実績＞売上：7,967億円　営業利益：285億円（3.6％）＜2026年3月期予測＞売上：7,600億円　営業利益：220億円
従業員数	【単体】7,948名【連結】24,057人(2025年3月31日)

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職種	IT企画(IT)
エリア	関東東京都
業種	機械
こだわり条件	メーカー未経験歓迎英語を使う仕事正社員リモートワーク（在宅勤務）フレックス勤務実績ありオンライン面接のみ Uターン・Iターン歓迎上場企業年間休日120日以上転居費用の補助実績あり社宅・家賃補助の支援実績あり資格支援の実績あり 1000名以上