求人番号:85077

NEW【長野】プリンティングに関わるソリューション戦略推進、新規事業立案

  • 650万円~1000万円
  • 長野県塩尻市 広丘原新田80
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
◎『省・小・精の技術』が最大の強み!SDGs/ペーパーレスで更に飛躍します
■社員が自信を持ち、 常に創造し挑戦していることを誇りとする理念
☆長野県以外から家族共々転職される方が2/3を占めます!

募集要項

仕事内容 【業務内容】
中長期ビジョン(Epson25Renewed)に掲げる社会課題の解決を目指し、
弊社の持つEPaaS(EPSON as a Service)ソリューションを起点とした様々な新規事業立案及び既存サービスの事業戦略立案・推進を担っていただきます。
弊社の強みとするハードウェアとソフトウェアをかけ合わせたDXソリューションの創出により、
社会貢献に寄与するためのイノベーションを共に起こしていただける人材を募集しています。
・プリンティングに関わるソリューション戦略推進、新規事業立案
(クラウドを介した新規サービス、リカーリングビジネス など)
・顧客・市場調査分析、競合分析
・商品ロードマップ、技術開発ロードマップ策定
・商品化提案書作成、商品化提案R開催、商品化課題推進

【募集背景】
弊社は現在、プリンターメーカーからプリンターを軸にしたソリューション企業へ変革を行っています。
中でもコンシューマー及びビジネス向けソリューションは新たな事業を生み出すチャンスが多くあり、その推進を強烈に進めるためにも、増員採用を行います。

【本ポジションの魅力】
・ハードだけでなく、ソリューションビジネスの企画などのクリエイティブな仕事ができます。
・会社の将来を支える事業を動かすような大きな業務ができます。
・海外向けの案件では、電話会議やテレビ会議などで頻繁にコミュニケーションをとりながら業務を推進しており、ワールドワイドなビジネスで活躍ができます。
仕事内容(備考) 【グループのビジョン】
昨今、あらゆるデータがデジタル化され、オフィスから紙が無くなるとも言われてきました。
しかしデジタルデータを一時的に紙のメディアに出力するニーズは相変わらず根強く、さらにオフィス内で扱う情報量が一層増加するに伴い、世界中でプリンターの需要はまだまだ高い状態です。オフィス内で扱う情報量が一層増加するに伴い、プリンターの需要も今後伸びていくものと思われます。
オフィス・コンシューマーのプリンター市場(レーザー+インクジェット)は、COVID-19の影響を受ける以前のFY19時点で、ユーザー購入金額ベース(サービス含む)で、15兆円以上の規模があり、このうち約8割をオフィス向けのレーザープリンターが占めていると見られています。
オフィスの分散化の傾向に従い、印刷手段も分散化し、小型で環境負荷の少ないインクジェットプリンターの事業機会は拡大するものと予想されます。

現状では、こうしたプリンターや複写機は電子写真方式(LP)が主流であり、インクジェット方式の市場はまだ2~3兆円に過ぎず、当社にとって未踏の市場機会が十分にあると考えられます。
高速で生産性が高く、環境に与える負荷も小さいラインインクジェットプリンターで、従来技術を置換えていくことは社会全体の観点からも大きな意義があると考えており、エプソンの使命だと考えています。
必要な経験・能力 【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方。
・ハードウェアとIoTをかけ合わせたシステム・サービスの立案経験
・クラウドサービスを立ち上げた経験、
 または自社商品と他社クラウドサービスとの連携プロジェクト推進の経験

【尚可】
・市場調査等リサーチ段階から新規事業を進めた経験
・ネットワークを介したソフトウェアサービスの新規企画経験(業界問わず)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 長野県塩尻市(広丘事業所)
転勤 当面なし
年収・給与 年収:650万円~1000万円
月給 月給:25万円~50万円
給与事例 年収設定基準:年齢・能力を十分考慮の上、当社規定に基づき決定。
給与形態:固定給制 ※時間外手当・家族手当(主任以上は無)・住宅面は手当無で社宅制度あり。
給与事例:※年収例は時間外手当なしの計算です
その他給与:年収例:30歳係員560万円(月給31万)、35歳主任680万(月給38万)、40歳主事820万円(月給45万)
その他福利厚生 社会保険完備、企業年金基金、財形貯蓄、独身住宅・社宅(入居条件有)、厚生施設、教育制度
受動喫煙対策 「屋内原則禁煙(喫煙室あり)」
 ※2020年度内に更なる受動喫煙防止取組を推進
<補足>全国採用(長野県内に複数事業所あり)で就業場所未定ですが、主要就業場所の受動喫煙措置は統一。但し、本店新宿事業所や大阪事業所等一部現地建物により異なる場合あり。
就業時間 8:30~17:15(休憩60分)
※事業所により就業時間が異なります。
フレックスタイム導入
残業時間 有(全社平均約20時間/月)
休日 年間127日  (内訳)土曜、日曜、夏季、年末年始、フレックス休日、一斉年休(2日)など
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(3ヶ月) 
選考プロセス ■選考方法
・Web適性検査あり・面接回数:2~3回
■選考フロー
・下記選考フロー情報をご確認ください。
http://www.epson.jp/recruit/career/guideline/#h2_02
定年 60歳
タイズ補足情報
■□世界に誇れる「超精密」技術力、それこそセイコーエプソンの真髄です。□■
 ~もう一度、日本の製造業が世界に対して胸を張る、その瞬間を作り上げてみませんか~

回携わっていただくインクジェットプリンターは、家庭やオフィスで写真や文書を印刷するシーンで、ごく一般的に使われていますが、看板やポスターなどの商業分野や、大画面液晶テレビのカラーフィルターや回路基盤の製造といった産業分野においても、活躍の場は広がっています。
また、東南アジアや南米をはじめとしたエマージング市場では、欧米を中心とした市場とは異なる特徴がありますが、市場毎のニーズに 合わせた商品を開発することにより、エマージング市場でもインクジェットプリンターの需要が拡大しています。

また、欧州のビジネスプリンタ領域において、15兆円市場の3%しかないインクジェット領域を、インクジェット技術にて席巻することに挑戦中している状態で
エプソンのインクジェットプリンタは、他社の製品と異なり、消費電力が1/8(家庭用電源が使用可能)で環境に優しい。また、欧州を全てインクジェットに変えると、原発を2機止めれる為、環境意識の高い欧州でビジネスを拡大したいと考えています。

現状、売上の6割の民間用のカラリオだったが、現在4割となっており、
逆に現在は6割がビジネス向けとなっており、BtoB領域のマーケティング(売るだけではなく販売後のフォローなど)が弱い点をキャリア採用によって強化したいとのことです。

過去には、リコーやキヤノンなど競合他社からも何名かご入社頂いています。また、プリンタ関連ではないメーカー出身者も、ご入社されています。

エプソンの営業本部は、昨年23名、一昨年18名を中途採用しており、7割は県外出身者ということで、キャリア入社者が多く、長野に遅延のない方も、ご活躍いただいています。

「精度の高いものを作り上げる技術」と「それをアセンブリする技術」の両方がセイコーエプソンの価値です。
全く新しい領域にも果敢に挑戦してきた結果、特許出願数は世界第7位。
いつも挑戦する、勉強する、モノづくりへの情熱は、他大手製造業に負けない自負があります。

<デバイス:世界トップレベルの開発力>
プリンターのプロダクトの知名度が高いですが、そのデバイス(IC、液晶など)を全て自前で立ち上げてきました。
特にプロジェクターに応用されている「高温ポリシリコンTFT液晶パネル」は世界でも2社しか保有していない技術。
これを活用し、液晶プロジェクターを世界で初めに世に送り出しました。
このキーデバイスを握っていることが、液晶プロジェクター開発における大きな他社優位性となっており、
混沌とする映像機器市場において、現在、世界シェアトップの位置づけです(24%)。

<アセンブリ技術:超精密加工が開く製品化>
超精密デバイス開発力があっても、その加工を可能にする技術力がなければ製品化はできません。
セイコーエプソンの最も強みとするのは、そのアセンブリを可能にする「生産技術開発力」。
技術基盤として「省・小・精」をキーワードに、時計から始まった精密加工力を磨き続けてきました。
このノウハウの結集が自社開発の生産設備です。
職人の領域とも言える微細加工を可能にするロボット、装置、ライン、全てに、
50年間のノウハウが結集されています。
付加価値の高い生産技術は、他社にマネのできない強みとなっています。

※面接の際の交通費:1次面接から会社規定により支給(実費の7割程度になります)

<その他情報>
【離職率】
1.4%
【全社平均年齢】
41.4歳
【教育制度】
入社時研修、各種階層別研修、職能別研修、資格取得・通信教育など自己啓発助成金、各種e-Learningなど
【社内公募・異動】
社内公募制度やジョブ・チャレンジ制度
【社内コミュニケーション】
納涼祭やスポーツイベント、各種同好会など
【社内呼称方法】
さん付け
【育児対応】
育児支援制度が充実しています(ファミリーフレンドリー企業の労働大臣優良賞を受賞)。
【女性管理職割合】
男女の差別はなく、女性の管理職も活躍されています。

業務等級レベル  A→B(学卒)→C(院卒)→D→E→昇格試験→SSF(1→2→3→4→5)→基幹職

【移住希望地ランキング全国1位:長野県の暮らし方】
以下サイトを参照下さい
https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/

セイコーエプソン社のキャリア入社ですが
実は7割の方が、長野県以外からのU/Iターン転職者です。

また長野県に地縁がない方が、セイコーエプソン社のビジネスモデル・社風や
長野県の暮らしに魅力を感じて、ご入社される方も多いです。

●長野県の気候について
冬が寒くて厳しそうという印象をお持ちの方が多いですが、寒冷地ではありますが雪は少なく、
夏はカラッと過ごしやすい気候です。

キャリア入社者が多く住む松本地域の特徴は、その降水量の少なさ。
周囲が高い山に囲まれているため、台風や梅雨による影響も少なく、過ごしやすい土地柄です。

冬の信州といえば雪国の印象がありますが、松本地域で、大雪が降ることは年に1回程度。
雪が積もっても市町村の除雪車がすぐに対応するので交通が麻痺することはほとんどありません。

スキー・スノーボード・キャンプなどプライベートも充実しています。

●長野県の居住環境について

賃貸住宅は、選択肢も豊富で安い家賃が特長。
豊かな自然環境の中、マイホームを建てる方も多いです。
エプソン社員の多くが住む松本市は日本の都市特性評価ランキングの
「生活・居住」「環境」分野で全国2位と、住みやすさが評価されている都市です。

手ごろな価格の賃貸物件も多く、市内のマンション・郊外の一軒家など、
ライフスタイルにあった選択が可能です。
例えば、松本市の賃貸住宅の家賃は、同条件(2LDK・3K/3DK/駅徒歩10分)で比較すると東京23区平均の半分以下。
※条件が合えば利用できる「社宅制度」もございます。

なお、平均的に地価が安く、土地も広いので、県外からの移住者でもマイホームを購入する方が多いようです。


●子育て/教育環境について

待機児童はほぼゼロとなっており、自然豊かな環境で子育てができます。
※長野県内全域での保育園の待機児童率は0.1%

また、自然環境や地域資源を取り入れた保育の普及が進む長野県。
事業所周辺にも広い園庭を備えた保育園・幼稚園が数多くあり、
自然豊かな環境でのびのびと育てられることをメリットとして感じている方が
子育て中のキャリア入社者の78%にのぼります。

また、旬の果物狩りやお花見など四季を感じられる行事も多く、
子供たちの五感を刺激し、豊かな感性を育める環境です。

小中学校は公立が主流ですが、特色ある私立学校も近年増えています。

長野県としては、「30人規模学級実施」を小中学校の全学年で導入するなど、
きめ細やかな教育に力を入れて取り組んでいます。
都市部ほどではありませんが、以前に比べ私立学校も多くなり、選択肢は増えてきています。

小中/中高一貫校、大学附属の小・中学校、著名人を多く輩出している伝統高校、
進学に力を入れている私立など、家庭の教育方針にあわせて選択できます。

●医療機関について

キャリア入社者が最も多く住む松本市における「住民1,000人あたりの医師数」は全国平均の倍以上
医師の数が多いので、かかりつけ医をみつけやすい環境です。
また、24時間救急患者を受け入れている地域の中核病院や、最先端の高度治療を受けることが
できるため全国各地から受診者が訪れる小児医療専門病院など、いざというときに頼れる病院も多くあります。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : セイコーエプソン株式会社 (【長野】プリンティングに関わるソリューション戦略推進、新規事業立案) (85077)

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・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

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企業情報

社名 セイコーエプソン株式会社
本社所在地 〒399-0785 長野県塩尻市大字広丘原新田80
事業内容 ■プリンティングシステム事業(ホーム向けプリンター、オフィス向けプリンター、商業プリンター、ビジネスシステム)■ビジュアルコミュニケーション事業(プロジェクター、シースルーモバイルビューアー、高温ポリシリコンTFT液晶パネル)■マイクロデバイス事業(水晶デバイス、半導体)■プレシジョンプロダクツ事業(ウオッチ、金属粉末、表面処理加工)■インダストリアルソリューションズ事業(産業用ロボット、産業用インクジェット印刷機)■センシングシステム事業(センシングシステム、健康・スポーツ用ウェアラブル機器)

その他の開発・製造・販売・サービス
・プリンティングソリューションズ事業セグメント:66.9%
設立日 1942年5月18日
株式公開 プライム市場
資本金 532億400万円
決算情報 連結
【前々期】2022/3 売上:1,128,914百万円 経常利益:97,162百万円
【前期】2023/3 売上:1,330,331百万円 経常利益:103,755百万円
従業員数 【単体】12,813名【連結】75,608名(2020.3)

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