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求人番号：81803

プライムアースEVエナジー株式会社

【静岡】人事/係長クラス（有期社員雇用管理・生産要員分析・人事企画）

620万円～800万円
静岡県湖西市岡崎20番地

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

年間休日120日以上

募集要項

仕事内容	■有期社員雇用管理　有期社員の雇用契約管理業務　及び　傾向分析【具体的には】　契約更新・社員登用・その他就業に付随する管理業務（寮・他） ■生産要員分析　経営方針、生産計画、製造部門の現状把握を踏まえた“製造部門の課題抽出” 【具体的には】　・短期／中長期の生産要員シミュレート及び課題抽出　・全社に跨る生産要員の異動計画作成及び調整　・生産要員の月度管理及び生産計画と採用計画の連携　 ■人事企画　製造部門の課題解決に向けた“対策の立案・実行” 【具体的には】　・現場の声に基づいたより良い労働環境の構築による退職抑制の推進　・生産要員シミュレートに基づいた製造部門の次世代育成計画の立案 ■【事業を支える人事業務】　・当社事業の最前線である製造部門の人事に特化しているため、事業に直結した情報や課題が多く、　　また複数の部署の様々な立場の方とコミュニケーションを取って業務を進めるため、実務業務を通じて経営方針・業界トレンドなど　　多方面の知識を吸収することができます。　・複数の雇用形態の従業員が在籍し、解決すべき課題も多様化しているため、人事パーソンとしての成長も期待できる環境です。 ■【社会貢献】　・今後の自動車業界・環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとしてCO2削減を通じて、地球環境に貢献できます！実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	■【事業の成長性】　・ハイブリッド自動車用の二次電池を累計で1800万台以上（プリウス換算）生産し、現在も台数ベースでは世界シェア№１企業である当社は、　　今後の自動車業界の電動化に対応するため、更なる事業拡張を計画中です。　・「自動車の電動化」のキーデバイスである「車載用電池（二次電池）」は全ての電動化車両（HEV/PHV/EV/FCV）に必要となるため、　　当社の事業領域は、自動車部品業界の中でも成長可能性の高い領域です。【募集背景】 ■現任の担当者の部署異動による後任補充のために募集を開始します。 ■中期経営計画を策定し、人事部門としても変革を進めていく必要があります。「挑戦意欲が高い方」や「困難な課題への挑戦を通じて　より多くの経験を積みたい方」をお待ちしています。【キャリアプラン】 ■「期間社員管理」「生産要員管理」「人事企画」担当として活躍いただき、その後は「採用」「評価制度運用」「労務管理」「HRBP」等の幅広い　　専門性を獲得しながら、部下の面倒見やマネジメント経験を積み、人事としての「専門力」と「人間力」を兼ね備えた人材として活躍いただきます。
必要な経験・能力	【必須】・人事経験が3年以上ある方・事務レベルのPC操作スキル（Excel・word・powerpoint）【尚可】・知的好奇心や向上心がある方・チームワークを重視して業務遂行ができる方内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	湖西工場（静岡県湖西市）　※マイカー通勤歓迎
転勤	あり転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：620万円～800万円
月給	月給207,000～380,000円
給与事例	給与形態：月給制。賞与：年２回(7月・12月) ※組合員一人あたりの合計金額は平均5.3ヶ月となります。（2018年度実績）その他給与：残業手当、家族手当(子１人あたり1万円/月)、福祉手当(12,700円/月) 年収事例：30歳：500～600万円、35歳：650~750万円、40歳：800~900万円・高速道路費用補助制度（上限50,000円/月）・車通勤者には65kmを上限にガソリン代支給 ※条件によってはパーク＆ライドも可あなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	健康保険(トヨタ自動車健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金、退職金制度あり（パナソニックグループ確定拠出年金制度）従業員持株会（トヨタ自動車株）、財形貯蓄制度、社内保育園、通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度
受動喫煙対策	屋内喫煙可能場所あり
就業時間	標準労働時間帯 08:30 ～ 17:15 （実働8時間）フレックスタイム　※休暇制度(追記)：５dayバケーション制度、子育て休暇等。
残業時間	有　約(30)時間
休日	121日／完全週休二日(土日) ／産休育児休暇：制度あり・実績あり年末年始、夏季・GW休暇（各9～11日程度）働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	3ヶ月(福祉手当12,700円/月支給なし）
選考プロセス	◇詳細な選考内容＜書類選考＞ →＜1次選考＞（面接） → ＜最終面接＞ → ＜内定＞
定年	歳
タイズ補足情報	【魅力】プライムアースEVエナジー株式会社は、トヨタとパナソニックの共同出資により設立されたハイブリット車をはじめとするエコカー用電池メーカーです。世界初のハイブリット車「プリウス」で使用された電池はプライムアースが世界に先駆けて初めて開発・量産を可能としたエコカー用電池です。業界のパイオニアとして培った技術とノウハウを基に、エコカー産業の未来を切り拓いています。現在、世界では10億台以上の自動車が使用されており、大気汚染や地球温暖化など様々な環境問題を引き起こす原因のひとつでもあります。今後世界各国では燃費規制や排気ガス規制の導入が予想され、私たちの事業領域であるエコカー用電池のニーズはますます高まっていくことは間違いありません。プライムアースの社員は日々、地球規模の環境問題に取り組んでおり、その活躍領域は日本にとどまることなく海外を巻き込んで活躍をしています。生産技術に対しても世界トップシェアの事実に慢心することなく、さらなる技術革新を目標に業務に取り組んでいます。【充実した福利厚生制度】・財形貯蓄制度・産前・産後育児休暇制度（実績あり）　※事業所内保育園あり（時間：７：００～１９：００、０歳児～小学校就学前まで）・育児短時間勤務　※小学校1年生終了まで適用可能・退職金制度　※パナソニックグループ確定拠出年金に加入・社員持株会　トヨタ自動車株購入可能・総合保険　トヨタグループ総合保険加入可能・自動車保険　トヨタグループ団体自動車保険加入可能・その他　レクリエーション費補助　TSキュービックゴールドカード支給　トヨタ自動車健康保険組合の保養施設等が利用可能　通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度【作業着・制服】無料貸与【施設】事業所内保育園、健康管理室、図書コーナー、社員食堂（朝・昼・晩利用可）、売店、ATM、体育館、ジム【同好会活動】サッカーサークル、野球サークル　等【キャリアコンサルティング制度】1年に1回、所属長とのキャリア面談を実施【社内イベント／節目における全社イベント】家族の職場見学会、部署別レクリエーションなど【地域イベントへの参加】地域交流フェスタ開催、おいでん祭・湖西市駅伝・梅田川クリーン作戦への参加など合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

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企業情報

社名	プライムアースEVエナジー株式会社
本社所在地	〒431-0422 静岡県湖西市岡崎20番地
事業内容	1996年に「トヨタ自動車」と「パナソニック」の共同出資により設立された、ハイブリッド車・プラグインハイブリッド車用の電池メーカー。ハイブリッド車用の電池市場では、当社が開発した製品が21年連続世界シェアNO.1。車載用「ニッケル水素電池（NiMH）」「リチウムイオン電池（Li-ion）」のトップメーカーとしての実績をもとに、電池材料の開発から電池パックの設計・評価・生産までをお客様にトータルで提案し、サポートを続けている企業です。将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1996年（平成8年）12月11日
株式公開	非上場
資本金	200億円
決算情報	【前々期】2019.3　売上：80億2400万円　経常利益：82億0100万円【前期】2020.3 売上：2015億3300万円　経常利益：74億2700万円
従業員数	4,793名（2020.10）

職種	人事
エリア	東海静岡県
業種	自動車
こだわり条件	正社員リモートワーク（在宅勤務）マイカー通勤OK Uターン・Iターン歓迎年間休日120日以上社宅・家賃補助の支援実績あり 1000名以上

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