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求人番号:79923

【愛知】カーボンニュートラル実現に向けた製品LCA活動推進

  • 450万円~1000万円
  • 愛知県刈谷市 朝日町二丁目1番地
正社員
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 【お任せする業務】
・製品LCAに関わる海外法規、顧客動向を踏まえたアイシングループとしての製品LCAの方針策定と活動推進

●具体的には
■製品LCA(LCA-CO2e/CFP)に関わる海外・国内法規を調査、整理、分析
 アイシングループとしての製品LCA方針への折り込み
■製品LCA(LCA-CO2e/CFP)に関わる顧客・競合・仕入先動向と調査、整理、分析
 アイシングループとしての製品LCA方針への折り込み
■製品LCA(LCA-CO2e/CFP)に関わるシステムや算出ツールのベンチマーク
※社内側の業務(実ツール作成/システム構築・浸透)は社内リソース(LCA資格保有者複数名在籍)の有効活用を考えており、今回は外部の知見を元にして、外部の調査から整理、分析を社内に向けてブレイクダウンし企画していく上流工程側をお任せしたいと考えております。

【特徴】
SDGs、CN、LCAの取り組みに対しては経営一体で危機感を持って対応しており、トップダウンで関係組織へ方針展開し、会社で課題共有し、積極的に取り組んでいます。
当社は非常に幅広い製品群と生産工程を保有しており、モノづくりのバリエーションは世界有数です。
そのため環境負荷への危機感と取り組み難易度は高くなりますが、その分LCA活動の対象も積極的かつ幅広く経験を積んでいくことができます。
また、その影響度も広範囲となることが期待されます。
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
必要な経験・能力 【必須】いずれも必須
・SDGs、カーボンニュートラルに関連する知識を保有しており、その社会的意義を理解している、関心の強い方。業務として挑戦されたい方。
・英語への抵抗のない方(実務での文献読解、英会話が発生します)

【歓迎】
・TOEIC700点レベルの英語力
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 愛知県刈谷市 (技術センター) JR名古屋駅から約20分
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:450万円~1000万円
月給 月給:270,000円~
給与事例 年収設定基準:経験・年齢等を考慮し、当社規程により優遇致します。
給与形態:固定給制
給与事例:
その他給与:【賞与】年2回(7月、12月)

年収例
◎750万円/35歳(月給41万円 賞与・家族手当(子2人)含む、残業代含まず)
◎580万円/30歳(月給32万円 賞与・家族手当(子1人)含む、残業代含まず)
※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。
・残業代全額支給
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 各種社会保険完備、施設/独身寮、社宅、自社保養所、契約保養所、年金会館、体育館、テニスパーク
就業時間 8:30~17:30 昼休憩12:00(1時間)
フレックスタイム 有 
休日 完全週休2日制(土・日)、春季・夏季・年末年始休暇、年間休日121日
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(3ヶ月) 試用期間中勤務条件(     ) 無
選考プロセス ◇選考内容
面接2回  筆記試験 有 (玉手箱<一次面接前にWEBにて実施)

【面接について】
・正社員採用
・リモート面接/Web面接/オンライン面接
・対面面接次交通費支給
定年
備考欄 【組織のミッション】
●カーボンニュートラル推進センター CN技術開発部
当社では、「2050年カーボンニュートラルへ向けた取り組み」として持続可能な社会の実現に貢献するべく、事業から排出されるCO2を削減することを掲げています。
このような事業目標の達成に向け、当部は2021年8月にカーボンニュートラル推進センターを新組織として発足。より一層本領域での開発体制を強化しています。

●CN企画統括室
カーボンニュートラルに強化においてC02削減目標と達成するための技術企画、戦略立案、シナリオ構築を行い、仕組み化を推進していきます。

【募集背景】
本ポジションではアイシングループの製品LCA-CO2e削減活動を推進するために、現状は業界統一ルールや定まった手法の無い同領域において、ライフサイクル思考で世界標準のニーズへ答える社内の仕組みやルール構築を一緒に強く推進していける意識の高いメンバーを仲間に迎えたく、募集に至ります。

【キャリアパス】
数年後には、製品の環境性能を向上させる仕組みづくりのリーダとして、部下を2-3名持ち、アイシングループを牽引していって欲しいです。

【このポジションの魅力】
●仕事のやりがい
・LCAで評価した製品を通じて、カーボンニュートラルによる持続的な社会実現に貢献できます。
・グローバルでの動向も捉えながら、世界標準と自社の基準を融合させていく、チャレンジングな仕事です。
・社内の仕組みづくりから携わっていただけます。
・自分のアイデアを具現化してテーマ提案ができます。
・グローバルで活躍ができます。

●組織の特徴
・社長直下のセンターで、非常に経営と近い組織体制です。
・キャリア入社者も活躍しており、様々なバックグラウンドのメンバーと仕事を進められます。

●体制・教育
・スキルアップ研修
・社外セミナー
・トヨタグループセミナー

●職場環境
・テレワーク(在宅勤務)実施率:約50-80%
・月平均残業時間:0時間
・有給取得100%(2020年度)
タイズ補足情報
社風・風土 ホームページ【ともに創る、未来のクルマ。】をぜひご覧下さい。
失敗なんか恐れず、「面白そうだ」と思ったらまずチャレンジするのが、アイシン流。ものづくりに没頭するエンジニアや、新
たなグローバル展開に挑む社員がたくさんいます。そんなアイシン精機の等身大の姿を、ホームページ【ともに創る、未来のクルマ。】(http://www.aisin-saiyou.com/)にて公開中です。

技術力・開発力 若手社員も、「世界初」をどんどん生み出しています。
1万点にもわたる自動車部品を手がけるワールドワイドサプライヤー。ここにもあそこにも、AISINマークの部品を見つけられるはずです。新しい技術が大好きで、プリウスに搭載された「インテリジェントパーキングアシスト」を世界で初めて生み出したり、欧州向けのオートメイテッドマニュアルトランスミッションなどの開発でも注目を集め、業界をリードしています。また、リモート操作によりスライドドアを自動的に開閉する「パワースライドドアシステム」も開発。世界で活躍するメイド・イン・アイシンの製品が続々と生まれています。

アイシングループは2012年4月、「2020年に向けたグローバルビジョン」を掲げました。
かけがえのないグローバルパートナーとして、世界のお客様から支持されるメーカーになることを目指します。

BRICSをはじめとした新興諸国の成長は今後も続きますし、その中で新たな市場も生まれ続けるでしょう。
競合となる企業や関わるステークホルダーも爆発的に増え、より高度な競争環境の中で、私たちも勝ち抜いていかなければいけません。

そのために当社に必要なのは規模的な成長であり、質的な成長です。
ドライブトレイン分野やエネルギー・環境分野などの多様な事業において、
いずれの分野においてもお客様との取引を通じて世界規模での事業拡大を推進し、
特定のお客様に頼り切らない、自律したビジネススタイルを急ピッチで確立していきます。

質的な成長とは、一言でいえば人の成長。
アイシン精機ではキャリア採用で入社した方が様々な部署で活躍していますが、
それはつまり、多種多様なバックボーンを持った人が集っているということです。
それぞれの価値観を持った人が、意見をぶつけ合いながら切磋琢磨することで
新たなイノベーションを生み出す。そこには大きな成長が生まれます。

多様な人材がそれぞれの強みを活かし、チームで大きな成果を生み出す。
これこそが当社の強みです。
だから私たちは、キャリア採用で入社された方が
これまで培ってこられたスキルに、とても注目しているのです。

世界市場に向けた新たなイノベーションを、一緒に、たくさん生み出していきましょう。
熱意ある方からのご応募、お待ちしております。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

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企業情報

社名 株式会社アイシン
本社所在地 〒448-8650 愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地
事業内容 自動車部品、家庭用機器、産業用機器などの開発、製造および販売将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1949年6月
株式公開 プライム市場
資本金 450億円
決算情報 連結
【前々期】2019.3 売上:4兆0,431億円 経常利益:21億7,486万円
【前期】2020.3 売上:3兆7,845億円 経常利益:53,395百万円
従業員数 【単体】14,986名【連結】119,535名(2020.3)

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