【滋賀】社内SE（アプリ）※開発経験のみでも上流に携われます

誇る超優良メーカーです。
昨今のコロナ渦でも過去最高益を挙げるなど、不況に強く、かつアグレッシブに挑戦し続けているのがイシダです。
普段直接同社の製品を目にすることは少ないかもしれませんが、生活していると必ず一度はイシダ社の製品によって生み出されたモノを目にしていることかと思います。
具体的にはスーパーで販売されているお肉や魚といった生鮮食品が白いトレーに乗せられ、重量に合わせた金額が表示されたラベルが貼られていますよね。
「白いトレーをフィルムで包み、梱包し、重量を計って、重量に合わせた値段のラベルを作って、貼る」ことを自動化している機器を生産・販売しているのがイシダ株式会社です。
この他にも、大きさが違うにも関わらず均等な重さで袋詰めされたピーマンや、セブンイレブンのアイスコーヒーの氷なども、イシダ社のはかりで自動計測し、包装しています。
現在は技術を応用して医療機器なども開発しています。

○業界ポジション
☆各製品、高いシェアを誇ります
・組合せ計量機（コンピュータスケール）：国内シェア70％　
・ウェイトチェッカー：国内シェア40％
・対面計量値付機：国内シェア50％　
・計量包装値付機：国内シェア50％
・X線異物検出装置：国内シェア40％　
・電子棚札（ESL）：国内シェア70％

○強み
生産ラインを一貫して提供できるコンサルティング力と技術力が強みです。
製品一つ一つを見れば競合となる企業は存在しますが、ラインをトータルでサポートできるのはイシダだけ。
昨今では工場の省人化も進んでいるため、システムを含めたサポートを実現させています。
「イシダに任せれば間違いない」と業界でも確固たる地位を築き上げています。

○将来性（今後の方向性）
☆食のインフラに続き、医療業界へ進出。
コア技術である「量る技術」。これを展開させ、医療の現場を今後見据えています。
医薬品の、物検知や定数・定量充填などの検査において、多数の導入実績と豊富なノウハウを蓄積しています。
特にX線検査装置では、業界初の「遺伝的アルゴリズム（GA）」を採用するなど高度な画像処理により、
異物検知やＰＴＰ内部の欠錠の検知といった品質管理をご提案します。

■社風
企業理念である、三方良しの精神を重んじており、社内外に親切で優しい社員が多いです。
いままでは古き良きメーカーの風土がありましたが、昨今ではよりアグレッシブに、挑戦的な社風に変わりつつあります。
直近では、30半ばの最年少課長が誕生し、より実力主義な社風へ。
行動規範は以下の通り。

行動規範
「異体同心」
異体同心なれば、万事を成（じょう）ず
私たちは、心を合わせ一体となり共通の目標に向かいベストを尽くせるよう、互いを認め 合い、コミュニケーションのとれた風通しの良い職場を築きます。


「三現主義」
現場に行く、現物を見る、現実を知る
私たちは、現場、現物、現実の三つの「現」を大切にし、客観的な事実に基づいて、物事 の本質を見極め、お客様や社会の期待にお応えします。


「Speed! Speed! Speed!」Better is better than best.（巧遅は拙速に如かず）
私たちは、世の中の変化に対応するため、独自のスキルを磨き、お客様とのパートナーシップを大切にしながら、素早くきめの細かい行動を心掛けます。


「智徳一体」
高い専門性と豊かな人間性
私たちは、それぞれの専門分野でプロフェッショナルとなり、社会人として尊敬され、信頼される高い品性を身につけるよう努めます。


「志、そして日々前進」
意志あるところ道は拓ける
私たちは、志をもって揺るぎない夢や目標に向かい、小さくとも確実に今日の一歩を重ね、情熱をもって前進を続けていきます。

■福利厚生
通勤手当：全額支給（100,000円上限）
家族手当：配偶者／14,000円、子供／2,500円／人
住居手当：詳細は「福利厚生その他」参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし