求人番号:77643

デジタル推進(新規健康システム立上げ)

  • 500万円~900万円
  • 大阪府大阪市(梅田オフィス)大阪駅から徒歩5分 ※現状、原則...
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
●企業理念「おいしさと健康」を追求する、日本を代表するお菓子メーカー!
●チャレンジを推奨する風土
●高い給与水準
モデル年収:30才 年収約600~700万円、35才 年収約700~850万円
募集要項
企業情報

仕事内容

新規ビジネスにおけるデジタル強化に向けて、以下業務をお任せします。
当社では「健康」×「デジタル」で新規ビジネスのプロジェクトを加速化させており、ITの面からそれを支えるポジションとなります。消費者への直接アプローチを強化したいと考えており、BtoC新規ビジネスをシステムからつくりあげていくことがミッションです。
■新規ビジネスシステム設計
 新規健康システムを立ち上げるにあたり、デジタル技術を用いた顧客とのコミュニケーションシステムを構築
■マーケディング施策立案
 マーケティングデータをベースに、健康領域でのマーケティング施策を企画し、推進
■新規技術導入
 AI等の新規技術を理解し、先行導入を推進

【配属先】経営企画部 デジタル推進チーム(6名)
大手総合ITベンダー出身者など中途入社が半数以上を占める部署です。

【社風】
「創意工夫」が重視されており、目標を持つ社員を皆で応援する社風です。裁量権も大きく業務の幅も広いので、成長を実感して頂けます。また風通しが非常に良い風土で、役職関係なく自由な意見交換が可能です。常にチャレンジ・成長をしながら自身の存在感を発揮したい!という方がマッチします。
【働き方】
リモートワークが定着しており、リモートワーク主体の働き方です。コアタイムなしのフレックス制度も運用されており、フレキシブルな働き方が可能です。
*総務省が主催する「テレワーク先駆者百選 」において、最高位となる「総務大臣賞」を受賞。
2015年の在宅勤務制度の導入を皮切りに早い段階からテレワークの活用を進め、2018年にはイノベーションの創出、生産性の向上、ワークライフバランスの充足を目的にテレワーク制度を導入。その後もPC機器や通信環境の拡充、ペーパーレス化、ICTの利活用といった様々な就業環境を整備してきたこともあり、高いテレワーク実施率(約75%)を実現。

必要な経験・能力

【必須】
・デジタル技術開発の経験
・基礎プログラミング能力
・論理的思考能力、コミュニケーション力

【尚可】
・事業会社でのご経験
・BtoC向けのシステム開発経験
・プロジェクトマネジメントのご経験

勤務地

大阪府大阪市(梅田オフィス)大阪駅から徒歩5分 ※現状、原則としてリモートワークとなっております

年収・給与

年収:500万円~900万円

給与事例

年収設定基準: 経験に応じて支給
給与形態:月給制 通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、退職金制度あり、寮・社宅(借り上げ)あり
その他給与:賞与年2回 

就業時間

08:45~17:30 
フレックスタイム  有 (コアタイムなし)

休日

年間休日125日 週休2日制、祝日、年末年始、春季・夏季特別休日、年次有給休暇、慶弔休暇、療養休暇、転勤休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、妊娠・育児有給休暇、Co育て休暇他

その他福利厚生

●各種保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
●住宅関連:持家促進(住宅貸付金・財形貯蓄・財形融資)社宅・借上げ寮・集合寮、
 住宅補助、単身赴任帰省旅費補助
●財産形成:社員持株会、個人年金保険ほか
●施設:契約保養所、契約スポーツクラブほか
●復職支援:グリコカムバック制度
●キャリア構築支援:社内公募制度、副業制度
社名 江崎グリコ株式会社
事業内容 1919年創業者の江崎利一が牡蠣の煮汁にグリコーゲンが含まれることを確認し、1921年に新しいジャンルの食品である「グリコ」が誕生。世の中に広めるために、これまで2万数千種類のおもちゃを付けた「グリコ」「ジャイアントポッキー」「GABA」」など数多くのヒット商品を提供する「食玩」の元祖企業。
・「創意工夫」が重視されており、目標を持つ社員を皆で応援する社風。
・福利厚生充実、従業員一人一人がご自身の事情に合わせてフレキシブルに働ける環境が整っています。裁量権が大きく、仕事を任せてもらえる風土があります。
設立日 1929年  2月
決算情報 連結
【前々期】2019.12 売上:288,187百万円 経常利益:17,002百万円
【前期】2020.12 売上:344,048百万円 経常利益:19,641百万円
従業員数 【単体】1,525名【連結】5,364名(2019.12)