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求人番号:76471

【大阪】新規開拓営業(ソリューション営業)

  • 400万円~600万円
  • 大阪府吹田市 江の木町29-1
正社員
第二新卒歓迎
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 【業務概要】
新規営業担当として、当社の新たな顧客の新規開拓営業をお任せ致します。
今までのモーションコントローラーだけでなく、通信機能製品の製作受注を提案したり
技術商社の機能を用いて、お客様の必要な商品を仕入れるなど様々な提案をしてもらいます。

【業務詳細】
・既存の製品をただ販売するのではなく、お客様の課題をヒアリングしてお客様の課題解決方法を様々な手法で提案する
 ソリューション営業になります。
・現状の営業部ではまだ新規営業で大きな実績を出せておらず、ここから弊社の新規営業の基礎を築いていただいて営業部を
 さらに活気づけていただきたいと思います。また、売り上げ目標に対して、しっかりとコミットし達成する風土を醸成して
 もらいたいと思います。

【配属部署】
 営業部:全体6名(30代2名、40代2名、50代2名)

【業務のやりがい】
技術部門と連携し今までになかった製品の製作提案、技術商社機能を活かした幅広い提案、BtoC業界への提案など様々な営業スタイルや手法に大きな裁量権を持って取り組んでいただけます。ご自身が主体となって自由な発想で目標を追う営業がしたいという方には非常に魅力的な業務環境をご提供できると思います。
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
必要な経験・能力 【必須】
・2年以上の顧客の課題解決を提案するソリューション営業を経験している方。(※業界不問)
・新規営業で複数期目標達成など何かしらの営業実績を残されている方。
・既存の手法ややり方に囚われず、柔軟な発想でチャレンジすることにやりがいを持てる方。

【尚可】
・機電系製品の知見
・産業装置メーカー向けの営業経験
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 高校卒・専門各種学校卒・短大卒・高専・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 大阪テクニカルセンター(大阪府吹田市江の木町29-1) 御堂筋線 江坂駅から徒歩で約10分
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:400万円~600万円
月給 285,000~
給与事例 賞与:年2回(過去実績2ヶ月分)
※営業実績に応じて賞与支給額を増額いたします。
(通常支給額2ヶ月分~最大6ヵ月分)
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給/上限なし
社会保険:各種社会保険完備

<その他補足>
・皆勤手当
・定期健康診断/がん検診割引/各種健康取組
・育休・産休制度
・社内表彰制度
・社内勉強会・イベント
・社内図書完備
・各種施設利用料割引

<教育制度・資格補助補足>
OJT、外部セミナー
受動喫煙対策 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
就業時間 8:40~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:50分
残業時間 有 約(20)時間 
休日 休日日数120日(2020年度実績)
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
有給休暇(入社半年後より付与)、GW、年末年始休暇、夏期休暇
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有 (3ヶ月) 試用期間中勤務条件変更無
選考プロセス 選考内容:面接2回 一次面接(配属課長)→最終(役員) 
筆記試験 無
定年 定年 60歳 再就職制度有り/60~65才(嘱託にて再雇用) 、65才~70才(必要に応じ条件を見直し再雇用)
タイズ補足情報
【企業沿革と今後の事業方針】
1984年モーター関連機器販売の商社として創業。その後の取引活動の中で、顧客より様々要望、依頼が多くなり、具現化する為にはメーカーとしての機能を保有する事が不
可欠と痛感し、1988年、電子機器設計会社と合併しメーカーとしてスタート。同社のモットーは挑戦であり、顧客のあらゆる要望に応える為(三位一体の技術である、ソフトウエア、ハードウェア、メカニカル)を構築し迅速な開発に努めている。また、製造部門もリーズナブルな価格を提供し競争力強化する為に、1997年中国工場を稼動すると共に、電子機器受託生産(EMS)事業も開始。製品開発実績として「通信式ネジ締めコントローラー、各種ロボット、海洋水浄化装置、はんこ自動販売機、医療機器、健康機器 等々」多岐にわたる。今後益々製品として、AI、IOTの活用など多様性を求められる時代で、同社のコア技術であるモーションコントロールと通信機器の融合は、顧客のあらゆる要望を的確に具現化出来る潜在性を秘めている。また同社は製造と販売拠点を国内と中国に保有し小ロットから大量生産まで安定供給出来、中国市場への商社としての役割も可能。今後は、後継者も確保し、新しい時代に対応出来る様、世代交代も促進する方針を立てている。今後の、更なる飛躍を目指して、新しい社是「温故創新」のもと過去を厳しく検証し、創造に向けたチャレンジを推進すると共にメーカーとしての基本である、技術、製造、品質の更なる強化を図り、顧客に必要とされる企業創りに邁進していく。

【同社の強みと競合優位性】
・元々の商社機能を活かし、国内外の部品(取扱メーカー500社、常時アイテム8000アイテム)を最適に組み合わせモジュール設計することで、低コスト且つ開発期間を短縮することができ、多様なロット(小~大)にも対応可。

・日本と中国の拠点で、多様なロットへの対応が可能。国内で、付加価値の高い製品や小ロットにも対応し、中国ではコストメリッ
ト製品・中~大ロットでの量産品に対応。

・開発製品の幅の広さ:22業界×1,700機種の制御×基板~装置までの設計範囲。

・営業コラボレーション力:メーカー機能と商社機能を持っているからできる営業対応

・技術付加価値提案力:仕様打ち合わせ時から技術メンバーも参加して付加価値提案実施

・アフターサービス体制:長年のノウハウ蓄積による細かい修理相談に対応可。部品がある限り修理対応を実施し、古い製品でも対応が可能。設計から生産までワンストップで行っていることで原因究明を迅速に対応可能。

【社風と働き方】
全社平均では、20H/月以内に残業時間を抑えており、顧客対応によっては忙しくなりがちな技術部門でも、月に数回、技術部門全員で定期的に仕事の棚卸しを必ず実施し、一人の社員に負荷がかかりすぎないようにチェックと調整を行っています。少人数ながらの家族のような暖かい雰囲気と、社員の働き方を気にかけていることもあり、長期就業者は多数で離職率も5.88%と低い。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

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企業情報

社名 東阪電子機器株式会社
事業内容 【事業内容】
モーションコントロールをコア技術としたものづくり集団。主力事業はモーションコントローラー、モータードライバーを中心とた自社製品開発及びODM事業。その他、OEM・EMS、商社、医療機器用制御基板の設計・製造事業も展開。

【競合優位性と強み】
・高い技術力と多数の開発実績からODMでは顧客と開発の仕様決めの最上流から共同開発。
・22業界×1700機種以上実績があり、圧倒的な価値提供範囲。
・大量生産向けの中国工場を保有していることで、顧客のニーズ(品質・単価・ロット数)に合わせた製品提供が可能。
・商社機能を活かした幅広い営業対応力と納品後の充実のアフターサービス体制。将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1984年5月
決算情報 2018年 17億8965万4千円
2019年 14億4678万2千円
従業員数 【単体】43名

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