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求人番号:73446

【東京】人事/ピープルアナリティクス(人材統括本部)

  • 500万円~800万円
  • 東京都品川区南大井6-27-18(日立大森第二ビル)
上場企業
年間休日120日以上
募集要項

仕事内容

【職務概要】
・データ利活用を通じた、同社の各BUや事業所への課題解決に向けた提案や提言
・データ分析方針の策定、分析結果の考察や方策提案
・分析結果および方策の纏め、関係部署での組織開発や活性化活動支援
・データドリブン型HR人財としての社内への啓発活動の展開

【ミッション/期待する役割・責任】
・組織の活性化、事業の成長に向けて、同社の各BU/事業所に対して、「人と組織の可視化サーベイ」の提案・導入やサーベイデータなどの人財データの分析、データ分析結果の考察・方策提案、課題解決に向けた組織開発の推進
・データ分析や新たな人財データの利活用を図るための新規ソリューション開発業務を通じて、アナリティクスの高度化推進
・データドリブン型HR人財のパイオニアとして、社内への啓発活動を担って頂きます。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
データドリブン型HRのパイオニアとして、データ利活用によるアプローチによって、風通しの良い組織を創っていく過程に携わり、人と組織の成長に貢献できることができます。また、同社の多様な人と組織の成長に貢献するために、データ分析のスキルや知見とHRの知見の双方を高め、社員一人ひとりの価値向上に寄り添い、組織の課題解決支援を経験することで、将来的なキャリアパスの拡大に繋がります。ヒューマンキャピタルマネジメント事業推進センタでの業務従事後に、人財部門の他業務へのローテーションも可能です。

必要な経験・能力

【必須】
・データ分析/収集経験
→統計や心理学についての知識なども含め検討致します
・人事業務の一般的な知識(人事、採用、教育、労務当)
→人事業務経験があれば、幅広く検討致します
・TOEIC 650点以上

【尚可】
・データ利活用による組織活性化経験
・組織改善・組織改革活動/推進経験
・TOEIC 800点以上

勤務地

東京都品川区南大井6-27-18(日立大森第二ビル)

年収・給与

年収:500万円~800万円

給与事例

年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
その他給与:給与改定年1回 賞与年2回 (6月、12月)

就業時間

8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)※フレックスタイム制あり

休日

年間125日 完全週休二日制(土日)、有給休暇、慶弔休暇、祝日休暇あり、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など

その他福利厚生

保険(雇用・労災・健康・厚生年金)、財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など

企業情報

社名 株式会社日立製作所
事業内容 【事業概要】
情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
設立日 1920年2月1日
決算情報 連結
【前前々期】2020.3 売上:87,672億円 営業利益:6,618億円
【前々期】2021.3 売上:87,291億円 営業利益:4,951億円
【前期】2022.3 売上: 102,646億円 営業利益:7,382億円
従業員数 (2021年3月末)単体:29,850人 連結:350,864名