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求人番号:69133

【滋賀転勤なし】クラウドエンジニア

  • 600万円~1000万円
  • 滋賀県大津市 雄琴5-8-12
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 自社製品をAWSと繋ぐにあたって、クラウド構築、設計、運用まで幅広く担って頂きます。
これまで、住宅や商業施設向けにセンサーを納め、異常を感知するだけでしたが、今後は異常をセンサーで感知し
且つカメラで撮影したものをスマホに飛ばして異常かどうかを確認できる新サービスを開発していきます。

【詳細】
・クラウドビジネスの準備から立ち上げ
・クラウド(フロントエンド、バックエンド、AWS)の構築、設計
・AWSサービス構築(センサー製品の情報のクラウド移行)

【魅力】
新サービスを作っていくことの初期段階から携わっていけます。
必要な経験・能力 【必須】
・AWSでのシステム構築経験(バックエンド)
・プロジェクトリーダー経験
【尚可】
・英語力

【配属組織】
防犯事業部第二開発部 12名(内4名東京)
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 本社(滋賀県大津市)※JR湖西線/おごと温泉駅 徒歩10分
転勤 なし
年収・給与 年収:600万円~1000万円
月給 380,000円~
給与事例 年収例(月収例)一般職大卒例/30歳500万円(31万)、35歳620万円(39万)
40歳670万円(42万)、45歳720万円(45万)
※上記年収例には、賞与(年3回)、月平均残業手当(30h)、家族手当等含むモデル年収
その他福利厚生 各種社会保険完備(健康保険組合、厚生年金基金に加入)、退職金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、社内融資制度、アウトドアスポーツクラブ法人会員、転勤者対象借上社宅制度
家族手当(配偶者1万円、第2子以上1.5万円、その他1万円)、住宅手当(賃貸住居契約者):1~3万円
受動喫煙対策 屋内全面禁煙(屋外喫煙可能箇所あり)
就業時間 標準労働時間 1日8時間 フレックスタイム制・・・本社 8:45~17:30(内休憩 45分間・コアタイム 11:00~16:00)
残業時間 有 約(  20  )時間 
休日 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎)★年間休日126日(2019年)

有給:
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有( 6 ヶ月) 試用期間中勤務条件変更 無
選考プロセス ◇選考内容
 面接 2  回  筆記試験 有
定年 60歳
タイズ補足情報
【センシング技術で「安全・安心・快適」な社会や産業の創造に貢献!屋外用侵入検知センサー自動ドア用センサー、グローバルニッチ№1企業!】

【事業概要】
世界各国の社
会インフラにかかわる重要施設から商業施設、一般住宅まで、さまざまなシーンに対応する機械警備用セキュリティセンサーを開発し、世界中の人々に安全と安心を提供しています。
屋内用センサーに加え、より過酷な環境でも安定した性能を要求される屋外用センサーにおいて、
セキュリティ分野で世界トップクラスの品質とラインアップを誇っています。
国境、軍事施設、エネルギープラント、空港などのハイセキュリティ市場では、当社のセンサーを使った高いレベルの機械警備による外周警戒で、不法侵入や、物資の盗難・破壊・盗掘活動を即座に検知し、犯罪の阻止へとつなげます。

【世界に誇るセンサーのグローバルニッチトップ企業】
海外向け富裕層の住宅や別荘、商業施設向けに防犯用高価格帯センサーが強い。
海外ではセンサ-が異常を検知した場合、警備会社ではなく警察が出動するため、誤報の場合は罰金を払うことになっています。
そのため、誤報が多い海外製センサーではなく、検知能力の高い、当社のセンサーが選ばれています。

※セグメント別シェア率
♢セキュリティー
・屋外用防犯センサー 世界シェア40%
・監視カメラ用投光器 世界シェア50%
♢自動ドア
・自動ドアセンサー 世界シェア30% 日本シェア55%
♢店舗マネジメント
・人数カウントシステム 日本シェア70%

【海外で選ばれる製品開発力】
製品を販売するまでに、屋外の過酷な現場でのテストをクリアしたものだけどを販売しているため、耐久性が高く、
少しの環境の変化で誤作動を起こしてしまう他社製品と比較すると製品開発での地道な取り組みが評価に繋がっております。

【今後の事業展開】
・在宅勤務、営業自粛・短縮により不在の事業所、店舗を狙う犯罪件数が増加傾向(不法侵入が46%増加、自動車盗が61%増加※ニューヨーク市警の2020年6月統計)
 防犯システムの重要性が再認識されています。
・コロナ禍が長期化する欧米で「画像確認ソリューション」の拡販を加速させる。
 センサーで単に異常を検知するだけでなく、今後はセンサとカメラを組み合わせ、センサでの異常をカメラで撮影し、
 スマホで確認できるようにすることで誤報を減らす取り組みを進めております。
 その中で、より多くのデータを駆使していくことになるため、クラウド技術を用いての画像処理技術向上に向けて進めています。
・コロナの影響により、生活のあらゆる場面で「タッチレス」ニーズが高まっている。(エレベーターのボタン、照明ON・OFFスイッチ、タッチパネル、体温計など)
 現在の既存製品を「非接触型」への切り替えに取り組み、手動ドアから自動ドアへの切り替えが進んでいます。

【中期経営計画のための施策】
「モノ売り」から「コト売り」への変革
・防犯関連…欧米でのシェア拡大を図る画像確認ソリューション
・自動ドア関連…国内シェア55%を活用したデータサービスビジネス展開
・FA関連…世界No.1センサーメーカーSICK社との協業推進
・MVL関連…AIとロボットを活用した外観検査領域への展開
業界初の自動ドアセンサーを活用したシェアリングサービス「OMNICITY(オムニシティ)」を運用開始。
DX推進による店舗運営の効率化を実現。
他にもM&A事業を行っており、事業拡大、新しいニーズを踏まえてセンサーの知見を活かし、様々な分野へ事業拡大予定。

【オプテックスのルーツ】
世界初、遠赤外線利用の自動ドア用センサーを開発したところから始まったオプテックスなのですが、デジタル監視カメラシステムの発売や、ファクトリーオートメーション向けオールインワンタイプの画像判別による色面積「CVS1」センサーLED調光システムでLED照明分野に参入とセンサーの技術を活かし、様々な世界初のセンサー商材を販売している。

【働く環境】
コロナ前の2019年からリモートワークを実験検証し、2020年4月からリモートワークを本格運用。
今後も恒久的なリモートワークを推奨し、各部門で50%のリモートワーク取得率を目指して取り組んでおります。
さらに全社で残業時間20時間/月ということで、滋賀県で長期的に腰を据えて働ける環境がございます。

【ESGの取り組み_】
・環境…工場・倉庫で省エネに貢献するシャッター用センサー。横切るだけの動きに反応せず、向かってくる動きだけに反応することで、無駄な開閉を防止、空調効率を改善。
・社会…CSR活動の一環として、立地環境を生かした社会貢献「びわこ環境体験学習プログラム」を運営。
・ガバナンス…取締役・監査等委員11名中、3分の1以上の4名に独立社外取締役(弁護士・公認会計士を含む)を選任。
 2020 年3 月開催の定時株主総会で初めて女性の社外取締役1名を選任。

【オプテックスグループの力を総結集】
グループシナジーのさらなる強化を図るべく、2018 年7月にシーシーエス(株)を100%子会社とします。
さらに2018年7月には、オプテックス(株)とオプテックス・エフエー(株)の生産部門を統合した新会社オプテックス・エムエフジー(株)を設立しました。
生産機能の集約によりメーカーとしての「ものづくり力」の強化を図っていきます。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

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企業情報

社名 オプテックス株式会社
事業内容 防犯センサーは海外でのシェア4割で世界トップクラス。特に富裕層向けの住宅や別荘、商業施設に高級センサーが強く、今後は、画像センシング技術や通信技術開発にも注力し、トータルでサービス提供していく。
風通しがよく意志浸透が早い環境で、常に社内の目指す方向性が共有されています。上からの指示で動くのではなく、自発的に業務を行う、フラットな風土があります。
設立日 1979年(昭和54年)5月25日
決算情報 オプテックスグループ連結
【2020.12】売上:34,846百万円 営業利益:2,098百万円
【2021.12】売上:45,866百万円 営業利益:4,630百万円
【2022.12】売上:54,811百万円 営業利益:6,303百万円
従業員数 【単体】292人【連結】1,998人(2021.12)

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