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求人番号:67045

エンジニア育成プログラムの企画推進(制御/システム領域)【99】

  • 400万円~800万円
  • 広島県安芸郡府中町 新地3-1
正社員
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 【職務内容】
自動運転をはじめとした新領域のエンジニア育成方法やシステム開発の手法を
当社開発部門とともに研究をし、次世代のエンジニア教育プログラムの企画立案,
および運営の実行推進業務を担当いただきます。

【職務詳細】
(1)世の中の趨勢(IT/ 自動車業界、国の方針)を理解し、
 開発部門のニーズを把握/連動した上でのエンジニア育成プログラムの企画/立案
(2)自らも開発メンバーへ指導/育成を行い、その結果をもとに育成プログラムの刷新、
  マツダ社内外へ展開可能な共通プログラムの作り込み
(3)各部門への展開における社内外関係者との調整/手続き など

【採用背景】
CASEの時代の中でコネクティビティや自動運転など、クルマに搭載されるシステムは
膨大になっており、エンジニアに求められる要求レベルも非常に高くなっております。
特に複数のユニットを1つのシステムとして開発を進めるような
「システムエンジニアリング力」を持ったエンジニアは業界でも人材不足しております。

そうした中で当社では今後ますます高度化、複雑化していく開発領域において、
自社内で次世代のエンジニア教育プログラムの刷新を検討しており、
今回ご入社いただく方には、その企画段階から実行まで幅広くご活躍をいただくことを
期待しております。
必要な経験・能力 【必須】
・制御/システム開発(メカトロニクス)または
 プログラミングによるアプリケーション開発経験を有している方
・新領域の教育や既存社員の再教育に強い関心をお持ちの方

【尚可】
・企画提案業務経験をお持ちの方
・人財育成、人財開発、採用などに関するご経験をお持ちの方
・機械、機構などハードウェア開発経験、
またはプロジェクト開発推進などのご経験をお持ちの方
勤務地 広島県安芸郡(広島本社) JR山陽本線 向洋駅 南口より徒歩5分 ※I・Uターン歓迎、独身寮(家賃月2万円)を完備しております ※引越し費用、交通費は当社規定により支給します
年収・給与 年収:400万円~800万円
給与事例 年収設定基準:※経験・能力を考慮し優遇
給与形態:月給制
時間外労働:あり(時間外手当支給)
昇給:年1回、賞与:年2回(7月、12月)、通勤費支給、退職金、独身寮(月2万円程度)
就業時間 9:00~17:45(休憩45分)
フレックスタイム 有(コアタイムなし)※標準労働時間/1日8時間
休日 週休2日制(当社カレンダーによる)、
年次有給休暇(入社6カ月経過後10日 最高40日)※半日有給制度あり
※年数回土曜・祝日出社有り、年間休日121日(GW・夏季・年末年始等)
その他福利厚生 各社保完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)、退職金、独身寮(家賃月2万円程度)、引越し費用・交通費は、当社規定により支給
受動喫煙対策:室内禁煙または喫煙専用室を設置

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企業情報

社名 マツダ株式会社
事業内容 【主な事業内容:乗用車・トラックの製造、販売など】

"ZOOM-ZOOM"という言葉には、「走る歓び」を追求するマツダの強いこだわりが込められています。
エンジンが轟く時の胸の高鳴り、風を切って走る爽快感。そこから新たな活力が生まれるような、心ときめく体験。
これがマツダの「走る歓び」であり、その実現に向けた絶え間ない挑戦をし続ける会社が、マツダです。
不屈のチャレンジ精神、それが、マツダのDNAです。
設立日 1920年1月30日
決算情報 連結
【前々期】2021.3 売上:2,882,036百万円 経常利益:28,251百万円
【前期】2022.3 売上:3,120,349百万円 経常利益:123,525百万円
従業員数 【単体】23,266名【連結】48,750名(2022.3)

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