求人番号:65076

【滋賀】モーターの機構設計(メンバー)

  • 400万円~800万円
  • 滋賀技術開発センター(滋賀県愛知郡)
上場企業
年間休日120日以上
募集要項
企業情報

仕事内容

■職務内容:
・モータの機構部品の設計
・FMEA/DRBFMによる設計検証
・担当機種/客先(海外・日本国内双方)との出張含む仕様協議
※設計業務の主担当に加え、将来的には設計リーダーとして活躍の機会を広げていくことを検討し、育成計画を立案します。担当機種の海外拠点での設計移管や量産立ち上げの機会を捉え、海外出張や赴任によるGlobalな活躍機会の提供を検討します。

■職務の特徴:2~5名の設計チームで設計リーダーの指示の基、自身の業務遂行に加え若手メンバーへの指導的役割を期待しています。扱う商品は、車載パワーステアリング用モータ/変速機他各種車載モータです。期間は1~3年、他部署含む合計約10名で取組むプロジェクトです。

■職務の魅力:将来有望な車載関連事業の中でもより高い成長を目標とする世界トップのモータメーカーのNidecで電動化等の新分野に取り組むことで、最先端の設計ツールを活用して技術を磨くことが可能です。また、日本だけでなく、自動車産業の盛んな欧州やアメリカ、市場成長の著しい中国、インド含むアジアの全世界のお客様、拠点が勤務対象であり、Globalに活躍できるチャンスがあります。

■組織構成:100名の設計者が所属する車載モータ設計の中心で、約半数が20歳台の若手中心の活力ある職場です。これまでの経験を生かして先輩として業務の中核を担ってもらうことを期待しています。

必要な経験・能力

【必須】
・機構設計経験※CAD操作(CATIA)スキル
・量産設計(顧客、ベンダーとの協議)経験
・英語力(TOEIC(R)テスト400点以上※600点以上尚可)

【尚可】
・車載向け製品設計経験

勤務地

滋賀技術開発センター(滋賀県愛知郡)

年収・給与

年収:400万円~800万円

給与事例

※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮のうえ決定
■昇給:年1回(4月),■賞与:年2回(7月・12月)
年収目安:
係長(35歳前後)500万円~600万円
課長(40歳~)700万円~900万円
次長(45歳~)850万円~950万円
部長(50歳以上)900万~1000万

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

就業時間

8:30~17:30(実働8時間)
フレックスタイム 無 ※時間単位年次有給制度・時差勤務制度があります。

休日

週休2日制(年間休日123日)、有給休暇10日~20日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇(時間単位年次有給休暇制度あり)

その他福利厚生

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT
■福利厚生アウトソーシングサービスの利用
■確定拠出年金、確定給付企業年金、社員持株制度
■財形貯蓄制度、独身寮、借り上げ社宅制度、勤務地手当
■単身赴任手当、各種社会保険、時差勤務制度
■在宅勤務制度(一定以上の等級の全社員対象)
社名 日本電産株式会社
事業内容 「世界トップクラスの総合モータメーカー」
主要3分野
●精密小型モータ ●車載用 ●家電・商業・産業用

精密小型から超大型までのあらゆるモータとその周辺機器へと製品領域を拡大し、IT関連のみならず家電製品や自動車、OA機器、商業・産業機器、環境エネルギーなどあらゆる分野に貢献。

☆力を入れて開発している「インテリジェンスモータ」
http://www.nidec.com/ja-JP/technology/rd/intelligent_motor/

<映像で知る日本電産>http://www.nidec.com/ja-JP/corporate/about/video/#Nidecグループ
設立日 1973(昭和48)年7月23日
決算情報 単独 2,222億17百万円(2019年3月期)
連結 1兆4,754億36百万円(2019年3月期)
従業員数 【単体】2,756名【連結】117,206名(2020.3)

【機械設計】
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