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求人番号:65063

【滋賀】生産管理(メンバー~課長代理)

  • 400万円~1000万円
  • 滋賀技術開発センター(滋賀県愛知郡)
上場企業
年間休日120日以上
募集要項
企業情報

仕事内容

グローバル化に伴う業務拡大への対応としての生産管理をお任せします。
・国内工場の試作品の生産管理
・海外工場の生産性、工程改善
※入社後はOJTを通じ仕事の流れの全体感と生産管理部の位置づけを理解いただけるよう努めていただきます。

■職務の魅力:
・海外量産工場や国内試作工場で現場と力を合わせた改善はその結果が可視化でき、達成感が大きいです。
・国内工場で試作品の生産管理を身に着けた後、海外工場での海外駐在も可能です。

■組織の特徴:
年齢層は幅広く20代前半から60代まで働ける職場です。

■募集背景:
日本電産グループは、精密小型から超大型までの幅広いラインナップを誇るモータ事業を中心に、「回るもの、動くもの」に特化したモータの応用製品・ソリューションも手がけています。現在は世界トップクラスレベルの研究開発体制をひき、「世界初」「世界最小」といったを次々と生み続けています。1973年4名での創業から急成長を続け、次なる目標は中期戦略目標である「100年後も成長し続けるグローバル企業」を念頭に、2020年度の売上高2兆円、営業利益率15%という目標を掲げています。2030年度、売上高10兆円体制構築のため、更には「総合駆動技術の世界No.1メーカー」を目指して積極果敢にチャレンジするため、人財を求めております。

必要な経験・能力

【必須】
・製造業での生産管理

【尚可】
・上記業務について海外駐在経験
・英語力※TOEIC(R)テスト500点以上

勤務地

滋賀技術開発センター(滋賀県愛知郡)

年収・給与

年収:400万円~1000万円

給与事例

※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮のうえ決定
■昇給:年1回(4月),■賞与:年2回(7月・12月)
年収目安:
係長(35歳前後)500万円~600万円
課長(40歳~)700万円~900万円
次長(45歳~)850万円~950万円
部長(50歳以上)900万~1000万

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

就業時間

8:30~17:30(実働8時間)
フレックスタイム 無 ※時間単位年次有給制度・時差勤務制度があります。

休日

週休2日制(年間休日123日)、有給休暇10日~20日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇(時間単位年次有給休暇制度あり)

その他福利厚生

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT
■福利厚生アウトソーシングサービスの利用
■確定拠出年金、確定給付企業年金、社員持株制度
■財形貯蓄制度、独身寮、借り上げ社宅制度、勤務地手当
■単身赴任手当、各種社会保険、時差勤務制度
■在宅勤務制度(一定以上の等級の全社員対象)
社名 日本電産株式会社
事業内容 「世界トップクラスの総合モータメーカー」
主要3分野
●精密小型モータ ●車載用 ●家電・商業・産業用

精密小型から超大型までのあらゆるモータとその周辺機器へと製品領域を拡大し、IT関連のみならず家電製品や自動車、OA機器、商業・産業機器、環境エネルギーなどあらゆる分野に貢献。

☆力を入れて開発している「インテリジェンスモータ」
http://www.nidec.com/ja-JP/technology/rd/intelligent_motor/

<映像で知る日本電産>http://www.nidec.com/ja-JP/corporate/about/video/#Nidecグループ
設立日 1973(昭和48)年7月23日
決算情報 単独 2,222億17百万円(2019年3月期)
連結 1兆4,754億36百万円(2019年3月期)
従業員数 【単体】2,756名【連結】117,206名(2020.3)

【生産管理】
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