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求人番号:64987

本社の採用グループで経験者採用の担当

  • 500万円~700万円
  • 東京都千代田区(本社)
上場企業
年間休日120日以上
募集要項
企業情報

仕事内容

本社コーポレート人事の採用グループに所属し、全社の経験者採用の企画立案・運営業務をご担当頂きます。
経験者採用が激化する中、技術系、事務系、マネジメント層などの経験者採用を新しい発想で企画立案していただきます。

<具体的な業務内容>
・社内事業部門の採用ニーズを分析し、最適な企画を立案
・公募、スカウト、リファーラル採用など社外の経験者を効果的に採用するためのツールの企画開発
・転職サイト、人材紹介会社などの社外パートナー企業と連携して、説明会、選考会のスケジューリングを企画立案
・面接、選考プロセスの推進、管理などプロジェクトーをリード
・年間計画の取りまとめ、予算立案、予算管理
・その他、経験者採用に関わる一連の業務をご担当頂きます

<この仕事の魅力>
本社人事の採用グループでは、全社の経験者採用ニーズを吸い上げ、その採用実現に向けてあらゆる社内外ネットワークを駆使しています。当社の成長の根幹をなす即戦力の経験者採用業務に携わることは、会社の未来を人的側面から創造することになるという気概をもって、「どうしたら優秀な人材が獲得できるのか」「グローバルな事業成長を支える人財を採用するにはどうしたらよいか」を一緒に考え、強い組織をめざす、とてもやりがいのある仕事です。経験者採用は拡大しており、大きなスケール感を味わう醍醐味もあります。

必要な経験・能力

【必須】
・経験者採用の実務経験を1年以上お持ちの方

【歓迎】
・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識を有すること。
・従来のやり方に拘らず、積極的に新しい視点での提案が可能な方。
・TOEIC650点以上

勤務地

東京都千代田区(本社)

年収・給与

年収:500万円~700万円

給与事例

年収設定基準: 経験に応じて支給    年齢に応じて支給    職位に応じて支給 (                  )
給与形態: 年俸制(   分割)  固定給制   固定給+歩合給制
給与事例:
その他給与:給与改定年1回 賞与年2回 (6月、12月)

就業時間

8:50~17:20 ※実働7時間45分
フレックスタイム  有  ※フレックスタイム制勤務制度、育児・介護短時間勤務制度など

休日

完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇、不妊治療休職、配偶者海外転勤休職など

その他福利厚生

保険(雇用・労災・健康・厚生年金) 財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など
社名 株式会社日立製作所
事業内容 【事業概要】
情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
設立日 1920年2月1日
決算情報 連結
【前々期】2020.3 売上:87,672億円 営業利益:6,618億円
【前期】2021.3 売上:87,291億円 営業利益:4,951億円
【今期予測】2022.3 売上:95,000億円 営業利益:7,400億円
従業員数 (2021年3月末)単体:29,850人 連結:350,864名