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求人番号:62908

ライフ事業統括本部の人事 HRBP

  • 500万円~800万円
  • 東京都港区
上場企業
年間休日120日以上
募集要項
企業情報

仕事内容

■ライフ事業統括本部に配属して、当本部の人事労務業務全般をご担当いただきます。新規組織のため、しがらみが少なく自由度の高い仕事です。管理部門は20名程度です。
人事部門で上司は課長のみなので、大きな裁量が与えられます。

■主任クラスを想定していますが、強い即戦力なら課長採用も余地あり、また逆に経験浅くても強いポテンシャルがあれば担当者クラスも可

具体的には
1.人事:経営幹部と密にコミュニケーションの上、事業に適した組織編制・人材配置、人員計画の立案・実行
2.評価・処遇:制度運営、昇給・昇格・賞与の企画、実行
3.人材育成:従業員の育成・能力開発に関する施策の企画、実行
4.就業管理・労務管理などに関する施策の企画立案、実行取り纏め

<期待すること>
人事・採用・人財育成の各業務の企画・実行に当たっては、ニーズの把握、具体的施策の検討・実施、効果測定などの様々な局面において、幹部や対象となる事業ラインの関係者と密接に関わります。採用エージェントや教育機関、コンサルなど、各業務に必要な知見を有する社外の関係者とも必要に応じて連携します。
真のビジネスパートナーとして、事業ラインのエンジニアや営業をはじめ関係者に対し、自分の考えを持って相対し、ベストプラクティスを意識しながら行動することを期待します。

必要な経験・能力

【必須となる資格・スキル・経験】
・人事・教育・労務業務の企画立案及び運営経験(3年以上)
・人事・労務業務に関する基礎的な業務知識、法的知識を有すること

【あれば望ましい資格・スキル・経験】
・英語能力:TOEIC650点以上
・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案が可能な方
・幹部、外国人を含めて多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

勤務地

東京都港区

年収・給与

年収:500万円~800万円

給与事例

年収設定基準: 経験に応じて支給    年齢に応じて支給    職位に応じて支給 (                  )
給与形態: 年俸制(   分割)  固定給制   固定給+歩合給制
給与事例:
その他給与:給与改定年1回 賞与年2回 (6月、12月)

就業時間

8:50~17:20 ※実働7時間45分
フレックスタイム  有  ※フレックスタイム制勤務制度、育児・介護短時間勤務制度など

休日

完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇、不妊治療休職、配偶者海外転勤休職など

その他福利厚生

保険(雇用・労災・健康・厚生年金) 財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など
社名 株式会社日立製作所
事業内容 【事業概要】
情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
設立日 1920年2月1日
決算情報 連結
【前々期】2020.3 売上:87,672億円 営業利益:6,618億円
【前期】2021.3 売上:87,291億円 営業利益:4,951億円
【今期予測】2022.3 売上:95,000億円 営業利益:7,400億円
従業員数 (2021年3月末)単体:29,850人 連結:350,864名