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求人番号:58550

【滋賀】品質管理課長候補

  • 700万円~950万円
  • 滋賀県彦根市 宮田町591-1
正社員
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 エレベーター製造の品質管理部門で、課長候補としてマネジメントをご担当頂きます。
【品質管理課の担当業務】
・部材受入検査
・工程内の品質管理
・不具合の分析、改善
・国内外サプライヤーへの技術指導、監査 など

※受入検査は品質管理課が担当、工程内・出荷検査は製造部が担当していますが、それぞれの管理は品質管理課が担当しています。

※品質管理課は工場内でのエレベーター製造工程の全てに携わっています。

【配属先】 品質管理課(約10名)
 部長40代後半、30代後半~40代前半の方が多く、若手が少ない部署です。
 ※2021年入社の新卒を配属予定です。
 
【募集の狙い】
 組織強化を狙いとし、社内には無いノウハウを外部柄取り入れ、より質の高い品質管理体制を取っていくための募集です。
必要な経験・能力 【必須】
・品質管理のご経験
・製造現場での経験があるなど、製造現場を熟知されている方
・組立系の製造業でのリーダー経験者

【歓迎】
・機械、装置等のメーカーでの品質管理リーダー経験者
※小さな部品等を扱っていた方も対象です。

【エレベータ・エスカレータ・動く歩道等の開発から製造・販売・据付・
 保守に至るまでを一貫体制で行う空間移動システムの総合メーカーです】
■当社のエレベータはグランドハイアット東京、ペニンシュラホテル(香港)、六本木ヒルズ森タワーや東京ミッドタウン、表参道ヒルズ、ハービスエント(大阪)などで使われています。
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 滋賀本社 彦根ビッグウィング 最寄り駅:近江鉄道「フジテック前駅」
転勤 あり
年収・給与 年収:700万円~950万円
月給 月給25万円~
給与事例 年収設定基準:経験・年齢・職位に応じて支給  上記年収は賞与、時間外手当を含む
給与形態:月給制 賞与年2回(2019年5.9か月)
給与事例:修士了 221,000円大学卒203,000円(文系・理系)高専・短大卒179,000円(理系)
その他給与:住宅手当(既婚扶養義務者)16,000円、扶養手当:子一人6,000円、職務手当:34,000円~(残業手当)
その他福利厚生 定期検診・人間ドック、リゾート施設、クラブ活動、スポーツカルチャー施設、退職金・退職年金、共済会、各種給付金・融資制度、再就職援助制度、財産形成貯蓄、社員持株会ほか
受動喫煙対策 屋内全面禁煙
就業時間 8:30~17:15(滋賀本社/8:40~17:25)
フレックスタイム  有  コアタイム(10:10~15:30) 
残業時間
休日 年間122日完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇など

有給:
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(6ヶ月) 試用期間中は日給月給制
選考プロセス ◇選考内容
 面接 2 回  筆記試験 有 (SPI) 

◇詳細な選考内容
定年 60歳
タイズ補足情報
■企業概要
☆エレベータやエスカレータなどの空間移動システムの独立系専業メーカー☆
エレベータ(国内シェアNo.4)、エスカレータ(国内シェアNo.5)の独立系昇降機専業メーカ
ーです。
戦後の混沌とした状況下であった1948年に「都市の復興に貢献したい」という想いで富士輸送機工業として創業。
エレベータ・エスカレータなど空間移動システムの専業メーカーとして、開発からアフターサービスまで一貫した事業を展開しています。
創業当初、日本ではまだ高層ビルが少なかったことから早期に海外進出。現在世界25の国と地域に企業拠点を擁し、
北米、南米、欧州、南アジア、東アジア、日本、中国の各地域を中心に経営資源の更なる有効活用と、グローバルな相互連携による事業の強化に取組んでいます。
創業以来、グローカル経営を推進してきた当社では、日本のみならず、海外も舞台にした事業戦略で、ダイナミックなビジネスを展開しています。


○業界ポジションと強み
国内では日立製作所、三菱電機、東芝エレベータについで4番手になっております。
しかし、エレベーターの専業メーカーとしては業界トップであり、他社が手がけないような
ドバイ国際空港ではギネス級の大きさを誇る120人乗りのエレベータや、
2022年北京冬季オリンピック・パラリンピック大会の競技会場の「河北省張家口」に設置される、
世界最長の昇降行程となるエレベータなど、専業メーカーならではの汎用量産型ではなく、
顧客の特殊なニーズに応じた独自のモノづくりが強みです。

○将来性(今後の方向性)
コロナの影響を受け、業界先駆けで、タッチレスでエレベータを操作する非接触ボタン、「エアータップ」を開発。
専業メーカーならではの、他にはない時代のニーズを敏感に捉えたモノづくりが特徴的です。
また、公益社団法人企業情報化協会(IT協会)が発表する「2020年度(第38回)IT賞」において、「IT賞(顧客・事業機能領域)」を受賞。
企業全体として、ITを駆使した働き方改革、業務効率化を目指しています。
中国のエレベーター新設も一巡し、今後は保守・メンテナンスでの収益が重要になるストックビジネスへとビジネスモデルが変化してきています。



■社風
昇降機業界では先行する財閥系企業に対抗する形で後発としてスタートしており、
他社よりも丁寧・迅速なサポート、まだ進出していない国内拠点への展開など、
「絶対にあきらめない」という精神で現在のシェアを獲得しており、根底にはベンチャースピリットのある会社です。
自社の技術に誇りを持ってる人が多く、周囲と協力しながら健全な環境で働くことができます。
また、退職者が非常に少なく、福利厚生はもちろん、社員のスキルアップをバックアップする教育研修制度も充実しています。


■福利厚生・年収

○モデル年収
・30歳 主務職1級530万
・40歳 主務職2級670万
・幹部クラス 900~1200万

○福利厚生
定期検診・人間ドック、リゾート施設、クラブ活動、スポーツカルチャー施設(滋賀県)、
退職金・退職年金、共済会、各種給付金・融資制度、財産形成貯蓄、社員持株会 ほか

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

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企業情報

社名 フジテック株式会社
本社所在地 〒522-8588 滋賀県彦根市宮田町591-1
事業内容 国内トップクラスのエレベーター専業メーカーです。滋賀本社企業として、滋賀県内のシェアNo.1(40%)。競合企業ではできないカスタム製品に強みを持ち、駅や公共施設、商業施設など多数採用されています。 また世界各地に営業拠点、生産拠点を設け売上の6割が海外売上のグローバル企業です。特にシンガポールや香港などで高いシェアを占めています。
社風は穏やかで、非常に優しい社員が多いことが特徴。風通しが良く、上司・部下、先輩・後輩の距離も近く、意見や相談が気軽にできる社内です。また、女性比率が50%近く、女性が活躍できる環境整備が整っており、オフィス環境や福利厚生は充実しています。
設立日 1948年(昭和23年)2月
株式公開 プライム市場
資本金 125億3393万円
決算情報 連結
【前々期】2018.3 売上:168,795百万円 経常利益:10,665百万円
【前期】2019.3 売上:170,759百万円 経常利益:11,972百万円
【今期】2020.3 売上:181,232百万円 経常利益:14,682百万円

★2020年3月度 決算ポイント
・国内新規受注減少も保守・サービスは増加。
・海外は中国香港など東アジア、米国・英国で増加。
・売り上げ構成は国内約40%と東アジア約40%、残りが南アジア・北米・欧州

★コロナの影響
現在も受注活動は順調であることや、元々売上の半分以上がサービスメンテナンスであるため影響はほとんどありません。
従業員数 【単体】3,135名、【連結】10,683名 (2022年3月31日現在)

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