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求人番号:57877

【研究開発】ソフトウェア領域の研究(部長職相当)

  • 900万円~1300万円
  • 神奈川県横浜市(横浜中山事業所内)
管理職・マネジメント経験歓迎
上場企業
年間休日120日以上
募集要項
企業情報

仕事内容

2015年に新設された部隊で主に京セラグループ全社のソフトウェア関連の研究開発部門にて、当社が持つ様々な製品に、ソフトウェアの機能を融合することで製品/部品の付加価値を高めるなど、全社の製品開発力の底上げに寄与。
当社開発の様々な製品/部品に組み込むソフトウェアを、事業部のニーズをヒアリングしながら開発。全社横断のソフトウェア研究所ですので、当社の強みである製品群の幅広さ、独自性を充分に生かし、新たな価値を生み出せる環境があります。
まずは顕在化しているニーズの中からご経験と希望を踏まえ、担当分野を決定。少人数のチームで事業部の要望をカタチにし、事業化を目指していただきます。
■研究テーマ例
・自動運転向けのIOTプラットフォームの開発
・生産性向上・設備の自動化促進に向けたビッグデータ解析
・次世代電力システムの開発(電力のピークの予測と最適化※国家事業
・量子コンピュータの開発(東北大学と協働で開発)
・AI機能を搭載した外観検査装置の開発

必要な経験・能力

【必須】
・民間企業/研究所、大学等において画像処理/画像認識/感情/行動認識等のいずれかの技術関連のテーマで研究経験もしくは研究したテーマを実用化した経験のある方
・マネジメント経験のある方

■配属部門について
IoT化が進む中、京セラ社として、全社横断でソフトウェア分野の研究開発を担い、各分野のエキスパートである教授を招き、新たな可能性を追求します。様々な分野の経験者を外部から採用し、京セラの製品に付加価値を与え、成長を牽引していくことがミッションです。当社の強みである材料・部品技術にソフトウェアの技術を組み合わせすることでより付加価値をつけていくことがミッションです。1製品にととまらず、通信・電力等の社会インフラ事業の仕組みの開発まで担当できるため、非常にダイナミックな仕事ができます。

勤務地

神奈川県横浜市(横浜中山事業所内)

年収・給与

年収:900万円~1300万円

給与事例

年収設定基準:経験、能力等を勘案して決定します。    
給与形態:年収目安(残業込)30歳:600万円~、35歳:700万円~、40歳:800万円~
給与事例:賞与:年2回(7月、12月)昨年度実績:5.7ヶ月
その他給与:都市勤務者住宅補助手当、家族手当、時間外手当、研究開発者手当、専門資格手当(弁護士、弁理士、公認会計士)、外勤営業手当、営業手当ほか

就業時間

8:45~17:30(本社、事業所、営業所) 8:00~16:45(工場)※ただし、一部工場により異なる。 (所定労働時間 7時間45分/日)
フレックス制度 無

休日

週休2日制(当社カレンダーによる)、祝日、年末年始、夏季、GWなど 年間休日124日

有給:

その他福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 独身寮(寮費5,500円/月)、貸付金制度、住宅融資制度(利子補給あり)、社員持株会、財形貯蓄制度(奨励金あり)、育児休職制度、介護休職制度、契約保養施設(国内外)、契約スポーツ施設ほか
社名 京セラ株式会社
事業内容 創業当時からのファインセラミック部品にはじまり、電子部品や携帯電話、太陽光発電システムなど様々な分野でその技術力を発揮しています。またグループ内で原材料、部品、完成品、サービスなどの事業を複合的に展開することにより、顧客に対して様々な角度からの提案を可能にします。
京セラでは、成功の原動力は「ものづくりに懸ける熱い思い」と「挑戦する姿勢」であり、その積み重ねが成長へと繋がっていくと考えています。また、仕事もプライベートも一生懸命、それが京セラの社風です。
設立日 1959年4月1日
決算情報 連結
【前々期】2019.3 売上:1,623,710百万円 経常利益:140,610百万円
【前期】2020.3 売上:1,599,053百万円 経常利益:148,826百万円
【今期予想】2021.3 売上:1,500,000 百万円 経常利益:120,000百万円
従業員数 【単体】19,352人【連結】75,505人(2020年3月31日現在)