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上場企業募集要項
仕事内容
■貴方の能力・経験を勘案し、以下の業務を中心にご担当頂きます（面接でご経験やご希望をお聞かせ下さい）。
【具体的な業務内容】
■生産要望纏め・生産手配
・月次での担当地域の生産要望取り纏めと生産手配
■販売・生産・在庫計画
・年度・月次でのグローバルでの販売・生産・在庫の適正化計画立案・実行
■最適アロケーション計画
・月次での適正化に向けた最適アロケーション計画立案、実行
■オポテュニティとリスク
・グローバル販売におけるオポテュニティとリスクの選出、対応策のマネジメントへの提案
【グループ全体の業務】
・グローバル販売機能として、全社の販売台数・収益の最大化の観点から、日本を除く全世界の販売、生産供給、在庫の最適化を図る。
・その為に、生産要望台数取り纏め～生産部門へ生産手配、生産制約ある場合は、最適なアロケーションとなるよう調整を行う。
・リスクやオポチュニティを精査しながら、最適な荷繰りを計画する。
【具体的な業務内容】
■生産要望纏め・生産手配
・月次での担当地域の生産要望取り纏めと生産手配
■販売・生産・在庫計画
・年度・月次でのグローバルでの販売・生産・在庫の適正化計画立案・実行
■最適アロケーション計画
・月次での適正化に向けた最適アロケーション計画立案、実行
■オポテュニティとリスク
・グローバル販売におけるオポテュニティとリスクの選出、対応策のマネジメントへの提案
【グループ全体の業務】
・グローバル販売機能として、全社の販売台数・収益の最大化の観点から、日本を除く全世界の販売、生産供給、在庫の最適化を図る。
・その為に、生産要望台数取り纏め～生産部門へ生産手配、生産制約ある場合は、最適なアロケーションとなるよう調整を行う。
・リスクやオポチュニティを精査しながら、最適な荷繰りを計画する。
必要な経験・能力
【必須】
・語学力（TOEIC：700点以上目安）
・ＰＣスキル（ワード中級、エクセル中級、パワポ中級）
・数字分析力と分析的思考力
・他部署との調整力
・積極的に仕事へ取り組む姿勢
【尚可】
・製造業での生産枠に沿った最適配分台数調整の経験
・実行に向け他者をリードしていく強い推進力
・海外とのビジネス経験
・（職位によって)配下社員へのマネージメント能力
・語学力（TOEIC：700点以上目安）
・ＰＣスキル（ワード中級、エクセル中級、パワポ中級）
・数字分析力と分析的思考力
・他部署との調整力
・積極的に仕事へ取り組む姿勢
【尚可】
・製造業での生産枠に沿った最適配分台数調整の経験
・実行に向け他者をリードしていく強い推進力
・海外とのビジネス経験
・（職位によって)配下社員へのマネージメント能力
勤務地
東京都港区（東京本社）
年収・給与
年収：450万円～800万円
給与事例
年収設定基準：経験・能力等を考慮し、当社規定により支給します
給与形態：固定給制
給与事例：
その他給与：平均年収、30歳：約440万円、35歳：約550万円、40歳：約660万円（非管理職）
給与形態：固定給制
給与事例：
その他給与：平均年収、30歳：約440万円、35歳：約550万円、40歳：約660万円（非管理職）
就業時間
本社8:45～17:45、岡崎は職種別に8:00～17:00 or 8:30～17:30 京都8:00～17:00 水島8:10～17:10
フレックスタイム 有(標準労働時間時間8時間) 、 休憩時間１時間
フレックスタイム 有(標準労働時間時間8時間) 、 休憩時間１時間
休日
年間121日 (内訳）週休2(土日) ＧＷ 夏季 年末年始 ※育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度あり
その他福利厚生
保険（雇用・労災・健康・厚生年金）社宅・寮完備・家族手当・介護休暇及び介護勤務制度・割引購入制度・ボランティア休暇・ 財形住宅賃金規則・財形貯蓄制度
企業情報
| 社名 | 三菱自動車工業株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | （1） 自動車及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業。 （2） 産業用エンジン等及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業。 （3） 中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買。 （4） 計量器等の販売。 （5） 損害保険及び自動車損害賠償保障法に基づく保険の代理業。 （6） 金融業。 （7） 前各号に付帯関連する事業。 |
| 設立日 | 1970年4月22日 |
| 決算情報 | 【今期】2022.3 売上：2,038,909百万円 経常利益：100,969百万円 |
| 従業員数 | 【単体】13,829名【連結】28,796名（2022.3） |
