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求人番号:56689

子ども服の生産管理【東証一部上場】

  • 250万円~350万円
  • 兵庫県神戸市
求人条件
学歴不問
企業の特長
上場企業
転勤なし
募集要項
企業情報

仕事内容

商品を生産するにあたり、品質チェック・納期チェックを行います。生産管理として納期・生産工場の管理をしていただきます。
【具体的には】
・中国をメインに海外工場とのやりとりが発生します。対応は電話が多いですが、現地の方は日本語が話せます。・部長は月1回(1週間程度)、他メンバーは2ヶ月に1回の頻度で中国へ出張しています。出張のタイミングは納期に合わせて調整します。
・協力工場の数は10前後あり、生産管理が商品によってどこの工場を使用するかを決めています。
・金額面や納期等、ブランドを統括しているMDと主に関わり、業務を進めます。
【配属先・キャリアアップ】
生産管理部は、部長1名の下、マネージャー2名、
一般社員3名の計6名(30代~50代/男性4名・女性2名)で構成されています。
全員就業期間が長く、7年~20年ほどのキャリアがあるため、学べる環境があります。
一般職⇒マネージャー⇒課長⇒部長へのキャリアアップが可能です。
1~2年でマネージャーへ昇格する方もいます。

必要な経験・能力

【必須】
生産管理経験(アパレル以外でも可)
【社風】
・同社は、前向きに意見を出し挑戦する社員を全力で応援する企業です。「こんなことをやってみたい」「こうしたらもっと良くなりそう」など、アイデアがあれば誰でも気兼ねなく発言できます。そんな社風からか、スタッフ皆がポテンシャルを高く持って働き、より良い仕事を実現しています。
・子供服への様々なニーズに応えるため、自社内で様々なブランドを展開しています。たとえば、素材や縫製にもこだわったベビー服、ポップで元気なデザインの子供服、少し背伸びをしたい子供向けのオシャレな服など。常に顧客の声に耳を傾け、アイデアを生み出し続けています。

勤務地

兵庫県神戸市

年収・給与

年収:250万円~350万円

給与事例

年収設定基準:経験・能力を考慮し決定します。
給与形態:月給制
給与事例:
その他給与:賞与:年3回(2015年実績) 過去実績1.5ヶ月/年

就業時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分、時間外労働無し
フレックスタイム  有  コアタイム(10:00~15:00)

休日

年間116日  (内訳)  土曜(出勤の場合もあります) 日曜、祝日 GW休暇、夏季休暇、年末年始※会社カレンダーによる

その他福利厚生

各種社会保険、社割制度、育休産休制度
社名 株式会社キムラタン
事業内容 ベビー・子供服の企画・生産・販売
店舗運営業務は連結子会社である株式会社キムラタンリテールに委託しています。
保育運営業務は連結子会社である株式会社キムラタンフロンティアに委託しております。
設立年 1964年12月
決算情報 連結
【前々期】平成29年3月 売上:4,325百万円 経常利益:   百万円
【前期】平成30年3月 売上:4,199百万円 経常利益:   百万円
【今期予測】 売上:   百万円 経常利益:   百万円
【未来予測】 売上:   百万円 経常利益:   百万円
従業員数 359名(契約・パートタイム307名含む)

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