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求人番号:56680

水車発電機の予防保全

  • 350万円~750万円
  • 兵庫県神戸市
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 ■日立三菱水力に出向し、水車発電機の予防保全業務を行います。
※予防保全業務とは、既に稼働中の発電機に対して、定期的な分解点検(定期点検)、消耗品等の交換及び新規高性能部品の交換を計画し、顧客に推奨提案する業務です。(予防保全により、顧客に安全・安心して発電機を運用いただきます。) 

■水車発電機全般の機能・構造を理解し、定期点検の計画を行います。
(1)過去の定期点検履歴を元に今後の定期点検時期を計画し、推奨する交換部品内容を計画します。

(2)計画した定期点検の見積書(計画コスト)を作成します。(過去の点検費用を元に、工事費用、設計費用、交換部品費用を見積る。)水車・制御・工事部門と点検仕様の調整、製造委託先(工作部門)との仕様打合せを行いながら、上記業務を遂行して頂きます。

※水力発電事業の設計業務は関係会社である日立三菱水力株式会社の職掌となるため、三菱電機(株)電力システム製作所に入社したと同時に日立三菱水力株式会社に出向いただくこととなります。
必要な経験・能力 【必須】※いずれも必須となります。
・機械工学もしくは電気工学を専攻していた方
・何らかの技術系職種の3年程度のご経験(保全、設計、技術営業、サービスエンジニアなど)
・海外案件の仕様書の読解、メール対応
・海外出張での打ち合わせ対応が可能な英語力

【求める人物像】
・社内の他部門、製造委託先、顧客、現地工事業者などの関係者と積極的に対人関係を築ける方
・チームワークを優先した業務の進め方ができる方

【魅力】
・再生可能エネルギーの1つとして注目され、需要も堅調な水力発電分野に携わることができます。
・水車発電機は個産製品であるため、個々に適したメンテナンス(保全)が必要であり、日々新しい業務内容に臨むことができます。
勤務地 兵庫県神戸市(電力システム製作所)
年収・給与 年収:350万円~750万円
給与事例 年収設定基準:※経験・役割等による
給与形態:月給制
給与事例:■賞与:年2回(6月・12月)
その他給与:■通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当
就業時間 ■8:30~17:00または8:45~17:15(神戸地区)
フレックスタイム 有 ■10:30~14:45または10:45~15:00(神戸地区)
休日 126日(2017年度実績)※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
その他福利厚生 寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など

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企業情報

社名 三菱電機株式会社
事業内容 ■発電プラント・システムのエンジニアリング及び監視・制御・保護装置、タービン発電機、水車発電機、広域侵入検知センサー、電力事業者向け各種情報システム、電力系統制御システム、配電自動化システム、電力流通関連システムなど。
■発電所の監視制御にとどまらず、幅広い電力技術とICTを融合した、スマートメーターシステムなど電力市場の変革と効率的運用をサポートするシステムまで。
■海外プロジェクトへの参画も多く、地球規模のエネルギー需要に高度な技術で応えています。
■エネルギー関連技術を高度に発達させた加速器や超電導の分野でも豊富な経験と先端技術を有しています。
設立日 1921年1月15日
決算情報 【前々期】2020.3 売上:4,462,509百万円 経常益:259,661百万円

【前期】2021.3 売上:4,191,433百万円 経常益:230,195百万円


★2025年度目標 売上高5兆円 / 営業利益率10% / ROE10%
従業員数 【単体】36,438名【連結】146,518名(2021)

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