| 年収 | 450万円～800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区（東京本社） |
| 仕事の内容 | ＜担当業務＞ ・店舗重複解消、新規出店計画立案、ディーラー再編 ＜グループ全体の仕事概要＞ ・ネットワーク企画・管理：店舗重複解消、新規出店計画立案、ディーラー再編、ディーラー経営情報アップデート・分析 ・設備投資管理：店舗投資支援策企画、予算管理 ・損益管理：ディーラー月次ＰＬ分析 ・債権管理：当社債権の保全（積立保証金制度の運用）、全投系販社の債権管理指導 ・予兆管理：ディーラーの信用補完情報整備、破綻懸念先に対する債権保全策の立案 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・TOEIC 500点以上 ・ＰＣスキル ワード：中級以上・エクセル：中級以上・パワーポイント：中級以上 【歓迎】 ・同業他社又は外車ディストリビューターでの販売ネットワーク企画・管理業務の経験 ・コンサルでの中小企業Ｍ＆Ａ実務経験 【求める人物像】 ・これまでとルールや考え方を大きく変えていくフェーズである為、強い意志を持って取り組める方を求めています ・変革期にある弊社において、構造改革に挑戦したいという意欲のある方 |
| 勤務地 | 東京都港区（東京本社） |
| 年収・給与 |
年収：450万円～800万円 |
| 給与事例 | 年収設定基準：経験・能力等を考慮し、当社規定により支給します 給与形態：固定給制 給与事例： その他給与：平均年収、30歳：約440万円、35歳：約550万円、40歳：約660万円（非管理職） |
| 就業時間 | 本社8:45～17:45、岡崎は職種別に8:00～17:00 or 8:30～17:30 京都8:00～17:00 水島8:10～17:10 フレックスタイム 有(標準労働時間時間8時間) 、 休憩時間１時間 |
| 休日 | 年間121日 (内訳）週休2(土日) ＧＷ 夏季 年末年始 ※育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度あり |
| その他福利厚生 | 保険（雇用・労災・健康・厚生年金）社宅・寮完備・家族手当・介護休暇及び介護勤務制度・割引購入制度・ボランティア休暇・ 財形住宅賃金規則・財形貯蓄制度 |
| 社名 | 三菱自動車工業株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | （1） 自動車及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業。 （2） 産業用エンジン等及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業。 （3） 中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買。 （4） 計量器等の販売。 （5） 損害保険及び自動車損害賠償保障法に基づく保険の代理業。 （6） 金融業。 （7） 前各号に付帯関連する事業。 【連結事業】自動車99(6)、金融1(6) 【海外】80(2015.3) |
| 設立年 | 1970年4月22日 |
| 決算情報 | 連結 【前々期】2014.3 売上：2,093,409百万円 経常利益：129,472百万円 【前期】2015.3 売上：2,180,728百万円 経常利益：151,616百万円 【今期予測】2016.3 売上：2,280,000百万円 経常利益：130,000百万円 【未来予測】 売上： 経常利益： |
| 従業員数 | 連結：30,498人 単独：12,848人 |
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