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上場企業募集要項
仕事内容
＜担当業務＞
・店舗重複解消、新規出店計画立案、ディーラー再編
＜グループ全体の仕事概要＞
・ネットワーク企画・管理：店舗重複解消、新規出店計画立案、ディーラー再編、ディーラー経営情報アップデート・分析
・設備投資管理：店舗投資支援策企画、予算管理
・損益管理：ディーラー月次ＰＬ分析
・債権管理：当社債権の保全（積立保証金制度の運用）、全投系販社の債権管理指導
・予兆管理：ディーラーの信用補完情報整備、破綻懸念先に対する債権保全策の立案
・店舗重複解消、新規出店計画立案、ディーラー再編
＜グループ全体の仕事概要＞
・ネットワーク企画・管理：店舗重複解消、新規出店計画立案、ディーラー再編、ディーラー経営情報アップデート・分析
・設備投資管理：店舗投資支援策企画、予算管理
・損益管理：ディーラー月次ＰＬ分析
・債権管理：当社債権の保全（積立保証金制度の運用）、全投系販社の債権管理指導
・予兆管理：ディーラーの信用補完情報整備、破綻懸念先に対する債権保全策の立案
必要な経験・能力
【必須】
・TOEIC 500点以上
・ＰＣスキル
ワード：中級以上・エクセル：中級以上・パワーポイント：中級以上
【歓迎】
・同業他社又は外車ディストリビューターでの販売ネットワーク企画・管理業務の経験
・コンサルでの中小企業Ｍ＆Ａ実務経験
【求める人物像】
・これまでとルールや考え方を大きく変えていくフェーズである為、強い意志を持って取り組める方を求めています
・変革期にある弊社において、構造改革に挑戦したいという意欲のある方
・TOEIC 500点以上
・ＰＣスキル
ワード：中級以上・エクセル：中級以上・パワーポイント：中級以上
【歓迎】
・同業他社又は外車ディストリビューターでの販売ネットワーク企画・管理業務の経験
・コンサルでの中小企業Ｍ＆Ａ実務経験
【求める人物像】
・これまでとルールや考え方を大きく変えていくフェーズである為、強い意志を持って取り組める方を求めています
・変革期にある弊社において、構造改革に挑戦したいという意欲のある方
勤務地
東京都港区（東京本社）
年収・給与
年収：450万円～800万円
給与事例
年収設定基準：経験・能力等を考慮し、当社規定により支給します
給与形態：固定給制
給与事例：
その他給与：平均年収、30歳：約440万円、35歳：約550万円、40歳：約660万円（非管理職）
給与形態：固定給制
給与事例：
その他給与：平均年収、30歳：約440万円、35歳：約550万円、40歳：約660万円（非管理職）
就業時間
本社8:45～17:45、岡崎は職種別に8:00～17:00 or 8:30～17:30 京都8:00～17:00 水島8:10～17:10
フレックスタイム 有(標準労働時間時間8時間) 、 休憩時間１時間
フレックスタイム 有(標準労働時間時間8時間) 、 休憩時間１時間
休日
年間121日 (内訳）週休2(土日) ＧＷ 夏季 年末年始 ※育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度あり
その他福利厚生
保険（雇用・労災・健康・厚生年金）社宅・寮完備・家族手当・介護休暇及び介護勤務制度・割引購入制度・ボランティア休暇・ 財形住宅賃金規則・財形貯蓄制度
企業情報
| 社名 | 三菱自動車工業株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | （1） 自動車及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業。 （2） 産業用エンジン等及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業。 （3） 中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買。 （4） 計量器等の販売。 （5） 損害保険及び自動車損害賠償保障法に基づく保険の代理業。 （6） 金融業。 （7） 前各号に付帯関連する事業。 |
| 設立日 | 1970年4月22日 |
| 決算情報 | 【今期】2022.3 売上：2,038,909百万円 経常利益：100,969百万円 |
| 従業員数 | 【単体】13,829名【連結】28,796名（2022.3） |
