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求人番号:53937

カスタマークオリティ、人財教育支援部(チームリーダー)

  • 600万円~800万円
  • 神奈川県横浜市西区高島(グローバル本社)
上場企業
年間休日120日以上
募集要項
企業情報

仕事内容

■販売会社の人材育成・開発業務に従事していただきます。
・123社の販売会社の人財採用支援、教育・研修などを担当いただく中で、以下のような業務が発生します。
1)店長の教育研修の実施、ディーラーで働く営業社員(以下、カーライフアドバイザー)に対する教育プログラムの企画・運用
2)自社の研修施設等を利用し、講座を企画、販売会社の社員に受験させるなどの施策運用など
いずれの販売会社も、若手の教育・育成に課題を抱えています。今まで通りの育成計画ではうまくいかない事例も発生しているため、教育体系を一から見直していただきたいと考えています。
重要なことは、一方的に教育・研修制度を販売会社に押し付けるのではなく、ニーズを汲み上げ相手に納得してもらいながら制度を浸透させていくことです。
クルマ業界のビジネスモデルは刻一刻と変わっています。販売会社においても同様で、販売の手法や店のあり方が変わってきています。これらの時代に流れに即した制度構築が重要なファクターです。

必要な経験・能力

【必須】※以下いずれのご経験もお持ちの方
・教育・研修に関わる経験・知識をお持ちの方(HRの経験や部下の教育・研修、教育のプランニング経験者歓迎)
・セールス又はマーケティングの経験をお持ちの方
・語学力(TOEIC600点以上目安)

【尚可】
・営業社員を多く抱えている企業や、教育・研修制度を一から構築したご経験等をお持ちの方を歓迎いたします。
・語学力(TOEIC730点以上目安)

【部署構成】
教育チームには、商品教育するチームと、営業教育をするチームに分かれており、各々4名~5名の社員で構成されています。志向性などにより、いずれかに配属予定です。

勤務地

神奈川県横浜市西区高島(グローバル本社)

年収・給与

年収:600万円~800万円

給与事例

年収設定基準:~35歳位まで:600~800万+時間外手当・諸手当            )
給与形態:固定給制 ※家族手当・通勤手当・時間外手当 等
給与事例:
その他給与:経験・能力等を考慮し、規定により優遇いたします。

就業時間

8:30~17:30
フレックスタイム  有  ※フレックスタイム制度あり(1日の標準労働時間数:8時間)

休日

年間121日  (内訳)夏期9日程度、年末年始9日程度、GW休暇。休職制度(育児休暇・介護休暇)、勤続節目休暇制度

その他福利厚生

保険(雇用・労災・健康・厚生年金)、住宅ローン制度、独身寮・社宅・家賃補助制度
社名 日産自動車株式会社
事業内容 自動車の製造、販売及び関連事業
設立日 1933年 12月 26日
決算情報 【前々期】2018.3 売上:11,951,169 百万円 経常利益:750,302百万円
【前期】2019.3 売上:11,574,247 百万円 経常利益:546,498 百万円
【今期】2020.3 売上:11,300,000
従業員数 22,791名(単独) 138,893名(連結)

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