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求人番号:52201

人事職(教育・研修担当)

  • 450万円~700万円
  • 京都府京都市(京都本社)
上場企業
転勤なし
年間休日120日以上
募集要項
企業情報
企業インタビュー

仕事内容

人材育成の施策企画と実施をご担当いただきます

・人材育成に関する課題形成
・人材育成課題に沿った具体的な育成施策の企画
・育成施策の運用(施策展開に付随する事務業務を含む)

※研修を展開する際、プログラムによっては自ら講師として登壇いただきます

■NISSHAのタッチセンサーはスマートフォンやタブレット、ノートPCに用いられ、最先端の技術と業界トップクラスの生産キャパシティを武器に、国内外で高いシェアを獲得しています。特に独自技術であるフォトリソグラフィ工法の静電容量方式タッチセンサーはモバイル業界を中心に高い評価を得ています。

必要な経験・能力

【必須】
・メーカーにおける教育・研修経験
※メーカー向けに教育・研修のコンサルティングを行っていた方も可
・グローバル志向、論理的思考力、調整力を有する方
・前向きで粘り強く仕事を進められる方

【尚可】
・事業部門の経験
・人材育成以外の人事職の経験(人事制度設計、労務管理等)
・理系出身者歓迎

勤務地

京都府京都市(京都本社)

年収・給与

年収:450万円~700万円

給与事例

年収設定基準: 経験に応じて支給
給与形態:月給制
給与事例:
その他給与:

就業時間

9:00~18:00
フレックスタイム 無

休日

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始休暇など(2017年度 年間休日125日)

その他福利厚生

雇用・労災・健康・厚生年金完備、育児休業、持株制度、クラブ活動、自己啓発補助
社名 NISSHA株式会社
事業内容 「日本写真印刷」という社名から想像されるのは、書籍など紙の印刷物かもしれません。しかし、NISSHAの事業は最先端のタッチセンサーの開発・量産や、自動車の内装や家電に使われるプラスチックを、木や金属などの素材に見せる表面の加飾(デコレーション)技術など帯に渡ります。
「未来に向けて走り続ける企業、NISSHA」常に新たなことに挑戦し困難を突破するリーダーシップを持った人間が集まり、世の中に新しい価値を提供できる可能性を追い求めています。
設立日 1946年12月28日
決算情報 連結
【前々期】2018.3 売上:159,518 経常利益:7,578
【前期】2019.12 売上:207,404 経常利益:7,370
【今期予測】2020.12 売上:195,000 経常利益:7,800
従業員数 【単体】819名【連結】5,718名(2020年)
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