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求人番号:48779

社内SE(将来のマネージャー候補)【東証一部上場】

  • 400万円~800万円
  • 京都府京都市南区(京都本社) JR西大路駅/阪急西京極駅 徒...
学歴不問
上場企業
年間休日120日以上
当社の年間採用実績数 13(2017年度実績)
募集要項
企業情報
企業インタビュー

仕事内容

・本社で導入済みのSAPを海外グループ会社へ導入する担当者
・海外グループ会社の担当者との打ち合せ(要件定義)
・大手システム会社と仕様を作成し本社と調整
・導入後のSAPの運用管理、改善提案

専業でSAPの導入・保守・運用を行う部隊を強化したいと考えており、ご自身が中心となって業務を進めていくことができます。

【業務革新推進部】
44名

【自動車排気ガス測定装置で圧倒的世界シェア80%!】
世界を走る多くの車は、各国で定められた環境基準に適合しているかどうかを調べるため、HORIBAの装置で排気ガスの成分を検査されています。また、排気ガス測定のみならず、エンジンやブレーキ、車両などの各種試験装置も含めた、自動車研究開発へのトータルソリューションサプライヤーとして成長し続けています。さらに燃料電池の品質評価など、新領域へのチャレンジも積極的に行っています。

必要な経験・能力

【必須】
・SAP導入の経験がある方
※海外グループ会社への出張あり
・コミュニケーション能力がある人
(社内、グループ会社、社外の関係者とのやり取りも多く、巻き込んで仕事を進めていく必要がございます)
・英語力(海外グループとのやり取りも多くございます)

【契約社員について】
入社10カ月から最高で15カ月間は契約社員ですが、契約期間満了後正社員への登用を前提としています。満了後「正社員となるにあたどのようなことをしたいか」といった内容の作文をA4用紙1枚で作成いただき、役員と面談後正社員となります。ご自身で雇用継続を希望されない場合を除いて、正社員登用されるため、正社員登用率はほぼ100%です。

勤務地

京都府京都市南区(京都本社) JR西大路駅/阪急西京極駅 徒歩15分

年収・給与

年収:400万円~800万円

給与事例

年収設定基準: 経験に応じて支給    年齢に応じて支給    職位に応じて支給 (                  )
給与形態: 年俸制(   分割)  固定給制   固定給+歩合給制
給与事例:
その他給与:経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月、12月) 資格手当、次世代育成手当、業務手当、地域手当、通勤手当、外勤手当ほか

就業時間

8:30~17:15/9:00~17:45(休憩45分) ※勤務地により始業時間は異なる。
フレックスタイム ※就業区分によりフレックス出勤制度あり 

休日

年間休日122日、完全週休2日制(土日祝、※年数回祝日と平日の休日の入替あり)、年末年始、GW

有給:

その他福利厚生

健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険、HORIBAグループの福利厚生会社(株)ホリバコミュニティとともに運営/実施、スポーツ施設、クラブ活動、メンタルヘルスサポート、フェミニンサポート、ユニフォーム貸与、食堂有り、財形、持株制度等
社名 株式会社堀場製作所
事業内容 分析計測機器の総合メーカー。 自動車排気ガス測定装置で圧倒的世界シェア80%。事業分野は【自動車計測、環境&プロセス、医用、半導体、科学】。製品ラインアップは1000種類以上。
総体的に見て、やりたいことをやれる、黙認してもらえる雰囲気があります。逆に、やりたいことを見つけられない、やらねばならないことが降ってくるのを待つ人にはつらいと思います。
設立日 1953年(昭和28年)1月26日
決算情報 連結
【前々期】2017.12 売上:195,399百万円 営業利益:26,834百万円
【前期】2018.12 売上:210,570百万円 営業利益:28,838百万円
【未来予測】2020.12 売上:250,000百万円 経常利益:29,000百万円
従業員数 8,288名 (2019/12/31現在)
株式会社堀場製作所
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